{"id":3654,"date":"2026-04-23T17:42:20","date_gmt":"2026-04-23T15:42:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/?p=3654"},"modified":"2026-04-23T17:42:20","modified_gmt":"2026-04-23T15:42:20","slug":"quality-jobs-le-parti-sociali-europee-del-settore-assicurativo-insieme-per-posti-di-lavoro-di-qualita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/2026\/04\/23\/quality-jobs-le-parti-sociali-europee-del-settore-assicurativo-insieme-per-posti-di-lavoro-di-qualita\/","title":{"rendered":"Quality jobs: le parti sociali europee del settore assicurativo insieme per posti di lavoro di qualit\u00e0"},"content":{"rendered":"

Uni Europa Finanza<\/strong><\/a> e le organizzazioni europee dei datori di lavoro nel settore assicurativo Insurance Europe<\/a>, Amice<\/a> e Bipar<\/a>, hanno firmato una dichiarazione congiunta<\/a> impegnandosi a garantire posti di lavoro e competenze di qualit\u00e0, con l\u2019obiettivo condiviso di un settore responsabile, sostenibile e innovativo.<\/p>\n

L\u2019obiettivo prioritario \u00e8 una giusta trasformazione del settore gestita in modo condiviso attraverso il dialogo sociale, la sicurezza del posto di lavoro, la formazione continua e condizioni di lavoro dignitose.<\/p>\n

La dichiarazione congiunta identifica dieci priorit\u00e0 <\/strong>per posti di lavoro di alta qualit\u00e0, etici e inclusivi in tutta Europa, basati su modelli di business sostenibili e orientati al valore: formazione<\/em><\/strong> continua, pari opportunit\u00e0<\/strong>, equilibrio <\/strong>tra vita professionale e privata, luoghi di lavoro sicuri e inclusivi<\/em> in condizioni di salute e sicurezza<\/strong> sul lavoro rigorose, uso responsabile dell’intelligenza artificiale<\/strong>, partecipazione<\/strong> dei lavoratori ai processi decisionali, processi di inserimento di qualit\u00e0 per i giovani<\/strong> e percorsi professionali significativi e inclusivi, ambiente di lavoro libero da violenza e molestie<\/strong>, opportunit\u00e0 di generare un impatto sociale<\/strong> tangibile.<\/em><\/p>\n

Vic Van Kerrebroeck, <\/strong>coordinatore del dialogo sociale assicurativo per Uni Europa Finanza, ha dichiarato: \u201cIl dialogo sociale porta risultati concreti. Questi impegni definiscono standard chiari per posti di lavoro di qualit\u00e0, sviluppo delle competenze e transizioni eque. Un settore veramente attraente rispetta i diritti dei lavoratori e offre carriere sicure e gratificanti<\/em>\u201d.<\/p>\n

Commentando la dichiarazione congiunta,\u00a0Sebastian Hopfner, <\/strong>presidente della delegazione dei datori di lavoro, ha affermato: \u201cL’assicurazione svolge un ruolo essenziale nella vita delle persone e nell’economia europea e ci\u00f2 dovrebbe riflettersi anche nel modo in cui il settore viene percepito come datore di lavoro. Con questa dichiarazione congiunta, le parti sociali europee riaffermano il loro impegno condiviso per un settore assicurativo innovativo e inclusivo, che offra posti di lavoro di alta qualit\u00e0 e solide opportunit\u00e0 di carriera\u201d<\/em>.<\/p>\n

Marco Berselli, responsabile delle politiche internazionali First Cisl<\/strong>, presente alla riunione, ha sottolineato l\u2019importanza e la complessit\u00e0 del dialogo sociale settoriale europeo: \u201cIl dialogo sociale europeo nel settore assicurativo, ma anche nel settore bancario, \u00e8 solido e costruttivo. Il valore aggiunto concreto per le lavoratrici e i lavoratori necessita, per\u00f2, di un ulteriore livello negoziale per integrare i contenuti delle dichiarazioni congiunte europee nella contrattazione collettiva. La criticit\u00e0 maggiore \u00e8 sicuramente nei paesi dell\u2019Europa Centrale e dell\u2019Est, dove manca quasi del tutto la contrattazione settoriale. \u00c8 qui che l\u2019azione del sindacato deve incalzare le multinazionali, molte occidentali e alcune anche italiane, che controllano buona parte di questi mercati, affinch\u00e9 orientino le loro politiche e i loro comportamenti in modo coerente agli \u00a0standard contrattuali che devono rispettare nei paesi con relazioni industriali pi\u00f9 strutturate\u201d.<\/em><\/p>\n

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