Le organizzazioni sindacali nei giorni scorsi hanno scritto all\u2019azienda per chiedere chiarimenti e spiegazioni sul ritardo dei conteggi per coloro che maturano i requisiti pensionistici per l\u2019accesso al Fondo di Solidariet\u00e0 nel secondo semestre del 2029.<\/p>\n
L\u2019azienda, preoccupata di eventuali e \u201cventilate\u201d modifiche dei requisiti per la maturazione del diritto alla pensione anticipata, o l\u2019intervento di finestre aggiuntive che potrebbero incidere sulla decorrenza pensionistica, ha provveduto in\u00a0data odierna ad inviare una email ai colleghi interessati con la quale prende semplicemente tempo, senza prospettare una soluzione. Ricordiamo peraltro che\u00a0la sola eventuale variazione della finestra non determina modifiche al diritto di adesione al Fondo di Solidariet\u00e0, che\u00a0in questo caso dev\u2019essere garantito.<\/p>\n
Pur consci che si dovr\u00e0 prevedere l\u2019adeguamento dei requisiti pensionistici all\u2019aspettativa di vita, elaborate sulla base delle \u201cproiezioni Istat e con adeguamento delle soglie, abbiamo tutta l\u2019intenzione di\u00a0far rispettare la volont\u00e0 maturata<\/strong>\u00a0da tanti di voi con\u00a0l\u2019adesione alle previsioni dell\u2019accordo sindacale<\/strong>\u00a0del 15 luglio 2024.<\/p>\n Riteniamo pertanto che si possa e debba ovviare a tale eventualit\u00e0 attraverso specifico ragionamento tra azienda e sindacato, con l\u2019intento – da parte nostra – di preservare\/tutelare tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori aderenti al bando che si trovino in questa situazione e per i quali dev\u2019essere assicurata la possibilit\u00e0 di non rimanere esclusi.<\/p>\n Chiediamo pertanto un confronto tempestivo con l\u2019azienda<\/strong>, non solo per chiarire la posizione di molti di voi, ma in particolare per ragionare ed attuare le possibili soluzioni (quali ad esempio un addendum all\u2019accordo)\u00a0nel caso in cui\u00a0dovessero intervenire modifiche normative. Ricordiamo – fondamentale per tutte per tutti – che\u00a0le modifiche\u00a0eventuali all\u2019accordo\u00a0devono intercorrere prima\u00a0<\/u>dell\u2019accesso al fondo.<\/p>\n Ad oggi sappiamo che le date gi\u00e0 previste per le prossime conciliazioni comportano l\u2019accettazione dell\u2019importo previsto per l\u2019incentivo di coloro che hanno aderito, senza possibilit\u00e0 di successivo adeguamento delle mensilit\u00e0, ove intervenisse un allungamento della permanenza nel fondo.<\/p>\n Per tale motivo ci teniamo a raccomandare la pi\u00f9 adeguata riflessione da parte di chi \u00e8 in questa situazione, se conciliare o meno rispetto alla data fissata dall\u2019azienda.<\/p>\n Ricordiamo infine che laddove dovessero in futuro occorrere delle modifiche normative\/disposizioni attuative che andassero ad innalzare i requisiti di accesso, per i colleghi che stessero gi\u00e0 fruendo dell\u2019assegno straordinario e della contribuzione correlata, i mesi di permanenza nel fondo verrebbero automaticamente prorogati oltre il limite dei 60 mesi e fino al raggiungimento dei requisiti previsti; questo aspetto \u00e8 peraltro richiamato e ribadito anche al punto 4 dell\u2019articolo 4 dell\u2019accordo firmato in data 15 luglio 2024 tra organizzazioni sindacali ed azienda.<\/p>\n