{"id":6337,"date":"2025-06-05T16:38:19","date_gmt":"2025-06-05T14:38:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=6337"},"modified":"2025-06-05T19:43:37","modified_gmt":"2025-06-05T17:43:37","slug":"infocisl-utilizzo-credito-welfare-e-fringe-benefit-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2025\/06\/05\/infocisl-utilizzo-credito-welfare-e-fringe-benefit-2\/","title":{"rendered":"Infocisl, utilizzo credito welfare e Fringe benefit"},"content":{"rendered":"

Care colleghe e cari colleghi, come sapete dal 28 maggio 2025 al 9 giugno 2025<\/strong> \u00e8 possibile effettuare, sulla piattaforma Welbee<\/a><\/strong>, la scelta sulla destinazione del proprio Premio aziendale variabile (Pav)<\/a><\/strong>; a scelta effettuata, si ricever\u00e0 una e-mail di conferma al proprio indirizzo di posta elettronica e fino al 9 giugno 2025 sar\u00e0 comunque sempre possibile modificare la propria decisione tutte le volte che lo si desidera.<\/p>\n

Ricordiamo che da quest\u2019anno \u00e8 possibile decidere di convertire solo una parte in welfare\/fringe benefit<\/strong>, destinando il resto in busta paga, a tassazione agevolata (entro i limiti previsti).<\/p>\n

Differenza tra rimborsi ordinari e Fringe benefit<\/strong><\/h4>\n

Rimborsi ordinari<\/strong>
\nPrevedono il caricamento di documenti giustificativi (fattura, ricevuta, prova di pagamento) per spese sostenute a favore di familiari fiscalmente riconosciuti, come previsto dall\u2019articolo 12 del Testo unico delle imposte sui redditi (Tuir). Le spese possono essere anche non a carico fiscale, ma devono riferirsi a figli, coniuge, genitori, nonni e bisnonni. Sono esclusi i conviventi \u201cdi fatto\u201d e le spese sostenute per s\u00e9 stessi<\/strong>.<\/p>\n

Il limite massimo, compreso di maggiorazione, \u00e8 di 3.000 euro<\/strong>, l\u2019eventuale eccedenza andr\u00e0 in busta paga con tassazione ordinaria e la disponibilit\u00e0 effettiva dipende naturalmente dal proprio livello d\u2019inquadramento<\/strong>.<\/p>\n

Fringe benefit<\/strong>
\nSi tratta di un\u2019erogazione in denaro\/buoni direttamente al dipendente, non vincolata, di norma, alla presentazione di documenti di spesa. \u00c8 prevista solo se attivata nel proprio piano welfare e nei limiti fiscali di legge, ovvero fino a 1.000 euro o 2.000 euro con figli a carico<\/strong>. Le bollette (luce, gas, acqua) rientrano in questa categoria: possono essere rimborsate solo tramite Fringe benefit.<\/p>\n

Indicazioni operative<\/strong><\/h4>\n

Rimborsi Welfare<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Per le spese* relative a educazione, istruzione e assistenza<\/strong> (di familiari anziani o non autosufficienti) non \u00e8 necessario che i familiari siano fiscalmente a carico o conviventi<\/strong>**, ma devono naturalmente essere censiti nel portale tramite l\u2019apposita procedura (clicca sul bottone Profilo e familiari<\/em> e poi su aggiungi familiare<\/em>).\n
      \n
    1. Se la fattura \u00e8 quietanzata e intestata al dipendente o al beneficiario<\/strong>, non servir\u00e0 allegare altro.<\/li>\n
    2. Se la fattura \u00e8 intestata ad altro familiare (censito sul portale) diverso dal dipendente o dal beneficiario<\/strong>, sar\u00e0 necessario allegare il giroconto\/bonifico del titolare del piano welfare (il dipendente) a favore del familiare che ha provveduto ad effettuare il pagamento (nella causale dovr\u00e0 sempre essere indicato il nome del beneficiario e la prestazione a cui ci si riferisce). Attenzione:<\/strong> se il conto dal quale \u00e8 stato effettuato il pagamento \u00e8 cointestato con il dipendente non servir\u00e0 allegare altro.<\/li>\n<\/ol>\n

      Ad esempio, per una fattura della retta dell\u2019asilo nido intestata al coniuge, il titolare del piano deve fare giroconto\/bonifico a favore del coniuge indicando nella causale la prestazione (retta asilo nido) e il beneficiario (il figlio).<\/p>\n

      Nota bene:<\/strong> il coniuge (o altro familiare) dovr\u00e0 essere prima inserito sulla piattaforma, cliccando sul bottone Profilo e familiari<\/em> e poi su aggiungi familiare<\/em><\/strong>.<\/p>\n

