Il 5 giugno i RLS del coordinamento First Cisl Lazio si sono ritrovati a Roma, nella sede di First Cisl nazionale di Via Modena, per un incontro sui nuovi rischi del lavoro nell\u2019epoca digitale.<\/p>\n
Invitato speciale alla riunione organizzata da Claudio Quattrociocchi, <\/strong>Segretario generale First Cisl Lazio, \u00e8 stato Mimmo Iodice<\/strong>, Segretario nazionale First Cisl con delega su Salute e Sicurezza.<\/p>\n Nel nostro settore la salute sul lavoro \u00e8 stata una geometria ad angoli retti: l\u2019altezza della sedia, l\u2019inclinazione dello schermo, la posizione del polso sul mouse. Oggi, quella prospettiva che ancora esiste, appare per\u00f2 allo stesso tempo quasi archeologica. La digitalizzazione pervasiva ha spostato il baricentro del rischio dalla colonna vertebrale alla mente delle persone. Non siamo pi\u00f9 semplicemente davanti a un videoterminale; siamo immersi in un ecosistema di flussi costanti, algoritmi decisionali e processi accelerati che ridefiniscono non solo cosa facciamo, ma come pensiamo e cosa sentiamo. La sfida allora non \u00e8 pi\u00f9 l\u2019ergonomia fisica, ma quella cognitiva. La domanda \u00e8: in un mondo in cui il lavoro non si ferma mai, siamo davvero strutturati per tenere il passo con un\u2019automazione che ha eliminato ogni riferimento al tempo e al luogo di lavoro?<\/p>\n Claudio Quattrociocchi<\/strong> ha evidenziato quanto i nuovi temi su \u201csalute e sicurezza\u201d siano importanti a livello della Federazione e decisivi per il futuro del nostro lavoro. Questo il motivo per cui l’incontro si \u00e8 svolto in Via Modena e arricchito dalla presenza autorevole di Mimmo Iodice. Il ruolo del RLS ben agito, ha continuato il Segretario generale First Cisl Lazio a margine dell’incontro, riscuote affidabilit\u00e0 anche della controparte aziendale e ci\u00f2 \u00e8 di fondamentale importanza in un contesto come questo in cui i cambiamenti nelle organizzazioni del lavoro sono rapidi ed \u00e8 necessaria una contrattazione costruttiva.<\/p>\n Tre i temi al centro della giornata proposti da Giuseppe Raganato<\/strong> Responsabile del Dipartimento Salute e Sicurezza First Cisl Lazio:<\/p>\n Stress da automazione,<\/strong> che sfocia spesso nel vero e proprio\u00a0Tecnostress<\/strong>. Un rischio che non tratta l’uso di strumenti digitali, ma della pressione derivante da un “overload informativo” e dalla dipendenza da sistemi che non conoscono stanchezza. Quando l\u2019algoritmo decide il ritmo, il lavoratore sperimenta una drastica perdita di autonomia, trasformandosi nel terminale umano di un processo automatico standardizzato. La rincorsa ai KPI e il monitoraggio costante trasformano il lavoro in una performance senza fine, e i RLS sono chiamati a monitorare i fattori di rischio che includono: sovraccarico cognitivo; alert continui; riduzione di tempi improduttivi sostituiti da una pressione costante sulla prestazione.<\/p>\n Diritto alla disconnessione. <\/strong>In un\u2019epoca di iperconnessione, la “reperibilit\u00e0 informale” \u00e8 diventata una trappola invisibile. La vibrazione dello smartphone a cena non \u00e8 solo una notifica; \u00e8 un\u2019invasione che genera ansia anticipatoria e impedisce il recupero psicofisico. Per questo, il diritto alla disconnessione non \u00e8 un optional aziendale ma una barriera fondata sul diritto alla salute (Art. 32 della Costituzione). \u00c8 quindi fondamentale garantire il valore del \u00abtempo di lavoro\u00bb come limite invalicabile, tutelando il diritto alla disconnessione e alla socialit\u00e0 extra-lavorativa.<\/p>\n Valutazione di impatto: <\/strong>DPIA, AI Act e FRIA verso una difesa algoritmica. L’introduzione dell’AI generativa e agentica nei processi lavorativi non \u00e8 pi\u00f9 un tema esclusivamente tecnico, ma anche politico ed etico. Strumenti come la Valutazione di Impatto nella Protezione dei Dati (DPIA) prevista dal GDPR e le tutele dell’AI Act, sono oggi i principali strumenti di difesa contro l’opacit\u00e0 algoritmica. Pertanto, valutare l’impatto delle nuove piattaforme su cui si svolge il lavoro significa analizzare preventivamente come un sistema di monitoraggio sistematico o di profilazione pu\u00f2 ledere la dignit\u00e0 dell’essere umano.<\/p>\n Nell\u2019approfondire ogni argomento proposto, Mimmo Iodice<\/strong>, che ha partecipato attivamente all’intera seduta, ha sottolineato quanto fin qui si \u00e8 fatto e quanto ancora resti da fare per intercettare i rischi emergenti della digitalizzazione avanzata: l’utilizzo delle AI evolute attiva di per s\u00e9 la necessit\u00e0 che le aziende facciano, e rendano nota, la valutazione di impatto delle nuove tecnologie sul lavoro. E, alla luce di quanto \u00e8 sul tavolo rispetto alla gestione di questi fondamentali argomenti, la necessit\u00e0 che l\u2019RLS sia liberato dal ghetto in cui \u00e8 confinato all’interno della cornice dell\u201981\/08 per acquisire un profilo pi\u00f9 ampio e adatto alla gestione di questi accadimenti, \u00e8 un\u2019esigenza che oggi acquisisce il carattere di necessit\u00e0.<\/p>\n Per i RLS First Cisl Lazio il messaggio che lascia questa importante giornata, ricca di temi su cui concentrarsi e lavorare, \u00e8 chiaro: va costruita e difesa una sostenibilit\u00e0 digitale che non sacrifichi l’essere umano sull’altare dell’efficienza algoritmica; adattare il lavoro alle persone significa configurare i sistemi affinch\u00e9 rispettino l’autonomia e i limiti cognitivi di chi lavora.<\/p>\n Il cantiere RLS \u00e8 aperto, seguiranno aggiornamenti.<\/p>\n Il 5 giugno i RLS del coordinamento First Cisl Lazio si sono ritrovati a Roma, nella sede di First Cisl nazionale di Via Modena, per un incontro sui nuovi rischi del lavoro nell\u2019epoca digitale. 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