{"id":1685,"date":"2018-05-15T11:30:47","date_gmt":"2018-05-15T09:30:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=1685"},"modified":"2018-05-15T11:30:47","modified_gmt":"2018-05-15T09:30:47","slug":"invalidita-superiore-al-50-liter-per-ottenere-il-congedo-retribuito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2018\/05\/15\/invalidita-superiore-al-50-liter-per-ottenere-il-congedo-retribuito\/","title":{"rendered":"Invalidit\u00e0 superiore al 50%: l&#8217;iter per ottenere il congedo retribuito"},"content":{"rendered":"<p>&#8220;In caso d\u2019invalidit\u00e0, le lavoratrici e i lavoratori possono ottenere un congedo retribuito di 30 giorni annui per cure. La disposizione di legge \u00e8 rivolta a coloro che hanno un\u2019invalidit\u00e0 al lavoro superiore al cinquanta per cento (art. 7 del D.Lgs 119\/2011)&#8221;. E&#8217; l&#8217;incipit dell&#8217;articolo, <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/2018\/05\/i-congedi-per-cure-a-favore-di-lavoratori-con-invalidita-superiore-al-50\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8220;I congedi per cura a favore di lavoratori con invalidit\u00e0 superiore al 50%&#8221;<\/a>, pubblicato sul <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sito nazionale First Cisl<\/a>, in cui \u00e8 contenuto anche il vademecum curato dalla Struttura Nazionale delle Donne Politiche di Parit\u00e0 e di Genere di First Cisl.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"laltro-welfare\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1526383847\"\r\n\t            data-title=\"Invalidit\u00e0 superiore al 50%: l&#8217;iter per ottenere il congedo retribuito\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;In caso d\u2019invalidit\u00e0, le lavoratrici e i lavoratori possono ottenere un congedo retribuito di 30 giorni annui per cure. La disposizione di legge \u00e8 rivolta a coloro che hanno un\u2019invalidit\u00e0 al lavoro superiore al cinquanta per cento (art. 7 del D.Lgs 119\/2011)&#8221;. E&#8217; l&#8217;incipit dell&#8217;articolo, &#8220;I congedi per cura a favore di lavoratori con invalidit\u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1690,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[155],"tags":[163,18,162],"class_list":["post-1685","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laltro-welfare","tag-donne-e-politiche-di-parita-e-di-genere","tag-first-cisl-lombardia","tag-invalidita"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1685"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1689,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1685\/revisions\/1689"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}