{"id":3551,"date":"2026-01-26T15:52:47","date_gmt":"2026-01-26T14:52:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/?p=3551"},"modified":"2026-01-26T15:52:47","modified_gmt":"2026-01-26T14:52:47","slug":"settore-bancario-europeo-le-parti-sociali-firmano-una-storica-dichiarazione-congiunta-sulla-violenza-e-le-molestie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/2026\/01\/26\/settore-bancario-europeo-le-parti-sociali-firmano-una-storica-dichiarazione-congiunta-sulla-violenza-e-le-molestie\/","title":{"rendered":"Settore bancario europeo: le parti sociali firmano una storica dichiarazione congiunta sulla violenza e le molestie"},"content":{"rendered":"

Il 15 gennaio 2026 a Bruxelles, <\/span><\/span>Uni Europa Finan<\/span><\/span>za<\/span><\/span> e <\/span><\/span>le organizzazioni europee dei datori di lavoro del settore bancario \u2013 <\/span><\/span>Ebf, Esbg ed Eacb<\/span><\/span>\u00a0\u2013 <\/span><\/span>si sono impegnati a garantire <\/span><\/span>luoghi di lavoro pi\u00f9 sicuri e rispettosi <\/span><\/span>per <\/span><\/span>un settore<\/span><\/span> libero da violenza e molestie.<\/span><\/span><\/p>\n

La <\/span><\/span>dichiarazione congiunta<\/span><\/span> affronta la violenza di genere, la violenza domestica, la violenza da parte di terzi e le molestie sul posto di lavoro, delineando misure di prevenzione, individuazione e supporto<\/span><\/span>, <\/span><\/span>in linea con i principali quadri normativi dell’Ue e internazionali, tra cui la Convenzione 190 dell’Oil, la <\/span><\/span>Roadmap<\/span><\/span> dell’Ue per i diritti delle donne e la Convenzione del Consiglio d’Europa sulla prevenzione e la lotta alla violenza contro le donne. <\/span><\/span><\/p>\n

Uni Europa <\/span><\/span>gi\u00e0 <\/span><\/span>da alcuni anni ha adottato<\/span><\/span> linee guida multisettoriali <\/span><\/span>sull’eliminazione della violen<\/span><\/span>za e delle molestie sul lavoro.<\/span><\/span><\/p>\n

Arne<\/span><\/span> H\u00e5stein<\/span><\/span>, c<\/span><\/span>oordinatore<\/span><\/span> del Dialogo sociale bancario per Uni Europa Finan<\/span><\/span>za<\/span><\/span>, ha dichiarato: \u201c<\/span><\/span>Questa dichiarazione garantisce che approcci attenti alle differenze di genere, valutazi<\/span><\/span>one<\/span><\/span> dei rischi e strategie di prevenzione siano parte integrante della sicurezza sul lavoro. Il dialogo sociale funziona: quando datori di lavoro, sindacati e partner dell’Ue si uniscono, i risultati sono pi\u00f9 solidi, pi<\/span><\/span>\u00f9 credibili e pi\u00f9 sostenibili\u201d<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

La dichiarazione congiunta<\/span><\/span>,<\/span><\/span> sottolinea<\/span><\/span>ndo<\/span><\/span> la responsabilit\u00e0 primaria dei datori di lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro, riconosce al contempo il ruolo cruciale del dialogo sociale e dei contratti collettivi nell’attuazione di misure di prevenzione e sostegno. Stabilisce<\/span><\/span>, inoltre, <\/span><\/span>aspettative chiare in materia di formazione, procedure di segnalazione, assistenza alle vittime e modalit\u00e0 di lav<\/span><\/span>oro flessibili, ove necessario.<\/span><\/span><\/p>\n

\u201c<\/span><\/span>Violenza e molestie non hanno posto nel nostro settore. Prevenirle non \u00e8 solo un obbligo morale, ma anche legale e un imperativo economico che rafforza la fiducia e il benessere, garantendo al contempo un ambiente di lavoro aperto e amichevole come base per prestazioni di <\/span><\/span>alta qualit\u00e0 e a lungo termine\u201d,<\/span><\/span>\u00a0ha affermato <\/span><\/span>Jens <\/span><\/span>Thau<\/span><\/span>, <\/span><\/span>Presidente del Comitato bancario Ebf per gli Affari sociali europei<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

Elke<\/span><\/span> Maes<\/span><\/span>, <\/span><\/span>Vicepresidente di Uni Europa Finan<\/span><\/span>za<\/span><\/span>, ha aggiunto: \u201c<\/span><\/span>Prevenzione, formazione e supporto sono fondamentali. Questa dichiarazione garantisce che tutti i dipendenti abbiano accesso a meccanismi che proteggano la l<\/span><\/span>oro dignit\u00e0, salute e benessere\u201d<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

\u201c<\/span><\/span>La firma <\/span><\/span>di questa dichiarazione congiunta su un tema particolarmente sensibile nel settore finanziario <\/span><\/span>segna<\/span><\/span> solo<\/span><\/span> l’inizio d<\/span><\/span>ella <\/span><\/span>fase di attuazione<\/span><\/span> –<\/span><\/span> sottolinea <\/span><\/span>Marco Berselli<\/strong>, responsabile politiche internazionali First Cisl<\/span><\/span> –<\/span><\/span>\u00a0con le parti <\/span><\/span>sociali <\/span><\/span>impegnate <\/span><\/span>ora <\/span><\/span>a <\/span><\/span>tradurre la dichiarazione in <\/span><\/span>accordi vincolanti <\/span><\/span>a livello nazionale, settoriale e aziendale<\/span><\/span>.<\/span><\/span> O<\/span><\/span>ccorre<\/span><\/span>, per\u00f2,<\/span><\/span> anche un impegno <\/span><\/span>pi\u00f9 generale <\/span><\/span>delle parti sociali<\/span><\/span> e della Commissione europea<\/span><\/span> a ripensare le procedure<\/span><\/span> e gli strumenti<\/span><\/span>, ad oggi <\/span><\/span>inefficaci<\/span><\/span>, <\/span><\/span>per incentivare le parti sociali a comportamenti coerenti <\/span><\/span>a livello nazionale e aziendale per <\/span><\/span>rendere pi\u00f9 vincolanti i contenuti degli accordi <\/span><\/span>di indirizzo <\/span><\/span>firmati a livello transnazionale<\/span><\/span>, <\/span><\/span>con l\u2019obiettivo condiviso di <\/span><\/span>aumentare le tutele, la sicurezza<\/span><\/span><\/a>, la dignit\u00e0 e l’inclusione sul posto di lavoro<\/span><\/span>, in particolare laddove \u00e8 pi\u00f9 de<\/span><\/span>bole la presenza del sindacato<\/span><\/span>\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0Qui<\/a> <\/strong>il testo della Dichiarazione<\/a><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

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