Care colleghe e cari colleghi iscritti,<\/p>\n
come sapete,\u00a0dal 17 giugno al 7 luglio\u00a0sar\u00e0 possibile effettuare, sulla piattaforma Welbee su Futur@, la scelta sulla destinazione del proprio Premio aziendale variabile (Pav) del quale alleghiamo nuovamente la tabella con gli importi maggiorati<\/a><\/strong>; a scelta effettuata, si ricever\u00e0 una email di conferma al proprio indirizzo di posta elettronica e\u00a0fino al 7 luglio sar\u00e0 comunque sempre possibile modificare la propria decisione<\/strong> tutte le volte che lo si desidera.<\/span><\/p>\n <\/p>\n 1) Per le spese* relative a educazione, istruzione e assistenza (di familiari anziani o non autosufficienti) non \u00e8 necessario che i familiari siano fiscalmente a carico o conviventi**, <\/span>ma devono naturalmente essere censiti nel portale<\/span>tramite l\u2019apposita procedura (clicca sul bottone \u201cProfilo e Familiari\u201d e poi su \u201cAggiungi familiare\u201d).<\/span><\/p>\n Ad esempio, per una fattura della retta dell\u2019asilo nido intestata al coniuge, il titolare del piano deve fare giroconto\/bonifico a favore del coniuge indicando nella causale la prestazione (retta asilo nido) e il beneficiario (il figlio).<\/span><\/p>\n N.B.: il coniuge (o altro familiare) dovr\u00e0 essere prima inserito sulla piattaforma, cliccando sul bottone \u201cProfilo e Familiari\u201d e poi su \u201caggiungi familiare\u201d.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span>Sono rimborsabili le fatture\u00a0emesse e pagate dal 1\u00b0 gennaio 2023 al 30 novembre 2024,\u00a0da caricare entro il 20 novembre 2024.<\/span><\/p>\n L\u2019accredito nel cedolino dello stipendio avverr\u00e0 sempre il mese successivo a quello di validazione.<\/strong><\/span><\/p>\n 2) Per le spese sostenute nel 2023 e 2024, relative al trasporto pubblico (abbonamenti per trasporti pubblici locali, regionali e interregionali), la normativa prevede che il beneficiario possa essere <\/span>anche il dipendente stesso\u00a0e i\u00a0familiari,\u00a0purch\u00e9 a carico<\/span><\/strong>.<\/strong><\/p>\n * per esempio: rette asili nido, scuola dalla materna fino a Universit\u00e0 e Master, libri testo scolastici, campi estivi e invernali, mense scolastiche, visite di istruzione e gite scolastiche, spese assistenziali per familiari non autosufficienti, ecc.<\/p>\n ** per il punto 1, s\u2019intendono familiari (anche se non conviventi o fiscalmente a carico): coniuge non legalmente separato, figli (compresi i figli naturali riconosciuti, figli adottivi, figli affidati), genitori, generi e nuore, suocero e suocera, fratelli e sorelle.<\/p>\n <\/p>\n Quest\u2019anno la\u00a0soglia di esenzione\u00a0per i servizi ad acquisto diretto (Fringe Benefit) \u00e8 di\u00a01.000 euro, che diventano<\/strong>\u00a02.000 euro per i dipendenti che hanno figli a carico<\/strong>.<\/span><\/p>\n Entro queste soglie \u00e8 possibile richiedere:<\/span><\/p>\n Per poter richiedere l\u2019innalzamento dell\u2019importo della soglia dei fringe benefit\u00a0\u00e8 necessario inserire il figlio a carico su Welbee<\/strong>,\u00a0cliccando sul bottone \u201cProfilo e Familiari\u201d e \u201caggiungi familiare\u201d,\u00a0ricordandosi di apporre anche il\u00a0flag su \u201cFamiliare a carico\u201d.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n Per tutti, indipendentemente dalla presenza o meno di familiari a carico, in caso di conversione del Pav in credito welfare\u00a0<\/span>(sempre con la maggiorazione del 26,87%)<\/strong>\u00a0<\/span>\u00e8 possibile comunque utilizzare il proprio credito per s\u00e9 o i propri familiari, anche non conviventi o a carico, per i Servizi ad acquisto diretto (articolo 51 comma 2 lettera F) presenti sul portale Welbee (fuori dalla sezione Fringe Benefit):<\/span><\/p>\n In allegato la InfoCisl del 11 giugno con la tabella con gli importi maggiorati in caso di conversione del Pav in Welfare o Fondo pensione, e ulteriore materiale sulla\u00a0tavola rotonda\u00a0\u201cInsurance Day\u201d su \u201cIl\u00a0ruolo economico e sociale delle assicurazioni nel cambiamento d\u2019epoca<\/strong><\/a>\u201d,\u00a0organizzato dalla nostra sigla, lo scorso 6 giugno, che ha avuto grande eco sugli organi d\u2019informazione nazionali.<\/span><\/p>\n Vi ricordiamo inoltre che trovate tutte le nostre news, compreso l\u2019archivio dei comunicati, all\u2019indirizzo \u00a0<\/span>https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/<\/a><\/u><\/strong><\/span><\/p>\n Restiamo come sempre a disposizione per maggiori informazioni e approfondimenti, buona giornata.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Bologna, 20 giugno 2024<\/p>\n First Cisl Gruppo Unipol<\/p>\n <\/p>\n Qui\u00a0l\u2019articolo in pdf<\/strong><\/a><\/p>\n Qui\u00a0le tabelle Pav<\/strong><\/a>\u00a0erogazione welfare e versamento al Fondo pensione<\/p>\n Qui\u00a0la pagina dedicata<\/a><\/strong>\u00a0all\u2019Insurance Day 2024<\/p>\nRimborsi welfare<\/span><\/h3>\n
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Fringe benefit (voucher di acquisto per beni e servizi)<\/span><\/h3>\n
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Servizi ad acquisto diretto<\/span><\/strong><\/h3>\n
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