{"id":1198,"date":"2018-02-02T11:12:33","date_gmt":"2018-02-02T10:12:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=1198"},"modified":"2018-02-06T08:49:24","modified_gmt":"2018-02-06T07:49:24","slug":"gruppo-ubi-siglato-accordo-di-secondo-livello-per-i-4-700-lavoratori-delle-bridge-banks","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2018\/02\/02\/gruppo-ubi-siglato-accordo-di-secondo-livello-per-i-4-700-lavoratori-delle-bridge-banks\/","title":{"rendered":"Gruppo Ubi, siglato accordo di secondo livello per i 4.700 lavoratori delle bridge banks"},"content":{"rendered":"<article class=\"post post-8382 type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-aziende-e-territori tag-andrea-battistini tag-comunicati-stampa tag-riccardo-colombani tag-ubi\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>Concluso in maniera positiva il lungo percorso che ha consntito alle Organizzazioni sindacali di sottoscrive l&#8217;accordo di secondo livello delle quattro banche ?risolute? confluite nel Gruppo Ubi Banca.<\/p>\n<p>\u201cAnche l\u2019ultimo tassello del puzzle ha trovato collocazione, dentro a Ubi non ci sono pi\u00f9 riserve indiane, finalmente i lavoratori diventano tutti uguali\u201d: \u00e8 il commento di Riccardo Colombani, della segreteria nazionale di First Cisl, il merito all\u2019accordo siglato oggi sull\u2019applicazione del contratto aziendale del gruppo Ubi ai 4.700 dipendenti provenienti dalle bridge banks Banca Tirrenica (ex Etruria), Banca Adriatica (ex Banca delle Marche) e Banca Teatina (ex CariChieti, che verr\u00e0 incorporata il 23 febbraio).<\/p>\n<p>\u201cSi \u00e8 chiuso il cerchio completando il progetto di contratto unico avviato nel 2016 \u2013 sottolinea Andrea Battistini, responsabile di First Cisl in Ubi \u2013 e garantendo a oltre 22.000 lavoratori un sistema di welfare aziendale comune ma articolato, che pu\u00f2 costituire un riferimento per l\u2019intero settore. Si \u00e8 trattato di un processo complesso, in considerazione sia del modello federale che ha caratterizzato Ubi per un decennio, con contratti di provenienza significativamente diversi, sia dei vincoli di spesa che l\u2019azienda sostiene di dover rispettare per i nuovi ingressi\u201d.<\/p>\n<p>\u201cL\u2019accordo \u2013 spiega Battistini \u2013 definisce modalit\u00e0 e tempi di armonizzazione in arco di piano di qui al 2020 e offre tutele importanti su vari aspetti sia sociali che economici, dal contributo per le famiglie monoreddito alla disciplina sulla mobilit\u00e0, dalle borse di studio ai buoni pasto. L\u2019obiettivo di garantire un elevato standard di tutele a tutta la popolazione del gruppo Ubi, valorizzando le specificit\u00e0 e le storie contrattuali di ciascuno, \u00e8 stato pienamente raggiunto\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<footer class=\"entry-footer\">\n<div class=\"post-sharing-buttons \">\n<div class=\"btn-group\">Comunicazione First Cisl Lombardia<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n<\/article>\n<div class=\"post-tags\"><\/div>\n<div class=\"post-tags\"><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2018\/02\/2018_02_05-comunicato-gruppo-contrattazione-secondo-livello-Bridge-Banks.pdf\">5 febbraio 2018 comunicato unitario<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1517569953\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo Ubi, siglato accordo di secondo livello per i 4.700 lavoratori delle bridge banks\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Concluso in maniera positiva il lungo percorso che ha consntito alle Organizzazioni sindacali di sottoscrive l&#8217;accordo di secondo livello delle quattro banche ?risolute? confluite nel Gruppo Ubi Banca. \u201cAnche l\u2019ultimo tassello del puzzle ha trovato collocazione, dentro a Ubi non ci sono pi\u00f9 riserve indiane, finalmente i lavoratori diventano tutti uguali\u201d: \u00e8 il commento di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":504,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[71,29,36,70],"class_list":["post-1198","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","tag-andrea-battistini","tag-comunicazione-first-cisl-lombardia","tag-gruppo-ubi","tag-riccardo-colombani"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1198","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1198"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1219,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1198\/revisions\/1219"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}