Tra poche settimane si apriranno le assemblee per il rinnovo del nostro Contratto integrativo aziendale. \u00c8 un momento importante, e vogliamo arrivarci consapevoli.<\/p>\n
Per questo abbiamo realizzato queste pillole<\/strong><\/a>:\u00a0una sintesi semplice e chiara di alcuni istituti fondamentali che regolano l’attuale Contratto integrativo aziendale<\/strong>\u00a0\u2013 premi, orari, sanit\u00e0, previdenza, tutele.<\/p>\n Il Contratto integrativo aziendale \u00e8 il risultato di anni di confronto, trattativa e unit\u00e0 sindacale. \u00c8 una conquista collettiva \u2013 vostra, nostra e di chi ci ha preceduto<\/strong>. E come tale va conosciuta, difesa e, dove possibile, migliorata.<\/p>\n Nella prossima piattaforma ci saranno richieste che condividiamo pienamente, altre che accettiamo pur non entusiasmandoci, e ne mancheranno alcune che avremmo voluto portare e che non hanno trovato spazio.\u00a0Va bene cos\u00ec<\/strong>.<\/p>\n \u00c8 la natura stessa del sindacato:\u00a0la sintesi di sensibilit\u00e0 diverse, di storie diverse,\u00a0che devono necessariamente convivere<\/u><\/strong>. Perch\u00e9 siamo una\u00a0comunit\u00e0<\/strong>\u00a0fatta di tante persone che, pur nella loro variet\u00e0,\u00a0condividono le stesse esigenze di base, ma possono avere anche idee diverse<\/strong>.<\/p>\n La visione di\u00a0First Cisl<\/strong>\u00a0Gruppo Unipol \u00e8 chiara: vogliamo che il Contratto integrativo aziendale diventi sempre di pi\u00f9 uno strumento di\u00a0socializzazione degli utili<\/strong>\u00a0e di\u00a0protezione concreta<\/strong>\u00a0per chi lavora nel gruppo. Questo significa\u00a0rafforzare gli strumenti di assistenza<\/strong>\u00a0\u2013 polizza sanitaria, polizze vita, infortuni e long term care \u2013 e\u00a0investire nel welfare nel senso pi\u00f9 pieno<\/strong>: fondo pensione pi\u00f9 solido e strumenti reali di sostegno al reddito.<\/p>\n Questi saranno i nostri punti cardinali anche nei prossimi anni, perch\u00e9\u00a0crediamo fermamente che tutelare le persone non sia un costo, ma un valore; un investimento soprattutto per l\u2019azienda<\/strong>. La consapevolezza \u00e8 il primo strumento che abbiamo:\u00a0chi non sa cosa ha gi\u00e0, non pu\u00f2 sapere cosa rivendicare. E chi non rivendica, perde.<\/strong>\u00a0Noi siamo convinti che meritiamo di pi\u00f9. E lo siamo ancora di pi\u00f9 quando siamo uniti.<\/p>\n Venite alle assemblee. Fatevi sentire. Insieme si va pi\u00f9 lontano.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
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