{"id":1125,"date":"2018-01-23T20:34:23","date_gmt":"2018-01-23T19:34:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=1125"},"modified":"2018-01-23T20:34:23","modified_gmt":"2018-01-23T19:34:23","slug":"welfare-aziendale-contrattuale-piu-opportunita-nel-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2018\/01\/23\/welfare-aziendale-contrattuale-piu-opportunita-nel-2018\/","title":{"rendered":"Welfare aziendale contrattuale, pi\u00f9 opportunit\u00e0 nel 2018"},"content":{"rendered":"<p>La Finanziaria ha introdotto per il 2018 alcune novit\u00e0 in tema di \u201cPiani welfare aziendale contrattuale\u201d.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/lombardia.cisl.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cisl Lombardia<\/a>, sul suo sito web, ha ripreso l\u2019argomento sottolineando come \u201cLa manovra del 2018 ha introdotto interessanti novit\u00e0 in tema di welfare aziendale,\u00a0ampliando le opportunit\u00e0 gi\u00e0 previste fin dal 2016.\u00a0La principale riguarda l\u2019introduzione, all\u2019interno del comma 2 dell\u2019articolo 51 del Tuir,<br \/>\ndella nuova lettera \u201cdbis\u201d ovvero l\u2019esclusione dal reddito di lavoro di quelle somme\u00a0erogate o rimborsate alla generalit\u00e0 dei dipendenti (o a categorie di questi) dal\u00a0datore di lavoro per l\u2019acquisto di abbonamenti per il trasporto pubblico locale,\u00a0regionale e interregionale. Dal 2018 le imprese potranno inserire all\u2019interno dei loro piani welfare anche la\u00a0possibilit\u00e0 di pagare o rimborsare l\u2019abbonamento per bus, tram, metro e treno dei\u00a0loro dipendenti e dei familiari. Il costo risulta completamente deducibile se la\u00a0misura viene prevista da un piano di welfare negoziato tra l\u2019azienda ed il sindacato\u201d.<\/p>\n<p>Un\u2019informazione pi\u00f9 dettagliata \u00e8 contenuta nella \u201c<a href=\"http:\/\/lombardia.cisl.it\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/scheda-welfare-aziendale-2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">scheda di sintesi con le novit\u00e0 del 2018<\/a>\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1516739663\"\r\n\t            data-title=\"Welfare aziendale contrattuale, pi\u00f9 opportunit\u00e0 nel 2018\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Finanziaria ha introdotto per il 2018 alcune novit\u00e0 in tema di \u201cPiani welfare aziendale contrattuale\u201d. Cisl Lombardia, sul suo sito web, ha ripreso l\u2019argomento sottolineando come \u201cLa manovra del 2018 ha introdotto interessanti novit\u00e0 in tema di welfare aziendale,\u00a0ampliando le opportunit\u00e0 gi\u00e0 previste fin dal 2016.\u00a0La principale riguarda l\u2019introduzione, all\u2019interno del comma 2 dell\u2019articolo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1128,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1125","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1125"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1129,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1125\/revisions\/1129"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1128"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}