{"id":2417,"date":"2022-05-06T16:26:43","date_gmt":"2022-05-06T14:26:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/?p=2417"},"modified":"2022-05-06T16:27:10","modified_gmt":"2022-05-06T14:27:10","slug":"romania-firmato-il-contratto-nazionale-del-settore-bancario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/2022\/05\/06\/romania-firmato-il-contratto-nazionale-del-settore-bancario\/","title":{"rendered":"Romania, firmato il contratto nazionale del settore bancario"},"content":{"rendered":"

Doppio successo per il sindacato del settore bancario in Romania: la Fsab, Federazione sindacale assicurazioni e banche<\/a><\/strong>, ha firmato il rinnovo del contratto di settore e un accordo sul lavoro a distanza.<\/p>\n

Il precedente contratto risaliva al 2018, era il primo storico accordo di settore per le banche, ma questo rinnovo assume particolare importanza perch\u00e9 \u00e8 il primo firmato dopo che una riforma legislativa dieci anni fa ha reso molto pi\u00f9 difficile la contrattazione collettiva a livello settoriale.<\/p>\n

Il contratto firmato l\u20198 aprile, infatti, si applica per ora solo ai 25.000 dipendenti di cinque grandi gruppi bancari (30-35% del settore), mentre l\u2019estensione a tutti i dipendenti del settore sar\u00e0 possibile e automatica quando il contratto sar\u00e0 applicato al 50% dei dipendenti bancari.<\/p>\n

La Fsab ha ottenuto importanti miglioramenti in termini di salario, sicurezza del reddito e condizioni lavorative: oltre all\u2019aumento del 24% del salario minimo, la scelta \u00e8 stata quella di cercare di limitare l\u2019elevato turnover caratteristico del settore soprattutto tra le fasce pi\u00f9 giovani delle lavoratrici e dei lavoratori, introducendo aumenti salariali ogni cinque anni di lavoro consecutivo presso una stessa azienda.<\/p>\n

Tra gli altri punti salienti, l\u2019aumento del periodo di preavviso e dell\u2019indennit\u00e0 economica in caso di licenziamento.<\/p>\n

L\u2019altra grande priorit\u00e0 era il miglioramento delle condizioni lavorative: l\u2019accordo sul lavoro a distanza presidia esattamente quella che \u00e8 la vera nuova modalit\u00e0 ordinaria di lavoro per moltissime lavoratrici e lavoratori del settore bancario.<\/p>\n

L\u2019accordo sul lavoro a distanza prevede la possibilit\u00e0 di coprire i costi delle attrezzature e di pagare le utenze per il lavoro da casa, al verificarsi di certe situazioni, stabilisce dei limiti alla sorveglianza dei lavoratori mentre lavorano a distanza e anche il fondamentale diritto alla disconnessione.<\/p>\n

\u201cI due accordi firmati \u2013 precisa Luciano Malvolti<\/strong>, coordinamento internazionale First Cisl – seguono di pochi mesi la Dichiarazione congiunta sul lavoro a distanza e le nuove tecnologie<\/strong> firmata a Dicembre 2021<\/a> da Uni Europa finanza<\/strong> e dalle organizzazioni datoriali del settore bancario europeo nell\u2019ambito del dialogo sociale settoriale europeo: un ottimo esempio di come i sindacati possono basarsi sui principi condivisi a livello di dialogo sociale europeo e usarli per migliorare le condizioni di lavoro attraverso la contrattazione a livello nazionale\u201d.<\/p>\n

Nelle prossime settimane \u00e8 attesa anche la firma dell\u2019accordo sul telelavoro per i dipendenti del settore assicurativo.<\/p>\n

Qui la notizia sul sito Uni global union<\/a><\/p>\n

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