{"id":6557,"date":"2025-11-27T13:02:32","date_gmt":"2025-11-27T12:02:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=6557"},"modified":"2025-11-29T13:37:16","modified_gmt":"2025-11-29T12:37:16","slug":"infocisl-previdenza-complementare-e-precisazione-sui-corsi-obbligatori-utili-al-raggiungimento-della-quota-aggiuntiva-del-pav","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2025\/11\/27\/infocisl-previdenza-complementare-e-precisazione-sui-corsi-obbligatori-utili-al-raggiungimento-della-quota-aggiuntiva-del-pav\/","title":{"rendered":"Infocisl: previdenza complementare e precisazione sui corsi obbligatori utili al raggiungimento della quota aggiuntiva del Pav"},"content":{"rendered":"<p class=\"x_MsoNormal\"><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Care colleghe e cari colleghi,<\/span><\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">vi informiamo che in data 12 novembre 2025,\u00a0<b>ma con comunicazione arrivata solo ieri<\/b>,\u00a0nella sezione \u201c<b>Documenti e Normative \/ Organizzazione e Procedure<\/b>\u201d della intranet aziendale\u00a0<em>Futur@<\/em>\u00a0\u00e8 stato pubblicato il comunicato\u00a0<b>COM\/UNP\/CHRO\/22-2025 \u2013 \u201cCia Gruppo Unipol 28 febbraio 2024 \u2013 Previdenza integrativa\u201d<\/b>.<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">Di seguito riassumiamo i contenuti principali e le scadenze.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #006038; margin-top: 40px; margin-bottom: -20px; display: block;\"><b>Possibilit\u00e0 di modificare la contribuzione per l\u2019anno 2026<\/b><\/span><\/h4>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><b>Entro il 30 novembre 2025<\/b>, i dipendenti in servizio iscritti:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">al\u00a0<b>Fondo pensione dei dipendenti delle imprese del Gruppo Unipol<\/b><\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\">al\u00a0<b>Fondo pensione Cassa di previdenza dei dipendenti di societ\u00e0 del Gruppo Fondiaria-Sai<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"x_MsoNormal\">possono apportare,\u00a0<b>per l\u2019anno 2026<\/b>, eventuali variazioni:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\"><b>alla contribuzione a proprio carico<\/b>;<\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\"><b>alla quota di Tfr maturando<\/b> destinata al Fondo pensione di appartenenza.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"x_MsoNormal\">In particolare, per il\u00a0<b>Tfr maturando<\/b>\u00a0sono previste le seguenti opzioni (esercitabili di anno in anno):<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">chi\u00a0<b>non ha ancora destinato il Tfr al Fondo<\/b> pu\u00f2 conferire il Tfr in misura <b>totale<\/b>\u00a0o\u00a0<b>parziale<\/b>\u00a0(dal\u00a0<b>30% al 100%<\/b>, per multipli di 10);<\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">chi ha conferito il Tfr in misura <b>parziale<\/b>\u00a0pu\u00f2:\n<ul type=\"disc\">\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">modificare la percentuale (dal\u00a0<b>30% al 90%<\/b>, per multipli di 10);<\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">scegliere di\u00a0<b>conferirlo totalmente<\/b>;<\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">scegliere di\u00a0<b>non conferirlo pi\u00f9<\/b>;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">chi ha conferito il Tfr in misura <b>totale<\/b>\u00a0pu\u00f2:\n<ul type=\"disc\">\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">passare a un conferimento\u00a0<b>parziale<\/b>\u00a0(dal\u00a0<b>30% al 90%<\/b>, per multipli di 10),<\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\">scegliere di\u00a0<b>non conferirlo<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"color: #006038; margin-top: 40px; margin-bottom: -20px; display: block;\"><b>Contributo aziendale del 5,50%: condizioni per beneficiarne<\/b><\/span><\/h4>\n<p class=\"x_MsoListParagraph\">In base alla contrattazione aziendale vigente, per beneficiare del contributo a carico dell\u2019azienda pari al\u00a0<b>5,50%<\/b>\u00a0della retribuzione annua di riferimento, valgono le seguenti regole:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">se il <b>Tfr \u00e8 conferito al 100%<\/b> al Fondo pensione di appartenenza <b>non \u00e8 richiesto alcun contributo aggiuntivo a carico del lavoratore<\/b>, che comunque \u00e8 libero di conferirlo ugualmente;<\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">se il <b>TFR \u00e8 conferito in misura parziale<\/b> (dal 30% al 90%) il lavoratore deve versare al Fondo un contributo\u00a0<b>almeno pari allo 0,75%<\/b> della retribuzione annua di riferimento;<\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\">se il <b>Tfr non \u00e8 conferito al Fondo <\/b>il lavoratore deve versare al Fondo un contributo\u00a0<b>almeno pari al 50%<\/b>\u00a0del contributo aziendale, quindi\u00a0<b>almeno il 2,75%<\/b>\u00a0della retribuzione annua di riferimento.