{"id":3611,"date":"2026-03-26T10:04:41","date_gmt":"2026-03-26T09:04:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/?p=3611"},"modified":"2026-03-26T10:06:45","modified_gmt":"2026-03-26T09:06:45","slug":"intelligenza-artificiale-e-lavoro-la-sfida-di-una-transizione-umana-e-inclusiva-si-conclude-il-progetto-europeo-finai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/2026\/03\/26\/intelligenza-artificiale-e-lavoro-la-sfida-di-una-transizione-umana-e-inclusiva-si-conclude-il-progetto-europeo-finai\/","title":{"rendered":"Intelligenza artificiale e lavoro, la sfida di una transizione umana e inclusiva. Si conclude il progetto europeo #FinAi"},"content":{"rendered":"

\u00c8 giunto alla sua tappa finale il progetto europeo \u201c#FinAI \u2013 Anthropocentric approach to AI<\/a>\u201d<\/em>, di cui First Cisl \u00e8 stata capofila, con la Conferenza europea tenutasi a Vico Equense<\/a>, importante momento di confronto e condivisione tra sindacati europei, mondo accademico ed esperti, sul futuro del lavoro nell\u2019era dell\u2019intelligenza artificiale.<\/p>\n

Ad aprire i lavori \u00e8 stata Paola Vinciguerra<\/strong> (First Cisl), che ha ripercorso obiettivi e tappe del progetto e ne ha evidenziato i risultati. A seguire, Andrea Paterlini<\/strong> (First Cisl) ha presentato il contributo della ricerca scientifica svolta nei due anni di lavoro progettuale dai partner accademici.<\/p>\n

Il momento centrale della giornata \u00e8 stato il panel internazionale<\/strong> dedicato a una questione chiave costruita attorno a un apparente paradosso: se l\u2019intelligenza artificiale possa essere interpretata come una forma di \u201cdistruzione creatrice<\/strong>\u201d.<\/p>\n

Il confronto, introdotto da Luciano Malvolti<\/strong> (Vice Presidente Uni Europa Finance<\/a>) e moderato da Marco Cilento<\/strong> (Etuc<\/a>), ha visto la partecipazione di Massimo Bianchi<\/strong> (Universit\u00e0 di Siena<\/a>), Simone Saccomani<\/strong> (Universit\u00e0 Pontificia Salesiana<\/a>), Diletta Porcheddu<\/strong> (Adapt<\/a>), Margherita Roiatti<\/strong> (Fondazione Adapt<\/a>), Valeria Pulignano<\/strong> (Ku Leuven<\/a>).<\/p>\n

Il dibattito si \u00e8 concentrato in particolare su alcuni nodi cruciali della trasformazione in atto: da un lato, i limiti dell\u2019attuale quadro regolatorio europeo, con particolare riferimento all\u2019AI Act<\/a>, ritenuto ancora insufficiente nella tutela della dimensione lavoristica e nella piena integrazione del ruolo delle parti sociali nella governance<\/em> dell\u2019intelligenza artificiale; dall\u2019altro, la necessit\u00e0 di rafforzare strumenti di dialogo sociale capaci di incidere concretamente nei processi di trasformazione tecnologica in atto nei contesti lavorativi.<\/p>\n

Ampio spazio \u00e8 stato dedicato anche agli effetti dell\u2019intelligenza artificiale sull\u2019organizzazione del lavoro<\/strong> nel settore finanziario: pi\u00f9 che una sostituzione generalizzata delle professioni, emerge una profonda trasformazione<\/strong> delle singole mansioni<\/strong> e dei contenuti del lavoro, con alcune attivit\u00e0 \u2013 soprattutto amministrative e ripetitive \u2013 maggiormente esposte. In questo quadro, \u00e8 stata evidenziata anche una dimensione di genere non neutrale<\/strong>, con il rischio che l\u2019innovazione tecnologica possa accentuare disuguaglianze gi\u00e0 esistenti, rendendo necessari interventi mirati sul piano delle politiche attive, della formazione e dell\u2019organizzazione del lavoro.<\/p>\n

Un ulteriore elemento di riflessione ha riguardato le competenze: la transizione digitale richieder\u00e0 nuove skill<\/em>, sempre pi\u00f9 ibride, e il ruolo delle relazioni industriali sar\u00e0 determinante per orientare gli effetti dell\u2019innovazione sia sui livelli occupazionali sia sulla qualit\u00e0 del lavoro, soprattutto nelle professioni impiegatizie e qualificate.<\/p>\n

Le conclusioni sono state affidate a Domenico Iodice<\/strong>, project manager del progetto e Segretario nazionale First Cisl, che ha richiamato con forza il cambio di prospettiva necessario: \u201cIl \u2018se\u2019 non \u00e8 pi\u00f9 un argomento di discussione: la scelta tecnologica \u00e8 gi\u00e0 stata compiuta. Dobbiamo invece chiederci il \u2018perch\u00e9\u2019, per dare una direzione politica e sociale all\u2019innovazione, in chiave di tutela e di promozione delle persone del lavoro\u201d.<\/em><\/p>\n

A partire da questo, Iodice ha evidenziato la necessit\u00e0 di andare oltre il \u2018come\u2019 dell\u2019innovazione tecnologica \u2013 cio\u00e8 le modalit\u00e0 tecniche con cui l\u2019intelligenza artificiale viene introdotta nei processi produttivi \u2013 per interrogarsi sul suo \u2018perch\u00e9\u2019, ovvero sugli obiettivi e sugli effetti che essa deve produrre sul lavoro e sulle persone. La finalit\u00e0 da perseguire \u00e8 la tutela dell\u2019occupazione<\/strong>, intesa sia come salvaguardia professionale per l\u2019intero ciclo lavorativo, sia come presidio forte e incremento dei livelli occupazionali.<\/p>\n

Ha quindi messo in guardia dal rischio di una progressiva datificazione<\/em> del lavoro, che riduce la complessit\u00e0 dell\u2019esperienza umana a meri indicatori numerici, indebolendo la centralit\u00e0 della persona. Critico anche verso l\u2019attuale quadro normativo europeo, ha sottolineato la prevalenza dei diritti della persona rispetto alle logiche di mercato, in un ordinato sistema di gerarchia delle fonti. Ha infine richiamato quattro emergenze: rischio di sostituzione del lavoro, obsolescenza delle competenze, impatti su salute e organizzazione del lavoro e crescente individualizzazione dei rapporti. In questo contesto, il dialogo sociale e la contrattazione collettiva diventano strumenti decisivi per governare la trasformazione e riportare al centro i diritti della persona e la dimensione collettiva del lavoro.<\/p>\n

Nel corso dell\u2019evento \u00e8 stato anche presentato il libro<\/strong><\/a> che raccoglie l\u2019intero percorso del progetto<\/strong>, con le analisi, i risultati e le raccomandazioni politiche; tutti i materiali prodotti nel corso dei due anni \u2013 ricerche, strumenti, buone pratiche e contributi scientifici \u2013 saranno inoltre disponibili nella\u00a0Virtual Agor\u00e0<\/a>\u00a0del progetto, che a breve sar\u00e0\u00a0pubblica, accessibile a tutti e consultabile cliccando qui<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Ripercorri le tappe del progetto:<\/strong><\/p>\n