{"id":3410,"date":"2025-11-05T10:30:59","date_gmt":"2025-11-05T09:30:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/?p=3410"},"modified":"2025-11-05T10:48:34","modified_gmt":"2025-11-05T09:48:34","slug":"unicredit-firma-con-il-cae-una-dichiarazione-congiunta-su-pari-opportunita-e-non-discriminazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/2025\/11\/05\/unicredit-firma-con-il-cae-una-dichiarazione-congiunta-su-pari-opportunita-e-non-discriminazione\/","title":{"rendered":"Unicredit firma con il Cae una dichiarazione congiunta su pari opportunit\u00e0 e non discriminazione"},"content":{"rendered":"

Unicredit <\/b>e il Comitato aziendale europeo<\/b> in rappresentanza di tutte le lavoratrici e i lavoratori del gruppo hanno firmato nei giorni scorsi una dichiarazione congiunta<\/b><\/a> sul tema delle pari opportunit\u00e0<\/b> e non discriminazione<\/b>.<\/b><\/p>\n

A sedici anni dalla prima dichiarazione congiunta firmata sullo stesso tema<\/a>, l\u2019azienda e l\u2019organismo di rappresentanza transnazionale di gruppo hanno aggiornato e condiviso i principi fondamentali<\/b> che devono essere alla base dell\u2019operativit\u00e0 quotidiana, degli obiettivi professionali e della crescita sostenibile del gruppo Unicredit.<\/p>\n

\u00a0<\/span>\u201cLa firma di questa nuova dichiarazione congiunta, a cinque anni dall\u2019ultima firmata, invece, sul tema dello smart working \u2013 afferma Luciano Malvolti<\/strong>, che ha partecipato alle trattative come componente del comitato ristretto del Cae \u2013 dimostra che il livello trasnazionale del dialogo sociale pu\u00f2 dare un valore aggiunto<\/b> alle lavoratrici e ai lavoratori del gruppo e quindi anche all\u2019azienda, se c\u2019\u00e8 la disponibilit\u00e0 a confrontarsi su temi importanti e condivisi\u201d.<\/p>\n

La dichiarazione congiunta conferma pari trattamento e uguale dignit\u00e0 ad ogni diversit\u00e0<\/b>, il valore strategico della cultura della diversit\u00e0 come processo organizzativo trasversale e condiviso<\/b>, a cominciare da una formazione inclusiva<\/b> e orientata al futuro, il dialogo sociale<\/b> come fattore abilitante per una inclusione efficace, e anche impegni precisi come l’intervento sul gender pay gap<\/b>.<\/p>\n

La delegazione First Cisl<\/b> presente a Milano era composta anche da Michele Pizziol<\/strong> e Roberta Scarpellini<\/strong>, componenti della plenaria, e da Marco Berselli<\/strong> come esperto di Uni Europa Finanza<\/b><\/a>, la federazione sindacale europea di riferimento.<\/p>\n

Qui il testo della Dichiarazione “Pari opportunit\u00e0, inclusione e cultura della non discriminazione”<\/a><\/p>\n

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Unicredit e il Comitato aziendale europeo in rappresentanza di tutte le lavoratrici e i lavoratori del gruppo hanno firmato nei giorni scorsi una dichiarazione congiunta sul tema delle pari opportunit\u00e0 e non discriminazione. A sedici anni dalla prima dichiarazione congiunta firmata sullo stesso tema, l\u2019azienda e l\u2019organismo di rappresentanza transnazionale di gruppo hanno aggiornato e […]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":3411,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[32,98,36,50,219,101,221,220,218],"class_list":["post-3410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende-territori","tag-cae","tag-dichiarazione-congiunta","tag-luciano-malvolti","tag-marco-berselli","tag-michele-pizziol","tag-non-discriminazione","tag-pari-opportunita","tag-roberta-scarpellini","tag-unicredit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3410"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3422,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3410\/revisions\/3422"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}