{"id":5695,"date":"2024-05-30T09:44:29","date_gmt":"2024-05-30T07:44:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=5695"},"modified":"2024-07-01T14:14:15","modified_gmt":"2024-07-01T12:14:15","slug":"proroga-dellaccordo-nuove-flessibilita-e-nuovo-accordo-per-il-fondo-di-solidarieta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2024\/05\/30\/proroga-dellaccordo-nuove-flessibilita-e-nuovo-accordo-per-il-fondo-di-solidarieta\/","title":{"rendered":"Proroga dell&#8217;accordo Nuove flessibilit\u00e0 e nuovo accordo per il Fondo di solidariet\u00e0"},"content":{"rendered":"<p class=\"xmsonormal\" style=\"margin: 0cm; background: white;\"><span style=\"font-family: 'Aptos',sans-serif; color: #242424;\">Nel pomeriggio di ieri abbiamo incontrato l\u2019azienda che ci ha confermato, secondo le intese raggiunte durante la trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia), la proroga dell\u2019attuale accordo sulle nuove forme di flessibilit\u00e0 (lavoro agile) fino al 31 dicembre 2024.<\/span><\/p>\n<p class=\"xmsonormal\" style=\"margin: 0cm; background: white;\"><span style=\"font-family: 'Aptos',sans-serif; color: #242424;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"xmsonormal\" style=\"margin: 0cm; background: white; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;\"><span style=\"font-family: 'Aptos',sans-serif; color: #242424;\">L\u2019argomento verr\u00e0, come concordato, affrontato entro fine anno in concomitanza con la trattativa del prossimo Cia.<\/span><\/p>\n<p class=\"xmsonormal\" style=\"margin: 0cm; background: white; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;\" aria-hidden=\"true\"><span style=\"font-family: 'Aptos',sans-serif; color: #242424;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"xmsonormal\" style=\"margin: 0cm; background: white; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;\"><span style=\"font-family: 'Aptos',sans-serif; color: #242424;\">L\u2019azienda ci ha comunicato anche la volont\u00e0 di procedere con un confronto sindacale, in tempi relativamente rapidi, per l\u2019apertura di un nuovo Fondo di solidariet\u00e0 che consenta innanzitutto l\u2019uscita a tutti coloro che non avevano aderito al fondo precedente (con maturazione dei requisiti entro il 31 dicembre 2027), valutando altres\u00ec la possibilit\u00e0 di estendere la platea alle annualit\u00e0 successive.<\/span><\/p>\n<p class=\"xmsonormal\" style=\"margin: 0cm; background: white;\"><span style=\"font-family: 'Aptos',sans-serif; color: #242424;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"xmsonormal\" style=\"margin: 0cm; background: white; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;\"><span style=\"font-family: 'Aptos',sans-serif; color: #242424;\">Il tema sar\u00e0 oggetto di confronto nelle prossime settimane e, come sempre, sar\u00e0 nostra cura fornirvi tutte le informazioni necessarie.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>First Cisl \u00a0 &#8211; \u00a0 Fisac Cgil \u00a0 &#8211; \u00a0 Fna \u00a0 &#8211; \u00a0 Snfia \u00a0 &#8211; \u00a0 Uilca Uil<\/strong><br \/>\n<strong>Rappresentanze sindacali Gruppo Unipol<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>Il\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2024\/06\/Proroga-Accordo-Nuove-Flessibilita-Nuovo-Accordo-Fondo-di-solidarieta-.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a>\u00a0delle Rappresentanze sindacali First Cisl, Fisac Cgil, Fna, Snfia e Uilca Uil<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"comunicato-unitario\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1717062269\"\r\n\t            data-title=\"Proroga dell&#8217;accordo Nuove flessibilit\u00e0 e nuovo accordo per il Fondo di solidariet\u00e0\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel pomeriggio di ieri abbiamo incontrato l\u2019azienda che ci ha confermato, secondo le intese raggiunte durante la trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia), la proroga dell\u2019attuale accordo sulle nuove forme di flessibilit\u00e0 (lavoro agile) fino al 31 dicembre 2024. \u00a0 L\u2019argomento verr\u00e0, come concordato, affrontato entro fine anno in concomitanza con la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":5696,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-5695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicato-unitario"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5695"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5753,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5695\/revisions\/5753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}