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"color: #006038; margin-top: 40px; margin-bottom: -20px; display: block;\"><b>Come presentare le richieste di variazione per il 2026<\/b><\/span><\/h4>\n<p class=\"x_MsoListParagraph\">Chi intende modificare la contribuzione per l\u2019anno\u00a0<b>2026<\/b>\u00a0deve:<\/p>\n<ol start=\"1\" type=\"1\">\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">compilare il modulo <b>\u201cContribuzione anno 2026\u201d<\/b>, disponibile nella sezione\u00a0<b>\u201cModulistica \/ Contribuzione\u201d<\/b> del sito del Fondo pensione di appartenenza, raggiungibile da <em>Futur@<\/em>, seguendo il percorso:\u00a0<b>\u201cLife\/Assistenza e Previdenza\/Dipendenti\u201d<\/b>;<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\" type=\"1\">\n<li class=\"x_MsoNormal\">inviare il modulo, <b>debitamente compilato e firmato<\/b>, al proprio Fondo pensione <b>entro il 30 novembre 2025<\/b>:<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\" type=\"1\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul type=\"circle\">\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">in formato\u00a0<b>cartaceo<\/b>\u00a0all\u2019indirizzo indicato nel modulo stesso, oppure<\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\">in formato\u00a0<b>digitale<\/b>\u00a0via e-mail ai seguenti indirizzi:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\" type=\"1\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul type=\"circle\">\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul type=\"square\">\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\"><b><a title=\"mailto:FondoDip.GruppoUnipol@unipol.it\" href=\"mailto:FondoDip.GruppoUnipol@unipol.it\" data-linkindex=\"2\">FondoDip.GruppoUnipol@unipol.it<\/a><\/b> (Fondo pensione dipendenti imprese Gruppo Unipol)<\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\"><b><a title=\"mailto:Fondopensione.dipendenti@unipol.it\" href=\"mailto:Fondopensione.dipendenti@unipol.it\" data-linkindex=\"3\">Fondopensione.dipendenti@unipol.it<\/a><\/b> (Fondo pensione cassa di previdenza dipendenti societ\u00e0 Gruppo Fondiaria-Sai).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><b>Attenzione: chi non intende apportare variazioni<\/b>\u00a0<b>non deve fare nulla<\/b>: in questo caso le disposizioni gi\u00e0 comunicate resteranno\u00a0<b>confermate automaticamente<\/b>\u00a0anche per il 2026.<\/p>\n<h4><span style=\"color: #006038; margin-top: 40px; margin-bottom: -20px; display: block;\"><b>Conferimento del Tfr maturato al 31 dicembre 2006 (Tfr pregresso)<\/b><\/span><\/h4>\n<p class=\"x_MsoNormal\"><b>Entro il 31 dicembre 2025<\/b>, i dipendenti in servizio iscritti ai Fondi indicati possono anche conferire al Fondo pensione di appartenenza il\u00a0<b>Tfr maturato al 31 dicembre 2006 (\u201cTfr pregresso\u201d)<\/b>\u00a0non ancora destinato al Fondo.<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">In questo caso occorre utilizzare il modulo\u00a0<b>\u201cConferimento Tfr pregresso\u201d<\/b>, che alleghiamo, sempre disponibile nella sezione\u00a0<b>\u201cModulistica \/ Contribuzione\u201d<\/b> del sito del Fondo pensione di appartenenza e inviarlo,\u00a0<b>compilato e firmato<\/b>, con le stesse modalit\u00e0 viste sopra (cartaceo o e-mail).