{"id":1092,"date":"2018-01-11T19:12:32","date_gmt":"2018-01-11T18:12:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/?p=1092"},"modified":"2018-01-11T19:12:32","modified_gmt":"2018-01-11T18:12:32","slug":"gruppo-ubi-sottoscritto-accordo-di-secondo-livello-anche-per-le-societa-prodotto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/2018\/01\/11\/gruppo-ubi-sottoscritto-accordo-di-secondo-livello-anche-per-le-societa-prodotto\/","title":{"rendered":"Gruppo Ubi, sottoscritto accordo di secondo livello anche per le societ\u00e0 prodotto"},"content":{"rendered":"<p>Dopo una lunga trattativa \u00e8 stato definito il Contratto di secondo livello anche per le societ\u00e0 prodotto del Gruppo Ubi Banca.<\/p>\n<p>In merito all\u2019intesa sottoscritta oggi in materia di progressiva estensione della contrattazione integrativa e del welfare di Ubi Banca ai dipendenti di IWBank, Prestitalia, Ubi Factor, Ubi Leasing e Ubi Pramerica, Riccardo Colombani &#8211; della Segreteria nazionale di First Cisl \u2013 ha dichiarato: \u201cAver finalmente ottenuto che gli 855 dipendenti delle societ\u00e0 prodotto del gruppo Ubi abbiano lo stesso contratto integrativo dei 16.500 colleghi che operano in banca \u00e8 certamente positivo. Ma il quarto gruppo bancario italiano non pu\u00f2 nemmeno pensare di trattare altri lavoratori come figli di un dio minore e quindi vogliamo estendere il contratto anche ai 4.700 che arrivano da Banca Etruria, CariChieti e Banca delle Marche\u201d.<\/p>\n<p>\u201cNel definire tempi, criteri e modalit\u00e0 di applicazione del contratto aziendale ai dipendenti delle societ\u00e0 prodotto &#8211; spiega Andrea Battistini, responsabile di First Cisl in Ubi \u2013 vengono facilitati anche i processi di mobilit\u00e0 professionale all\u2019interno del gruppo e viene riconosciuta pari dignit\u00e0 a tutti i lavoratori del vecchio perimetro Ubi in materia di welfare. La prossima settimana discuteremo la posizione contrattuale dei lavoratori delle tre bridge bank e auspichiamo che da subito anche loro usufruiscano di tutte le previsioni aziendali\u201d.<\/p>\n<p>Il welfare aziendale del gruppo Ubi prevede una serie di agevolazioni per i dipendenti su temi aventi carattere sociale, come la previdenza integrativa, particolarmente significativa in termini di apporto aggiuntivo soprattutto per le fasce giovanili, i permessi per l\u2019assistenza di famigliari ed alcuni contributi destinati alle famiglie monoreddito, che con l\u2019accordo siglato oggi vengono applicati dall\u20191 marzo 2018 anche ai dipendenti delle societ\u00e0 prodotto.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Lombardia<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1515697952\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo Ubi, sottoscritto accordo di secondo livello anche per le societ\u00e0 prodotto\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dopo una lunga trattativa \u00e8 stato definito il Contratto di secondo livello anche per le societ\u00e0 prodotto del Gruppo Ubi Banca. 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