Vi inoltriamo quanto inviato quest\u2019oggi all\u2019azienda, a chiarimento delle potenziali criticit\u00e0 che potrebbero coinvolgere alcuni\/e colleghi\/e aderenti al Fondo di Solidariet\u00e0.<\/p>\n
Non appena avremo un riscontro da parte aziendale vi aggiorneremo tempestivamente.<\/p>\n
Le Rappresentanze Sindacali del Gruppo Unipol<\/strong> <\/p>\n Buongiorno,<\/p>\n facciamo riferimento alla nostra del 6 marzo 2025, rimasta inevasa, con la quale Vi chiedevamo un incontro per definire al meglio la questione degli effetti dell\u2019eventuale modifica dei requisiti per la maturazione del diritto alla pensione. Un tale intervento, come noto, potrebbe comportare la sopravvenuta mancanza dei requisiti per l\u2019accesso al Fondo per coloro per i quali \u00e8 attualmente\u00a0 prevista una data di pensionamento nella seconda met\u00e0 del 2029.<\/p>\n Ci risulta che l\u2019azienda stia cominciando a convocare a conciliazione colleghi che si trovano in tale situazione. Ci preme evidenziare che in caso di intervento governativo essi potrebbero trovarsi nella condizione di non accedere al Fondo, che \u00e8 riservato a coloro che maturano i requisiti entro il 31 dicembre 2029. D\u2019altro canto, poich\u00e9 la firma del testo conciliativo, cos\u00ec come attualmente concepito, comporta le dimissioni dal servizio con data 30 giugno 2025, i colleghi resterebbero privi, dal luglio 2025 e fino al momento dell\u2019effettiva maturazione dei requisiti pensionistici, sia della retribuzione che dell\u2019assegno di accompagnamento versato dall\u2019Inps in conseguenza dell\u2019adesione al Fondo.<\/p>\n \u00c8 di tutta evidenza che si tratta di una condizione che va evitata ad ogni costo. Chiediamo pertanto all\u2019azienda di sospendere le convocazioni di colleghi che si trovano in tale situazione. Suggeriamo altres\u00ec\u00a0 due interventi, tra loro alternativi, che riteniamo possano tenerli al riparo da questo rischio.<\/p>\n La soluzione che proponiamo in via preferenziale \u00e8 una modifica dell\u2019accordo sindacale sul Fondo che estenda il termine ultimo valido per la maturazione dei requisiti pensionistici di un numero di mesi pari all\u2019eventuale innalzamento dell\u2019et\u00e0 pensionabile che fosse disposto da qui al 30 giugno prossimo venturo.<\/p>\n In alternativa si pu\u00f2 integrare il testo di conciliazione inserendo una clausola di nullit\u00e0 dell\u2019atto ove intervenisse, prima del momento in cui si cominciano a percepire le prestazioni del Fondo, un innalzamento dei requisiti per l\u2019et\u00e0 pensionabile tale per cui la data di pensionamento prevista diventi successiva al 31 dicembre 2029. Il medesimo risultato si potrebbe raggiungere tramite l\u2019inserimento di una condizione sospensiva, che subordini la validit\u00e0 dell\u2019atto all\u2019assenza di un tale intervento.<\/p>\n Segnalando l\u2019estrema importanza e urgenza della problematica, nonch\u00e9 l\u2019assoluta necessit\u00e0 di interventi risolutivi, rinnoviamo con\u00a0 forza la nostra richiesta di un incontro urgente per definire nel dettaglio la questione, pronti a valutare le migliori soluzioni percorribili.<\/p>\n
\nFirst Cisl\u00a0\u00a0 –\u00a0\u00a0 Fisac Cgil\u00a0\u00a0 –\u00a0 \u00a0Fna\u00a0 \u00a0–\u00a0 \u00a0Snfia\u00a0\u00a0 –\u00a0\u00a0 Uilca Uil<\/strong><\/p>\n
\n