{"id":3665,"date":"2026-05-04T15:08:43","date_gmt":"2026-05-04T13:08:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/?p=3665"},"modified":"2026-05-04T15:09:15","modified_gmt":"2026-05-04T13:09:15","slug":"bce-e-dialogo-sociale-berselli-first-cisl-un-presidio-importante-per-anticipare-i-cambiamenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/2026\/05\/04\/bce-e-dialogo-sociale-berselli-first-cisl-un-presidio-importante-per-anticipare-i-cambiamenti\/","title":{"rendered":"Bce e dialogo sociale, First Cisl: un presidio importante per anticipare i cambiamenti"},"content":{"rendered":"

Quando si parla di Banca centrale europea<\/strong>, l\u2019attenzione si concentra quasi sempre sulla politica monetaria, sui tassi di interesse o sulla vigilanza bancaria europea. Molto meno noto \u00e8 il fatto che esiste anche una sede di confronto tra la Bce e le organizzazioni sindacali che rappresentano le lavoratrici e i lavoratori delle banche centrali nazionali e della stessa Bce, cio\u00e8 il social dialogue<\/em>, uno dei pochi ambiti in cui il punto di vista delle lavoratrici e dei lavoratori delle banche centrali viene espresso a livello sovranazionale.<\/p>\n

In un sistema fortemente integrato come l\u2019Eurosistema, decisioni organizzative adottate a livello centrale possono riflettersi indirettamente anche sulle attivit\u00e0 delle banche centrali nazionali. Pur restando queste ultime autonome nelle proprie condizioni di impiego secondo i rispettivi ordinamenti nazionali, la Bce \u2013 in quanto istituzione dell\u2019Unione europea dotata di indipendenza statutaria \u2013 disciplina autonomamente il proprio personale.<\/p>\n

\u00c8 per questo che, in una fase in cui la Bce era un\u2019istituzione appena costituita, su richiesta delle federazioni sindacali, la Bce ha sottoscritto con esse un Protocollo che istituisce il social dialogue<\/em> quale sede di informazione e confronto preventivo su decisioni con potenziali impatti occupazionali nell\u2019ambito Sebc<\/strong> (Sistema europeo delle banche centrali che comprende la Banca centrale europea (Bce)<\/a><\/span> e le banche centrali nazionali (bcn)<\/a> di tutti i 27 Stati membri dell’Unione europea, a prescindere dall’adozione dell’euro).<\/p>\n

Le organizzazioni coinvolte sono tre: Uni Europa Finance<\/strong><\/a> (a cui \u00e8 affiliata First Cisl), Scecbu <\/strong>(Standing committee of european central bank unions)<\/a>, che riunisce i sindacati presenti esclusivamente all\u2019interno delle banche centrali nazionali; ed Epsu <\/strong>(European federation of public service unions)<\/a>, la federazione europea dei servizi pubblici, alla quale \u00e8 affiliato anche Ipso (International and pensioneer staff organization)<\/a>, il sindacato del personale della Bce.<\/p>\n

Fino all\u2019istituzione della Vigilanza unica<\/strong> nel 2014, il social dialogue<\/em> si \u00e8 articolato in un\u2019unica sessione: il social dialogue<\/em> in composizione Sebc. In questa composizione partecipano la Bce e tutte le banche centrali nazionali dei Paesi dell\u2019Unione europea. Dal lato della Bce intervengono tradizionalmente il presidente o il vicepresidente e i direttori generali delle funzioni interessate dai temi all\u2019ordine del giorno, in particolare le Risorse umane. Dal lato sindacale partecipano le tre federazioni europee sopra citate, con delegazioni composte da rappresentanti provenienti dalle diverse banche centrali nazionali.<\/p>\n

