Care colleghe e cari colleghi,<\/p>\n
in merito alla fruizione delle ferie arretrate sottolineiamo con forza come l\u2019utilizzo delle stesse sia regolato dall\u2019art. 33 del Ccnl (Contratto collettivo nazionale di lavoro), che prevede:<\/p>\n
\u201cLe ferie devono essere di norma utilizzate nel corso dell\u2019anno. In ogni caso il periodo di ferie va goduto per almeno 2 settimane, consecutive in caso di richiesta del lavoratore, nel corso dell\u2019anno di maturazione e per ulteriori 2 settimane nei 18 mesi successivi al termine dell\u2019anno di maturazione, salvo termine diverso stabilito dalla contrattazione aziendale. Le eventuali ferie eccedenti<\/strong>\u00a0rispetto ai periodi di cui al comma precedente devono essere di norma utilizzate nel corso dell\u2019anno e comunque, salvo termini diversi previsti in sede aziendale, entro diciotto mesi dalla fine dell\u2019anno in cui sono maturate: qualora ci\u00f2 non fosse possibile, trascorso tale termine dovr\u00e0 essere corrisposta l\u2019indennit\u00e0 sostitutiva delle ferie residue<\/strong>\u201d<\/em><\/p>\n Riteniamo, inoltre, la comunicazione aziendale inviata particolarmente inopportuna sia in base a quanto previsto dal Ccnl e dal Contratto integrativo aziendale (Cia), sia perch\u00e9 il tema \u00e8 gi\u00e0 oggetto di confronto all\u2019interno della trattativa per il rinnovo del Cia.<\/p>\n Vi invitiamo pertanto a segnalarci eventuali forzature e a verificare su DM Time l\u2019effettiva scadenza delle vostre ferie arretrate<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n