{"id":5865,"date":"2024-10-21T15:56:02","date_gmt":"2024-10-21T13:56:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=5865"},"modified":"2024-10-21T15:56:55","modified_gmt":"2024-10-21T13:56:55","slug":"ennesima-alluvione-sullemilia-romagna-oltre-al-danno-continua-la-beffa-sullo-smart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2024\/10\/21\/ennesima-alluvione-sullemilia-romagna-oltre-al-danno-continua-la-beffa-sullo-smart\/","title":{"rendered":"Ennesima alluvione sull\u2019Emilia Romagna: oltre al danno continua la beffa sullo Smart"},"content":{"rendered":"

Care colleghe e cari colleghi,<\/span><\/p>\n

come tutti avrete avuto modo di vedere sui social e sugli organi di stampa, negli ultimi giorni l\u2019Emilia Romagna \u00e8 stata di nuovo drammaticamente colpita da un\u2019altra alluvione<\/b>, la seconda in un mese, la terza in poco pi\u00f9 di un anno.<\/p>\n

Come nelle precedenti occasioni, come Organizzazioni sindacali abbiamo prontamente richiesto all\u2019azienda di riconoscere eccezionalmente delle giornate aggiuntive di Smart Working e come le altre volte l\u2019azienda, nella sua ormai ostinata e totalmente anacronistica chiusura ideologica<\/b>, si \u00e8 rifiutata nuovamente di concederle, dando semplicemente disponibilit\u00e0 a valutare caso per caso la possibilit\u00e0 di accordare dei permessi retribuiti, a chi direttamente coinvolto.<\/p>\n

Parliamo di colleghi pesantemente colpiti e provati<\/b>, parliamo anche di quei colleghi che hanno perso tanto\u2026 o tutto;\u00a0parliamo di colleghi che nonostante le difficolt\u00e0 chiedevano solo,\u00a0<\/b>con tenace senso di responsabilit\u00e0<\/u>,\u00a0di poter continuare a lavorare<\/b>, non di avere dei permessi retribuiti.<\/p>\n

Perch\u00e9 lo Smart \u00e8 una modalit\u00e0 di LAVORO!<\/b><\/p>\n

Non un modo per fare pi\u00f9 ferie – come qualcuno ancora pensa – nonostante i miliardi di utili fatti durante la Pandemia grazie a tutti noi, ai nostri computer e alle nostre risorse personali (casa, luce, riscaldamento).<\/p>\n

Condanniamo questa totale e ormai acclarata indifferenza verso i propri dipendenti.<\/b><\/p>\n

Condanniamo questa totale sfiducia nei propri dipendenti che quotidianamente pongono rimedio all\u2019endemica disorganizzazione aziendale, andando ben oltre i propri doveri (fino a quando?)<\/b><\/p>\n

Condanniamo questa totale indifferenza verso l\u2019interesse collettivo, agli\u00a0appelli delle Autorit\u00e0<\/u><\/b> locali (Regione, Comuni, Protezione civile)<\/u><\/b>\u00a0a non circolare e a lavorare in Smart (responsabilit\u00e0 sociale?)<\/b><\/p>\n

Questi episodi devono servire a stimolare finalmente un\u00a0confronto serio, maturo e responsabile sullo Smart Working<\/b>\u00a0– senza dannose e inspiegabili pregiudiziali – che\u00a0non pu\u00f2 rimanere esclusivamente uno strumento in mano all\u2019azienda per i propri comodi<\/b>, vedi l\u2019utilizzo unilaterale, e non coerente\u00a0(Milano), in caso di ristrutturazioni.<\/p>\n

\u00c8 ormai indispensabile trovare un\u2019intesa,\u00a0<\/b>oltre che<\/u><\/b>\u00a0per lo Smart working ordinario<\/u><\/b>, anche per affrontare senza ambiguit\u00e0 le emergenze come questa e gli eventi straordinari e di grande impatto sulla circolazione<\/b>\u00a0stradale<\/b>, come per esempio il prossimo Giubileo di Roma, nell\u2019interesse sia dell\u2019azienda sia delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n

Abbiamo avuto tutti fin troppa pazienza<\/b>,\u00a0<\/b>il senso civico deve partire dalla responsabilit\u00e0 dei singoli territori.<\/p>\n

 <\/p>\n

le Rappresentanze sindacali aziendali Gruppo Unipol<\/strong><\/em>
\nFirst Cisl\u00a0 \u00a0\u2013\u00a0 \u00a0Fisac Cgil\u00a0 \u00a0\u2013\u00a0 \u00a0Fna\u00a0 \u00a0\u2013\u00a0 \u00a0Snfia\u00a0 \u00a0\u2013\u00a0 \u00a0Uilca<\/strong><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Il\u00a0comunicato unitario<\/strong><\/a>\u00a0delle rappresentanze sindacali aziendali del Gruppo Unipol di First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca<\/p>\n

 <\/p>\n

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