{"id":2728,"date":"2023-04-05T13:51:28","date_gmt":"2023-04-05T11:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/?p=2728"},"modified":"2023-04-05T15:08:18","modified_gmt":"2023-04-05T13:08:18","slug":"cae-e-generali-un-impegno-condiviso-per-il-benessere-dei-dipendenti-e-la-crescita-sostenibile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/2023\/04\/05\/cae-e-generali-un-impegno-condiviso-per-il-benessere-dei-dipendenti-e-la-crescita-sostenibile\/","title":{"rendered":"Cae e Generali: un impegno condiviso per il benessere dei dipendenti e la crescita sostenibile"},"content":{"rendered":"

Gioved\u00ec 16 febbraio 2023 i rappresentanti del Gruppo Generali e\u00a0del\u00a0Comitato Aziendale Europeo (CAE)<\/a>, l\u2019organismo di rappresentanza transnazionale dei lavoratori e delle lavoratrici del Gruppo, hanno sottoscritto una\u00a0Dichiarazione Congiunta sul lavoro nello scenario \u201cNext Normal\u201d<\/a>.<\/p>\n

Questo importante risultato \u00e8 parte di uno specifico percorso intrapreso dall\u2019azienda e dal CAE negli ultimi anni, che ha gi\u00e0 portato alla firma di altre tre dichiarazioni congiunte sul telelavoro<\/a> (2017), la diversit\u00e0 e inclusione<\/a> (2019), la crisi emergenziale provocata dal Covid-19<\/a> (2021).<\/p>\n

Grazie all\u2019esperienza degli ultimi anni, Generali intende costruire il proprio nuovo modello di lavoro (Next Normal)<\/em> in modo da valorizzare al massimo le proprie persone, supportare il raggiungimento degli obiettivi strategici e generare benefici per tutti gli stakeholder del Gruppo.<\/p>\n

\u201cLa firma della\u00a0Dichiarazione Congiunta sul Next Normal<\/em><\/a>\u00a0\u2013 spiega Patrizia Legovini, rappresentante First Cisl nel CAE Generali – \u00e8 un importante traguardo, che conferma il costruttivo dialogo sociale instaurato con il Cae a livello transnazionale e che rappresenta un ulteriore progresso nell\u2019impegno condiviso per promuovere un modello di\u00a0lavoro sostenibile, basato sulla fiducia e la responsabilizzazione oltre che\u00a0sul\u00a0work-life balance<\/a>\u00a0e una migliore performance di gruppo\u201d.<\/p>\n

La firma della Dichiarazione Congiunta conferma l\u2019impegno di Generali per il\u00a0benessere e la valorizzazione dei propri dipendenti\u00a0con l\u2019obiettivo condiviso di garantire condizioni lavorative che rispettino la dignit\u00e0 individuale,\u00a0ambienti di lavoro sicuri e salubri\u00a0e la protezione continua della salute fisica e mentale dei lavoratori e delle lavoratrici del Gruppo.<\/p>\n

Tra le aree prioritarie di attenzione, segnaliamo che il modello\u00a0Next Normal<\/em> valorizza anche \u201cupskilling e reskilling<\/a>\u201d<\/em> e \u201cdiversit\u00e0, equit\u00e0 e inclusione<\/em><\/a>\u201d,<\/em> per offrire un ambiente di lavoro che valorizzi le\u00a0diversit\u00e0, garantisca\u00a0l\u2019equit\u00e0\u00a0e favorisca\u00a0l\u2019inclusione.<\/p>\n

La Dichiarazione Congiunta, pur non costituendo un accordo collettivo di per s\u00e9 dotato di ‘erga omnes’, garantisce nei vari Paesi membri il \u201crispetto del limite dell’orario di lavoro previsto dai rispettivi contratti, il diritto del dipendente a disconnettersi completamente dal sistema aziendale e dagli strumenti di lavoro al termine della giornata lavorativa e il diritto di non accettare e non rispondere alle comunicazioni aziendali al di fuori dell’orario di lavoro o durante i periodi di riposo (ad esempio: assenze o ferie)<\/em>\u201d.\u00a0\u00a0Inoltre \u201cil lavoro da remoto sar\u00e0 svolto presso il luogo definito a livello locale, in condizioni operative adeguate e con attrezzature informatiche appropriate fornite e\/o finanziate dall’azienda, nel rispetto degli orari di lavoro stabiliti a livello locale. Possono essere previste e definite misure compensative a livello locale volte a sostenere l’impatto economico a carico dei dipendenti<\/em>\u201d.<\/p>\n

Tali aspetti di garanzia e salvaguardia vanno nella direzione di massima tutela normativa e attenzione alle persone, che First Cisl da tempo persegue.<\/p>\n

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