{"id":2111,"date":"2021-02-04T13:43:50","date_gmt":"2021-02-04T12:43:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/?p=2111"},"modified":"2021-02-04T13:55:57","modified_gmt":"2021-02-04T12:55:57","slug":"il-sindacato-europeo-si-mobilita-per-una-governance-aziendale-finalmente-sostenibile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/internazionale\/2021\/02\/04\/il-sindacato-europeo-si-mobilita-per-una-governance-aziendale-finalmente-sostenibile\/","title":{"rendered":"Il Sindacato europeo si mobilita per una governance aziendale finalmente sostenibile"},"content":{"rendered":"

Troppe aziende continuano ad operare nel mondo senza rispettare l\u2019ambiente e i diritti individuali e collettivi dei lavoratori. La Commissione europea sembra finalmente pronta a prendere in considerazione una nuova legge per ritenere le imprese responsabili del loro impatto sulle persone e sul pianeta: ha infatti aperto una\u00a0consultazione pubblica<\/a> in vista di una possibile iniziativa legislativa in tema di governance aziendale sostenibile.\u00a0 <\/strong><\/p>\n

La proposta di direttiva europea dovrebbe comprendere l’introduzione di una legislazione obbligatoria in materia di diritti umani, diritti collettivi e impatto ambientale, insieme a proposte di altre riforme della governance aziendale con l’obiettivo di promuovere condizioni e iniziative sostenibili nel lungo periodo.<\/p>\n

Uno degli obiettivi della consultazione \u00e8 introdurre una due diligence*<\/em> che renda le aziende responsabili di garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori alla libert\u00e0 di associazione e alla contrattazione collettiva come da anni chiedono Uni Europa<\/a> e la Confederazione europea dei sindacati <\/a>\u00a0(Etuc).<\/p>\n

Sono due diritti che sembrano scontati, ma che scontati non sono persino nella civilissima Europa; lo si rileva osservando il modo in cui alcune aziende si comportano in alcuni paesi. Il successo dell\u2019iniziativa \u00e8 importante per il riflesso che tale normativa potrebbe avere sui diritti dei lavoratori non solo europei, ma anche a livello globale.<\/p>\n

Alla consultazione pubblica della Commissione europea parteciper\u00e0 direttamente anche First Cisl.<\/p>\n

Il Sindacato europeo si \u00e8 prontamente mobilitato per dare massima visibilit\u00e0 alle proprie richieste con due iniziative: una lettera al Commissario europeo Reynders (Giustizia) e un sito web<\/a> attraverso il quale \u00e8 possibile aderire alla mobilitazione entro luned\u00ec 8 febbraio<\/strong>. Tutti possono aderire, richiede pochi secondi. Invitiamo a farlo, affinch\u00e9 non prevalga chi pu\u00f2 avere interesse a vedere fallita una tale iniziativa.<\/p>\n

FIRMA QUI<\/a><\/strong> per una direttiva europea che responsabilizzi le aziende sulla libert\u00e0 di associazione e la contrattazione collettiva, e che garantisca il ruolo dei sindacati e dei rappresentanti dei lavoratori nel processo di due diligence e nella governance aziendale.<\/p>\n

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*Processo per le imprese per identificare, prevenire, ridurre e rendere conto degli impatti negativi effettivi o potenziali delle loro attivit\u00e0 o relazioni, che spesso coinvolgono consociate, subappaltatori, fornitori e altre transazioni economiche.<\/em><\/p>\n

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