<\/p>\n<h4><span style=\"color: #006038; margin-top: 40px; margin-bottom: -20px; display: block;\"><b>Trattamento fiscale del TFR: differenze importanti<\/b><\/span><\/h4>\n<p class=\"x_MsoListParagraph\">Ricordiamo che:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\">Il\u00a0<b>Tfr maturato dal 1\u00b0 gennaio 2007<\/b>\u00a0e\u00a0<b>conferito al Fondo pensione<\/b>\u00a0\u00e8 tassato con un\u2019aliquota del\u00a0<b>15%<\/b>, che si riduce progressivamente fino al\u00a0<b>9%<\/b> al crescere dell\u2019anzianit\u00e0 di partecipazione alla forma pensionistica complementare;<\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\">il <b>Tfr non conferito al Fondo pensione<\/b> viene invece tassato separatamente con un\u2019aliquota media Irpef, <b>comunque non inferiore al 23%<\/b>\u00a0e\u00a0<b>crescente in base al reddito<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"color: #006038; margin-top: 40px; margin-bottom: -20px; display: block;\"><b>Contatti utili<\/b><\/span><\/h4>\n<p class=\"x_MsoListParagraph\">Per eventuali chiarimenti di dettaglio, il comunicato aziendale indica i recapiti della\u00a0<b>Funzione adempimenti normativi, contabilit\u00e0 e bilancio Fondi e Casse di Unipol Assicurazioni Spa<\/b>:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li class=\"x_MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 10px;\"><b>051\/5077033 \u2013 051\/5077196<\/b> (Fondo pensione dipendenti imprese Gruppo Unipol);<\/li>\n<li class=\"x_MsoNormal\"><b>055\/5095025<\/b> (Fondo pensione cassa di previdenza dipendenti societ\u00e0 Gruppo Fondiaria-Sai).<\/li>\n<\/ul>\n<h4><span style=\"color: #006038; margin-top: 40px; margin-bottom: -20px; display: block;\"><strong>Precisazione sui corsi obbligatori, utili al raggiungimento della quota aggiuntiva del Premio aziendale variabile (Pav)<\/strong><\/span><\/h4>\n<p class=\"x_MsoNormal\" style=\"text-align: left;\" align=\"center\">Alleghiamo, <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2025\/11\/Comunicato_First_Cisl_Gruppo_Unipol_20251111_Promemoria_novembre_2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">in formato Pdf,<\/a> <\/strong>il testo della e-mail dell\u201911 novembre ultimo scorso con importanti informazioni, fra cui i criteri da raggiungere per la <b>quota aggiuntiva del Pav<\/b>,\u00a0<b>gli istituti in scadenza<\/b>,\u00a0<b>il recupero malattia figli e altro<\/b>.<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">In questa sede ci preme precisare che i corsi obbligatori, come da nostra Infocisl dell\u201911 novembre, sono facilmente individuabili sia dalla barra di ricerca della sezione Accademy, sia partendo dal link presente nella mail aziendale del 7 novembre ultimo scorso.<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">In quella comunicazione \u00e8 chiaramente indicato che\u00a0<b>i 4 corsi previsti sono da effettuare solo se la scadenza cade entro il 31 dicembre 2025<\/b>; ne consegue\u00a0che\u00a0<b>l\u2019ultimo aggiornamento del Mog<\/b>,\u00a0con scadenza a febbraio 2026,\u00a0<b>non \u00e8 vincolante per il raggiungimento dell\u2019obiettivo<\/b>.<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">Sar\u00e0 nostra cura informarvi tempestivamente in caso di variazioni o novit\u00e0.<\/p>\n<p class=\"x_MsoNormal\">Restiamo a disposizione \u00a0per supportarvi nella lettura delle opzioni, nella valutazione delle possibili scelte e nella compilazione della modulistica relativa al Fondo pensione o per qualsiasi altra necessit\u00e0.<\/p>\n<p><em>Bologna, 26 novembre 2025<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>First Cisl Gruppo Unipol<\/strong><br \/>\n<strong>\u201cLibert\u00e0 \u00e8 partecipazione\u201d<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-5845 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2024\/09\/Gruppo-Unipol-V-263x300.png\" alt=\"\" width=\"173\" height=\"202\" data-wp-editing=\"1\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"senza-categoria\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1764248552\"\r\n\t            data-title=\"Infocisl: previdenza complementare e precisazione sui corsi obbligatori utili al raggiungimento della quota aggiuntiva del Pav\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Care colleghe e cari colleghi, vi informiamo che in data 12 novembre 2025,\u00a0ma con comunicazione arrivata solo ieri,\u00a0nella sezione \u201cDocumenti e Normative \/ Organizzazione e Procedure\u201d della intranet aziendale\u00a0Futur@\u00a0\u00e8 stato pubblicato il comunicato\u00a0COM\/UNP\/CHRO\/22-2025 \u2013 \u201cCia Gruppo Unipol 28 febbraio 2024 \u2013 Previdenza integrativa\u201d. 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