{"id":5949,"date":"2024-12-07T18:00:04","date_gmt":"2024-12-07T17:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=5949"},"modified":"2024-12-09T00:58:10","modified_gmt":"2024-12-08T23:58:10","slug":"sulle-prossime-assemblee-sulla-settimana-corta-e-sullo-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2024\/12\/07\/sulle-prossime-assemblee-sulla-settimana-corta-e-sullo-smart-working\/","title":{"rendered":"Sulle prossime assemblee, sulla settimana corta e sullo smart working"},"content":{"rendered":"<p>Care iscritte e cari iscritti, ad integrazione dell\u2019ultimo comunicato unitario, <strong>in attesa di convocare le assemblee a strettissimo giro<\/strong>, desideriamo spiegare meglio alcune cose scritte nel primo comunicato, <strong>che evidentemente non abbiamo riportato con la necessaria chiarezza, e di questo ci scusiamo<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Ribadiamo che non \u00e8 stato firmato alcun accordo sulla settima corta e che non potr\u00e0 essere applicata senza accordo sindacale<\/strong>.<\/p>\n<p>Gi\u00e0 durante l\u2019incontro con l\u2019azienda, in cui ci \u00e8 stato presentato il progetto della settimana corta, <strong>in sostituzione dello smart working, che occorre ripetere questo gruppo non ha mai voluto e non vuole<\/strong>, abbiamo unitariamente ribadito che l\u2019<strong>unico mandato<\/strong> nelle nostre mani fosse quello di richiedere <strong>otto giorni di smart per tutti e che per trattare su un argomento diverso avremmo dovuto ricevere un nuovo mandato dalle lavoratrici e dai lavoratori<\/strong>.<\/p>\n<p>Tuttavia, trattandosi di una formula largamente apprezzata, laddove applicata, <strong>abbiamo ritenuto che fosse giusto proporvela in modo che potesse essere discussa per individuarne i punti di forza e quelli da migliorare<\/strong>, come, a titolo puramente indicativo e non esaustivo<u>:<\/u><\/p>\n<ul>\n<li><strong>l\u2019inclusione dei part time<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>una flessibilit\u00e0 sufficientemente ampia per la settimana corta<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>l\u2019introduzione di almeno una giornata di smart working anche per chi avesse poi scelto il modello tradizionale<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>la possibilit\u00e0 di utilizzare i quattro giorni del Contact center anche cumulativamente<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tutte cose di cui avremmo parlato e parleremo\u00a0 nelle assemblee gi\u00e0 in programma, consapevoli della difficolt\u00e0 di trattare con quest\u2019azienda.<\/p>\n<p><strong>Non avremmo mai voluto, n\u00e9 potuto, procedere con una discussione di questo tipo senza un preventivo confronto con voi<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Non l\u2019abbiamo mai fatto e non avremmo di certo iniziato adesso<\/strong>.<\/p>\n<p>Infine, \u00e8 bene sottolineare nuovamente che <strong>l\u2019azienda ha scelto autonomamente d\u2019inviare la propria comunicazione, nonostante sollecitata a non farlo<\/strong>.<\/p>\n<p>Come gi\u00e0 scritto nel comunicato unitario, <strong>le assemblee saranno convocate non appena saremo pronti<\/strong> da un punto di vista logistico.<\/p>\n<p>Siamo <strong>9000 dipendenti<\/strong> e questi aspetti riguardano tutti e <strong>solo stando uniti possiamo sperare d\u2019influire sulle decisioni aziendali, non di certo con improbabili iniziative individuali<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Crediamo sia fondamentale non ripetere gli errori del passato, serve unit\u00e0, serve fiducia, serve dialogo<\/strong> o, purtroppo, l\u2019epilogo sar\u00e0 lo stesso del 2021.<\/p>\n<p>Siamo a vostra disposizione, come e pi\u00f9 di prima.<\/p>\n<p><em>Bologna, 7 dicembre 2024<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>First Cisl Gruppo Unipol<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-5845 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2024\/09\/Gruppo-Unipol-V-263x300.png\" alt=\"\" width=\"173\" height=\"202\" data-wp-editing=\"1\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>Qui\u00a0l\u2019<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2024\/12\/Comunicato_First_Cisl_Gruppo_Unipol_20241207_prossime-assemblee_settimana_corta_e_smart_working.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>articolo in pdf<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Qui il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2024\/12\/Comunicato_Gruppo_Unipol_20241207_assemblee_e_chiarimenti_settimana-corta_e_smart_working.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a><\/strong> del 7 dicembre 2024 &#8220;Prossime assemblee e alcuni chiarimenti sulla settimana corta e lo smart working&#8221;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"comunicato-first-cisl-gruppo-unipol\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1733594404\"\r\n\t            data-title=\"Sulle prossime assemblee, sulla settimana corta e sullo smart working\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Care iscritte e cari iscritti, ad integrazione dell\u2019ultimo comunicato unitario, in attesa di convocare le assemblee a strettissimo giro, desideriamo spiegare meglio alcune cose scritte nel primo comunicato, che evidentemente non abbiamo riportato con la necessaria chiarezza, e di questo ci scusiamo. 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