I Comitati aziendali europei (Cae) svolgono e svolgeranno un ruolo sempre pi\u00f9 centrale nel dialogo sociale europeo di settore. Banche, societ\u00e0 finanziarie e assicurazioni tendono infatti ad assumere dimensioni sempre pi\u00f9 transnazionali e anche le scelte di politica industriale da esse adottate registrano la necessit\u00e0 di un confronto sindacale preventivo e tempestivo: i Cae rappresentano, sotto tale aspetto, la sede e il momento negoziale elettivo per una azione collettiva pi\u00f9 incisiva. \u00c8 per queste ragioni che i sindacati europei (e First Cisl convintamente) si stanno battendo da anni per una revisione profonda della Direttiva sulla materia (2009\/38).<\/p>\n
L\u2019artefice delle modifiche proposte \u00e8 l’eurodeputato Dennis Radtke<\/a>, un deputato cristiano-democratico tedesco (Ppe). Le modifiche legislative sono raccolte in una relazione di dieci pagine, il \u2018Radtke report<\/a><\/strong>\u2019 approvato dal Parlamento europeo lo scorso febbraio.<\/p>\n L\u2019approvazione del rapporto delinea e scandisce il percorso che nei prossimi mesi potrebbe portare alla effettiva revisione della direttiva Cae: siamo nell\u2019ambito della procedura speciale che consente al Parlamento europeo di suggerire proposte di nuove leggi o modifica di leggi della Unione europea.<\/p>\n Il rapporto adottato dal Parlamento invita la Commissione europea a proporre una revisione della direttiva Cae entro il 31 gennaio 2024 e obbliga comunque la Commissione a rispondere alla richiesta del Parlamento entro tre mesi, motivare la risposta e, soprattutto, consultare le parti sociali europee (art. 154-155 Tfue) prima di lanciare la eventuale proposta legislativa.<\/p>\n A loro volta le parti sociali europee (Etuc e Business Europe) possono decidere di avviare negoziati: l\u2019accordo eventualmente raggiunto costituir\u00e0 il testo di una direttiva europea proposta formalmente dalla Commissione europea (e accettata dal Consiglio della Ue).<\/p>\n \u201cI tempi saranno in ogni caso frenetici – dichiara Luciano Malvolti<\/strong>, responsabile del Coordinamento Internazionale First Cisl – e il count down, di fatto, \u00e8 gi\u00e0 partito insieme alla lettera con cui la Commissione europea ha confermato al Parlamento la volont\u00e0 di presentare una proposta legislativa: la prima fase di consultazione delle parti sociali dovrebbe essere avviata entro Pasqua e la seconda prima della pausa estiva, ma la vera scadenza \u2018politica\u2019 \u00e8 fissata concretamente a fine 2023, quando comincer\u00e0 il cosiddetto semestre bianco<\/em>\u00a0prima delle elezioni politiche europee della prossima primavera (con attivit\u00e0 istituzionale rallentata e con le iniziative legislative, di fatto, rinviate alla nuova legislatura)\u201d.<\/p>\n L\u2019occasione, per\u00f2, \u00e8 importante – prosegue Malvolti – perch\u00e9 il rapporto approvato dal Parlamento europeo accoglie nove delle dieci richieste avanzate dalla Confederazione sindacale europea ormai pi\u00f9 di cinque anni fa\u201d.<\/p>\n Innanzitutto il Parlamento europeo chiede una definizione pi\u00f9 chiara di \u2018carattere transnazionale\u2019 (sar\u00e0 sufficiente il potenziale impatto sulla occupazione e\/o le condizioni di lavoro) e lo spostamento della definizione di transnazionalit\u00e0 dai considerando al corpo giuridico della direttiva, col risultato di renderla giuridicamente (e finalmente) vincolante.<\/p>\n Anche i diritti di informazione e consultazione dovranno essere definiti in modo preciso: la richiesta del Parlamento \u00e8 che la procedura di consultazione si concluda prima dell\u2019adozione della decisione da parte dell\u2019azienda!<\/p>\n Le altre richieste riguardano la definizione di riservatezza<\/strong> (le questioni soggette a riservatezza dovranno essere definite in base a criteri oggettivi), la riduzione dei tempi<\/strong> previsti per i negoziati della delegazione speciale di negoziazione e il capitolo cruciale delle sanzioni e dell\u2019accesso alla giustizia: il Parlamento chiede l\u2019introduzione di procedure efficaci per consentire ai Cae di far valere i propri diritti dinanzi ai tribunali e la previsione di sanzioni dissuasive, compresa la possibilit\u00e0 di richiedere un\u2019ingiunzione preliminare per la sospensione temporanea delle decisioni della direzione centrale.<\/p>\n \u201cLa concreta esigibilit\u00e0 dei diritti di informazione e la tempestivit\u00e0 della consultazione passano, per\u00f2, anche e soprattutto dal riconoscimento del ruolo dei rappresentanti sindacali<\/strong> all\u2019interno dei Cae: il Parlamento Europeo ha riconosciuto a larga maggioranza questo ruolo cruciale e ha invitato la Commissione europea a fare altrettanto, prendendo atto di quello che analisi, numeri e statistiche hanno ormai dimostrato da anni\u201d, ha concluso Malvolti.<\/p>\n Rimangono, probabilmente, da convincere i datori di lavoro\u2026<\/p>\n <\/p>\n I Comitati aziendali europei (Cae) svolgono e svolgeranno un ruolo sempre pi\u00f9 centrale nel dialogo sociale europeo di settore. Banche, societ\u00e0 finanziarie e assicurazioni tendono infatti ad assumere dimensioni sempre pi\u00f9 transnazionali e anche le scelte di politica industriale da esse adottate registrano la necessit\u00e0 di un confronto sindacale preventivo e tempestivo: i Cae rappresentano, […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":2717,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[32,36,136],"class_list":["post-2706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","tag-cae","tag-luciano-malvolti","tag-radtke-report"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2706"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2724,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2706\/revisions\/2724"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}