{"id":5367,"date":"2023-12-22T13:57:17","date_gmt":"2023-12-22T12:57:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=5367"},"modified":"2023-12-22T13:57:17","modified_gmt":"2023-12-22T12:57:17","slug":"rinnovo-cia-questo-gruppo-continua-ad-ignorare-i-bisogni-delle-proprie-persone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2023\/12\/22\/rinnovo-cia-questo-gruppo-continua-ad-ignorare-i-bisogni-delle-proprie-persone\/","title":{"rendered":"Rinnovo Cia: questo Gruppo continua ad ignorare i bisogni delle proprie persone"},"content":{"rendered":"

Ad un mese dall\u2019ultimo comunicato, con il quale chiedevamo\u00a0rispetto e riconoscenza\u00a0<\/strong>per le lavoratrici e i lavoratori di questo Gruppo,\u00a0quest\u2019azienda continua a ignorare i bisogni dei propri dipendenti<\/strong>,\u00a0dimostrando ancora una volta di preoccuparsi esclusivamente di quelli dei propri azionisti,<\/strong>\u00a0che di sicuro non vivono le stesse difficolt\u00e0 con le quali noi comuni mortali dobbiamo fare i conti ogni giorno, con sempre pi\u00f9 fatica e timore.<\/p>\n

Si continua a chiedere senso di responsabilit\u00e0 a sindacati e lavoratori, nonostante i problemi gestionali e le mancate risposte alle tante (troppe) richieste di aiuto che giungono da pi\u00f9 parti, nonostante la mancanza di dati chiari ed esaustivi sulle uscite e le assunzioni post Fondo, nonostante non si sia ancora fatto l\u2019incontro di verifica sullo Smart Working, previsto dall\u2019accordo di maggio.<\/p>\n

Si continua a non volersi confrontare sulle richieste che arrivano dai dipendenti, guardando con fastidio ogni proposta, tentativo di dialogo, e ogni sforzo di buon senso fin qui dimostrato:\u00a0cos\u2019altro serve, per esempio, per avere finalmente un accordo sullo smart working definitivo e uguale per tutti?<\/strong><\/p>\n

Con la stessa chiarezza, responsabilit\u00e0 e\u00a0maturit\u00e0\u00a0finora dimostrata – con le quali abbiamo affrontato ogni questione fin qui proposta dall\u2019Azienda – riuscendo sempre ad ottenere il miglior risultato possibile per i lavoratori, oggi diciamo:\u00a0basta<\/strong>!<\/p>\n

\u00c8 arrivato il momento di sedersi al tavolo e parlare dei bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori di questo Gruppo,\u00a0<\/strong>che in questi anni hanno ampiamente dimostrato di essere oltremodo responsabili,\u00a0contribuendo in maniera decisiva agli eccellenti risultati economici raggiunti \u2013 finanche coi propri mezzi, e per lungo tempo, durante la pandemia<\/strong>.<\/p>\n

Come Sindacati,\u00a0uniti e compatti<\/strong>, in un ultimo ed estremo tentativo di dialogo, abbiamo indicato all\u2019azienda che non siamo disposti ad attendere oltre il 15 gennaio prossimo per iniziare la trattativa sul rinnovo del Contratto integrativo aziendale<\/strong>, partendo dalla piattaforma\u00a0approvata<\/strong>\u00a0a\u00a0settembre<\/strong>\u00a0da 4958 lavoratrici e lavoratori<\/strong>, dopodich\u00e9 in mancanza di una risposta positiva convocheremo le assemblee e decideremo insieme a voi tutte le azioni da intraprendere per\u00a0riconquistare il rispetto che ci \u00e8 dovuto<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Le Rappresentanze sindacali del Gruppo Unipol<\/em>
\nFirst Cisl \u00a0–\u00a0 Fisac Cgil\u00a0 –\u00a0 Fna\u00a0 –\u00a0 Snfia\u00a0 –\u00a0 Uilca Uil<\/em><\/p>\n

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Qui il comunicato unitario<\/a><\/strong> delle rappresentanze sindacali del Gruppo Unipol<\/p>\n

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