{"id":6424,"date":"2025-07-03T14:42:56","date_gmt":"2025-07-03T12:42:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=6424"},"modified":"2025-07-03T14:42:56","modified_gmt":"2025-07-03T12:42:56","slug":"congedo-parentale-aumento-indennita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2025\/07\/03\/congedo-parentale-aumento-indennita\/","title":{"rendered":"Congedo parentale, aumento indennit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019Inps con la Circolare numero 95 del 26 maggio 2025, annuncia importanti novit\u00e0 riguardanti <strong>l\u2019indennit\u00e0 di congedo parentale<\/strong>, come previsto dalla Legge di Bilancio 2025, riservato esclusivamente ai <strong>genitori lavoratori dipendenti <\/strong>e<strong> valido anche per genitori adottivi o affidatari<\/strong>.<\/p>\n<p>A seguito delle modifiche introdotte, l\u2019indennit\u00e0 per il mese di congedo parentale \u00e8 stata elevata<strong> dall\u2019attuale 60% all\u201980% della retribuzione<\/strong>. Inoltre, l\u2019indennit\u00e0 di congedo parentale per un ulteriore mese sar\u00e0 anch&#8217;essa portata all&#8217;80%, migliorando dunque il sostegno economico per i genitori nei primi anni di vita del bambino.<\/p>\n<p>Per il primo mese, l\u2019incremento dell&#8217;indennit\u00e0 \u00e8 pari\u00a0<strong>all\u201980%<\/strong> della retribuzione.<br \/>\nPer il secondo mese, l\u2019incremento passa\u00a0<strong>dal 60% all\u201980%<\/strong>.<br \/>\nIl terzo mese passa\u00a0<strong>dal 30% all\u201980%<\/strong>.<\/p>\n<p>Ogni coppia genitoriale ha\u00a0<strong>3 mesi<\/strong>\u00a0complessivi indennizzati\u00a0<strong>all\u201980%<\/strong>, da utilizzare singolarmente, in condivisione o in forma alternata o simultanea.<\/p>\n<p>Dal quarto al nono mese l\u2019indennizzo \u00e8 pari al\u00a0<strong>30%<\/strong>\u00a0della retribuzione, mentre il decimo mese pu\u00f2 non essere retribuito, salvo casi di reddito particolarmente basso.<\/p>\n<p>Per accedere\u00a0ai 3 mesi indennizzati all\u201980% si deve terminare il congedo di maternit\u00e0\/paternit\u00e0 dopo il 31 dicembre 2024 e il congedo parentale deve essere fruito dal primo gennaio 2025 in poi.<\/p>\n<p>Il congedo deve essere utilizzato entro il sesto anno di vita del bambino oppure, in caso di adozione o affidamento, entro sei anni dall\u2019ingresso del minore in famiglia e comunque non oltre il compimento della maggiore et\u00e0.<\/p>\n<p>L\u2019Inps ha introdotto una nuova funzionalit\u00e0 che facilita la programmazione del congedo di maternit\u00e0 e paternit\u00e0. Si tratta di un <strong>contatore digitale<\/strong> che permette ai genitori di visualizzare i periodi di assenza dal lavoro ancora disponibili, espressi in mesi, giorni e \u2013 se previsto \u2013 ore, tenendo conto dei limiti individuali e di coppia.<\/p>\n<p>Il <strong><a href=\"https:\/\/www.inps.it\/it\/it.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">servizio<\/a><\/strong> \u00e8 accessibile tramite la piattaforma \u201c<strong>Domande di maternit\u00e0 e paternit\u00e0<\/strong>\u201d e consente di consultare le richieste di congedo parentale presentate in occasione di nascite, adozioni o affidamenti <strong>avvenuti negli ultimi 12 anni<\/strong>.<\/p>\n<p>Per ogni figlio, nato o adottato\/affidato nel periodo considerato, ciascun genitore pu\u00f2 visualizzare:<\/p>\n<ul>\n<li>il totale del congedo parentale <strong>richiesto<\/strong>;<\/li>\n<li>il totale del congedo parentale <strong>accolto con indennit\u00e0<\/strong>;<\/li>\n<li>il totale del congedo parentale <strong>accolto senza indennit\u00e0<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>First Cisl Gruppo Unipol \u00e8 al tuo fianco<\/strong><br \/>\n<strong>ogni giorno, nei valori e nel lavoro.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-5845 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2024\/09\/Gruppo-Unipol-V-263x300.png\" alt=\"\" width=\"173\" height=\"202\" data-wp-editing=\"1\" \/><\/p>\n<hr \/>\n<div style=\"display: flex; margin-bottom: 25px; justify-content: center;\"><iframe loading=\"lazy\" style=\"border: none; overflow: hidden;\" src=\"https:\/\/www.facebook.com\/plugins\/video.php?height=476&amp;href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2F61574971594413%2Fvideos%2F1685779932116617%2F&amp;show_text=false&amp;width=267&amp;t=0\" width=\"267\" height=\"476\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1751553776\"\r\n\t            data-title=\"Congedo parentale, aumento indennit\u00e0\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Inps con la Circolare numero 95 del 26 maggio 2025, annuncia importanti novit\u00e0 riguardanti l\u2019indennit\u00e0 di congedo parentale, come previsto dalla Legge di Bilancio 2025, riservato esclusivamente ai genitori lavoratori dipendenti e valido anche per genitori adottivi o affidatari. A seguito delle modifiche introdotte, l\u2019indennit\u00e0 per il mese di congedo parentale \u00e8 stata elevata dall\u2019attuale [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":6425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-6424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6424"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6426,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6424\/revisions\/6426"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}