{"id":35,"date":"2017-03-15T11:15:29","date_gmt":"2017-03-15T10:15:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/liguria\/?p=35"},"modified":"2020-04-02T15:09:05","modified_gmt":"2020-04-02T13:09:05","slug":"mettiamo-il-caso-che-fosse-vero-linps-che-fa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/liguria\/2017\/03\/15\/mettiamo-il-caso-che-fosse-vero-linps-che-fa\/","title":{"rendered":"Mettiamo il caso che fosse vero \u2026\u2026\u2026.. l\u2019INPS che fa?"},"content":{"rendered":"<div id=\"content-core\">\n<div id=\"parent-fieldname-text\" class=\"plain kssattr-atfieldname-text kssattr-templateId-newsitem_view kssattr-macro-text-field-view\">\n<h4>Agenzie di Assicurazione in gestione libera \u2013 per noi \u201csettore Appalto\u201d<\/h4>\n<p>Riassumiamo, caso mai ce ne fosse bisogno, l\u2019intricata vicenda del Contratto Nazionale dei dipendenti delle Agenzie in Gestione libera e lo facciamo al solo scopo di mettere in luce gli aspetti puramente pecuniari della questione.<br \/>\nIn sintesi la storia parte dal 4 Febbraio 2011 giorno in cui \u00e8 stato rinnovato il CCNL dell\u2019appalto, al tavolo di trattativa partecipavano le Organizzazioni Sindacali di categoria (FIBA-CISL, FISAC-CGIL, F.N.A. e UILCA-UIL) e i rappresentanti delle associazioni datoriali (ANAPA, SNA ed UNAPASS). L\u2019accordo di rinnovo veniva sottoscritto da tutte le parti ma, successivamente, gli organi competenti dello SNA non ratificarono mai tale accordo sfiduciando in pratica l\u2019allora Presidente dell\u2019Associazione che si dimise.<br \/>\nLe Agenzie aderenti allo SNA continuarono ad applicare il contratto precedente scaduto da molti anni.<br \/>\nVerso la fine del 2014, mentre si era alle fasi finali della trattativa del successivo rinnovo del CCNL per le Agenzie in Appalto (cos\u00ec definite in ambiente assicurativo) lo SNA che, con il suo nuovo Presidente Claudio Demozzi, decise di non partecipare alla trattativa, firm\u00f2, il 12 Novembre 2014, un nuovo CCNL (quindi non un rinnovo) con due organizzazioni sindacali FESICA-CONFAL &#8211; Federazione Sindacati Industria Commercio e Artigianato (si occupa di colf, badanti, personale addetto alle pulizie) e FISAL-CONFSAL- Federazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori Stranieri.<br \/>\nSottolineiamo, ancora una volta, che queste due sigle sono sconosciute nell\u2019ambiente assicurativo, non hanno mai presentato una piattaforma rivendicativa negoziale, non hanno mai partecipato ad una trattativa di settore e questo contratto, manco a dirlo, \u00e8 fortemente penalizzante per i lavoratori.<br \/>\nA Genova, dopo un\u2019ispezione, \u00e8 stato emesso un verbale congiunto di INPS e Direzione Territoriale del Lavoro nel quale, in sostanza, veniva stabilito che il CCNL di riferimento era quello firmato dalle Organizzazioni Sindacali di categoria pi\u00f9 rappresentative individuate proprio in FIRST-CISL, FISAC-CGIL, F.N.A., UILCA-UIL e pertanto se gli Agenti volevano applicare un contratto diverso per non essere sanzionati avrebbero dovuto applicare le tabelle retributive del contratto ANAPA<br \/>\nVeniamo, quindi, all\u2019aspetto puramente pecuniario.<br \/>\nNon avendo strumenti per verificare, prendiamo per buone le cifre rivendicate con orgoglio dal Presidente Demozzi che dichiara:<br \/>\nLe Agenzie aderenti allo SNA (Sindacato Nazionale Agenti) sono 7.000, il risparmio per questi associati, derivante dall\u2019applicazione del CCNL dello SNA, ammonta complessivamente a 80.000.000 di euro.<br \/>\nMolto bene, prendiamo quindi per buone queste due cifre e facciamo qualche calcolo aritmetico:<br \/>\ngli 80 milioni di euro rappresentano il risparmio sulle retribuzioni dei dipendenti sui quali si sarebbero versati i contributi previdenziali pari al 33% quindi facendo il calcolo sono 26.400.000 euro in meno di contributi nelle casse dell\u2019INPS.<br \/>\nFacendo la media delle sanzioni emesse dall\u2019INPS di Genova, dove ha fatto un buon numero di ispezioni, la media risulta essere di 10.250 euro che moltiplicato per il numero degli aderenti allo SNA che sono 7.000 portano ad una sanzione complessiva di 71.750.000 euro.<br \/>\nIl gettito complessivo per le casse dell\u2019INPS ammonterebbe pertanto a \u20ac 98.150.000.=<br \/>\nInvece, il gettito fiscale per l\u2019Ufficio delle Entrate a quanto ammonterebbe? Si tratta o no di evasione fiscale? &#8230; e per quanto riguarda le addizionali comunali e regionali? La questione meriterebbe anch\u2019essa di essere studiata.<br \/>\nTutto ci\u00f2 per dire agli Agenti che, a parte le cause di lavoro che potrebbero arrivare nel tempo, conviene applicare il contratto SNA? Ma soprattutto perch\u00e9 mai gli Ispettori dell\u2019INPS non svolgono le ispezioni in tutte le regioni ed i territori? Le casse dell\u2019INPS tutto sommato non sono poi cos\u00ec vuote come ci raccontano giornali, telegiornali e talk show?<br \/>\nLa capo ispettrice dell\u2019INPS di una provincia ligure ha risposto ad un nostro Dirigente Sindacale che la invitava ad intervenire: \u201ca noi interessa che siano rispettati i minimali\u201d (?)<br \/>\nQuindi potremmo pensare di fare un accordo con i datori di lavoro, versiamo i minimali ed il resto ce lo dividiamo, intanto l\u2019INPS \u00e8 interessata solo ai \u201cminimali\u201d. Potrebbe essere un\u2019idea, perch\u00e9 no!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1489576529\"\r\n\t            data-title=\"Mettiamo il caso che fosse vero \u2026\u2026\u2026.. l\u2019INPS che fa?\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/liguria\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agenzie di Assicurazione in gestione libera \u2013 per noi \u201csettore Appalto\u201d Riassumiamo, caso mai ce ne fosse bisogno, l\u2019intricata vicenda del Contratto Nazionale dei dipendenti delle Agenzie in Gestione libera e lo facciamo al solo scopo di mettere in luce gli aspetti puramente pecuniari della questione. 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