{"id":5754,"date":"2024-07-03T11:53:27","date_gmt":"2024-07-03T09:53:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=5754"},"modified":"2024-07-03T11:53:27","modified_gmt":"2024-07-03T09:53:27","slug":"fondo-di-solidarieta-nuova-apertura-e-stesse-esigenze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2024\/07\/03\/fondo-di-solidarieta-nuova-apertura-e-stesse-esigenze\/","title":{"rendered":"Fondo di solidariet\u00e0: nuova apertura e stesse esigenze"},"content":{"rendered":"<p>Nella mattinata di luned\u00ec 1\u00b0 luglio si \u00e8 svolto il primo incontro sul nuovo Piano di accompagnamento alla pensione, che l\u2019azienda ha comunicato di voler riproporre a colleghe e a colleghi che non hanno potuto o voluto aderire nello scorso accordo sul Fondo (tutt\u2019ora in essere); oltre a questa platea di lavoratori, la proposta \u201canticipata verbalmente\u201d si rivolger\u00e0 inoltre anche a coloro che potranno\u00a0 e vorranno cogliere tale opportunit\u00e0 di uscita, nel caso di maturazione requisiti per le annualit\u00e0 2028 e 2029.<\/p>\n<p>Stante le esigenze manifestate da numerosi colleghi e consapevoli della rilevanza dei numeri prospettati e delle professionalit\u00e0 che sarebbero coinvolte in una nuova significativa uscita, abbiamo dato disponibilit\u00e0 al confronto rappresentando per\u00f2 la necessit\u00e0 di equilibrare l&#8217;impatto significativo valutando al meglio:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin-bottom:15px\">il momento delle uscite con diverse finestre;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:15px\">la possibilit\u00e0 di reintegrare le risorse e le professionalit\u00e0 per non alimentare ulteriore disagio lavorativo;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:15px\">la salvaguardia occupazionale per le sedi ed i territori tutti;<\/li>\n<li>un\u2019attenta valutazione economica della &#8220;prospettiva pensionistica&#8221; per i lavoratori che opteranno per tale scelta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&#8217;azienda, in via preventiva, ha illustrato la proposta sulle tempistiche di uscita delle lavoratrici e dei lavoratori potenzialmente coinvolte\/i, attraverso la seguente scaletta:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin-bottom:15px\">per coloro che matureranno il diritto alla pensione (ex Fornero) entro il 31 ottobre 2025 =&gt; prevista adesione entro il 30 novembre 2024 con uscita per quiescenza a partire dal 1\u00b0 febbraio 2025;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:15px\">per coloro che matureranno il requisito pensionistico nel periodo compreso tra il 1\u00b0 novembre 2025 e il 31 dicembre 2027 =&gt; adesione entro il 30 settembre 2024 con uscita dall\u2019attivit\u00e0 lavorativa e ingresso nel Fondo di solidariet\u00e0 il 1\u00b0 febbraio 2025;<\/li>\n<li style=\"margin-bottom:15px\">per coloro che matureranno il requisito pensionistico nel periodo compreso tra il 1\u00b0 gennaio 2028 e il 31 dicembre 2029 =&gt; adesione entro il 31 ottobre 2024 con uscita dall\u2019attivit\u00e0 lavorativa e ingresso nel Fondo di solidariet\u00e0 il 1\u00b0 luglio 2025.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La prossima settimana ci incontreremo per il prosieguo della trattativa.<\/p>\n<p>3 luglio 2024,<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>First Cisl \u00a0 &#8211; \u00a0 Fisac Cgil \u00a0 &#8211; \u00a0 Fna \u00a0 &#8211; \u00a0 Snfia \u00a0 &#8211; \u00a0 Uilca Uil<\/strong><br \/>\n<strong>Rappresentanze sindacali Gruppo Unipol<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>Il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2024\/07\/Fondo_di_solidarieta_comunicato_unitario_gruppo_unipol_20240703.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a>\u00a0delle Rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca Uil<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"comunicato-unitario\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1720007607\"\r\n\t            data-title=\"Fondo di solidariet\u00e0: nuova apertura e stesse esigenze\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella mattinata di luned\u00ec 1\u00b0 luglio si \u00e8 svolto il primo incontro sul nuovo Piano di accompagnamento alla pensione, che l\u2019azienda ha comunicato di voler riproporre a colleghe e a colleghi che non hanno potuto o voluto aderire nello scorso accordo sul Fondo (tutt\u2019ora in essere); 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