La nascita del Single supervisory mechanism (Ssm)<\/strong><\/a> nel 2014 ha segnato una trasformazione profonda non solo nell\u2019assetto istituzionale europeo, ma anche nella struttura del social dialogue<\/em>. Con l\u2019assunzione da parte della Bce della vigilanza diretta sulle principali banche dell\u2019Eurozona, si \u00e8 resa necessaria una sessione dedicata alle tematiche della supervisione bancaria. \u00c8 cos\u00ec nato l\u2019Ssm social dialogue, che coinvolge tutti i Paesi dell\u2019Eurozona. Analogamente per quanto avviene per la sessione in composizione Sebc, alla sessione in composizione Ssm, per la Bce partecipano il presidente o il vice presidente dell\u2019Ssm e un membro dell\u2019Executive board competente e le direzioni della vigilanza bancaria, oltre alla funzione Risorse umane. Per la parte sindacale intervengono le tre federazioni europee, con delegazioni provenienti dalle banche centrali dell\u2019area euro, e la delegazione di Uni Europa Finanza \u00e8 coordinata da Davide Fiorito<\/strong> di First Cisl Banca d\u2019Italia<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Recentemente \u00e8 stata creata una terza sessione, dedicata alla filiera del contante e comunemente indicata come social dialogue<\/em> in composizione Banconote<\/strong>. In questo ambito vengono affrontati temi legati alla produzione delle banconote, alla sicurezza nelle stamperie, all\u2019innovazione tecnologica dei processi produttivi e all\u2019impatto occupazionale delle trasformazioni nella gestione del contante.<\/p>\n

I temi trattati nel social dialogue<\/em> sono spesso di natura tecnica e organizzativa, ma con implicazioni strategiche rilevanti.<\/p>\n

Nella sessione Sebc si ricevono aggiornamenti sulla politica monetaria e si discutono, ad esempio, i grandi progetti dell\u2019Eurosistema, i programmi di formazione comuni, la mobilit\u00e0 tra istituzioni, i processi di sviluppo organizzativo e il coordinamento delle politiche delle risorse umane.<\/p>\n

\u201cNella sessione Ssm<\/em>\u00a0\u2013 afferma Davide Fiorito, coordinatore di questa parte di dialogo sociale per Uni Europa Finanza<\/strong> – si affrontano questioni pi\u00f9 tecniche, ma di rilievo come la gestione e cooperazione tra il personale tra Bce e banche centrali o delle Acn (Autorit\u00e0 nazionali competenti) che esercitano funzioni di vigilanza bancaria accanto o in alternativa alle banche centrali; le competenze richieste ai supervisori, il reclutamento, la gestione dei carichi di lavoro e le differenze culturali e organizzative tra istituzioni nazionali<\/em>\u201d.<\/p>\n

Nella composizione in Banconote trovano spazio le questioni relative alla sicurezza, all\u2019automazione e all\u2019evoluzione tecnologica della produzione.<\/p>\n

Per quanto detto, seppure il social dialogue<\/em> non produca accordi vincolanti e non sostituisca i tavoli nazionali, vista la sua collocazione a livello europeo, permette alle organizzazioni sindacali di essere informate in anticipo su trasformazioni organizzative di ampia portata e di esprimere osservazioni e proposte prima che vengano assunte decisioni con impatti significativi sul personale. In un contesto in cui l\u2019integrazione europea nel settore bancario \u00e8 sempre pi\u00f9 profonda, presidiare questo livello significa rafforzare la capacit\u00e0 di anticipare e comprendere i cambiamenti.<\/p>\n

\u201cL\u2019importanza del dialogo sociale \u00e8 ancora pi\u00f9 evidente in un settore fortemente influenzato dalle decisioni europee come quello finanziario delle banche centrali – <\/em>conferma Marco Berselli, responsabile delle politiche internazionali First Cisl <\/strong>– con<\/em> l\u2019impatto della regolamentazione europea che non si esaurisce all\u2019interno del sistema banche centrali, ma si estende all\u2019intero sistema bancario europeo\u201d.<\/em><\/p>\n

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