      Sono rimborsabili le fatture emesse e pagate dal 1\u00b0 gennaio 2023 al 30 novembre 2025<\/strong> (per evitare disguidi, \u00e8 consigliabile caricare la documentazione al massimo entro la prima met\u00e0 di novembre).<\/p>\n

      L\u2019accredito nel cedolino dello stipendio<\/strong> avverr\u00e0 sempre il mese successivo a quello di validazione.<\/li>\n

    3. Per le spese sostenute nel 2025, relative al trasporto pubblico<\/strong> (abbonamenti per trasporti pubblici locali, regionali e interregionali), la normativa prevede che il beneficiario possa essere anche il dipendente stesso e i familiari, purch\u00e9 a carico.<\/li>\n<\/ol>\n

      * per esempio: rette asili nido, scuola dalla materna fino a universit\u00e0 e master, libri testo scolastici, campi estivi e invernali, mense scolastiche, visite di istruzione e gite scolastiche, spese assistenziali per familiari non autosufficienti, eccetera.<\/p>\n

      ** per il punto 1, s\u2019intendono familiari (anche se non conviventi o fiscalmente a carico): coniuge non legalmente separato (incluso il partner nelle unioni civili), figli (compresi i figli naturali riconosciuti, figli adottivi, figli affidati), genitori, nonni e bisnonni. Il convivente resta sempre escluso.<\/p>\n

      Fringe Benefit (voucher di acquisto per beni e servizi)<\/strong>
      \nAnche quest\u2019anno la soglia di esenzione<\/strong> per i servizi ad acquisto diretto (Fringe benefit) \u00e8 di 1.000 euro, che diventano 2.000 euro per i dipendenti che hanno figli a carico<\/strong>.<\/p>\n

      Entro queste soglie \u00e8 possibile richiedere:<\/p>\n

        \n
      1. voucher di acquisto per beni e servizi<\/strong> (carburante, supermercati, shopping online)<\/li>\n
      2. rimborso bollette<\/strong> (acqua, luce e gas) pagate nel 2025, anche se riferite a consumi del 2024.<\/li>\n
      3. spostare il credito sull\u2019app Gowelfare<\/a><\/strong>, in modo da poterlo utilizzare senza vincoli di scadenza per l\u2019acquisto di beni e servizi. Nota bene: i voucher eventualmente acquistati avranno poi la loro relativa scadenza.<\/li>\n<\/ol>\n

        Per poter richiedere l\u2019innalzamento dell\u2019importo della soglia dei fringe benefit \u00e8 necessario inserire il figlio a carico su Welbee, cliccando sul bottone Profilo e familiari<\/em> e aggiungi familiare<\/em><\/strong>, ricordandosi di apporre anche il flag su Familiare a carico<\/em>.<\/p>\n

        Servizi ad acquisto diretto<\/strong>
        \nPer tutti, indipendentemente dalla presenza o meno di familiari a carico<\/strong>, in caso di conversione del Premio aziendale variabile (Pav) in credito welfare (sempre con la maggiorazione del 26,86%) \u00e8 possibile comunque utilizzare il proprio credito per s\u00e9 o i propri familiari, anche non conviventi o a carico, per i servizi ad acquisto diretto<\/strong> (articolo 51, comma 2, lettera F) presenti sul         portale Welbee<\/a><\/strong> (fuori dalla sezione Fringe benefit):<\/p>\n

          \n
        1. Attivit\u00e0 ricreative e relax (viaggi, terme e centri Benessere)<\/li>\n
        2. Attivit\u00e0 culturali (cinema, corsi tempo libero)<\/li>\n
        3. Attivit\u00e0 sportive (palestre)<\/li>\n<\/ol>\n

          Leggi anche la Infocisl del 29 maggio 2025<\/a><\/strong> con le tabelle con gli importi maggiorati in caso di conversione del Premio aziendale variabile (Pav) in welfare o Fondo pensione.<\/p>\n

          Restiamo come sempre a disposizione per maggiori informazioni e approfondimenti, buona giornata.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Bologna, 5 giugno 2025<\/em><\/p>\n

          First Cisl Gruppo Unipol<\/em><\/p>\n

          \"\"<\/p>\n

           <\/p>\n

          \n

          Il comunicato di sigla<\/a><\/strong> di First Cisl Gruppo Unipol<\/p>\n

          Le tabelle Pav 2025<\/a><\/strong> erogazione Welfare e versamento Fondo pensione<\/p>\n

          Le tabelle sulla quota aggiuntiva<\/a><\/strong> Pav – Welfare – Fondo Pensione<\/p>\n

          La piattaforma Welbee<\/a><\/strong><\/p>\n

          L’app Gowelfare<\/strong><\/a><\/p>\n

           <\/p>\n

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