Care colleghe e cari colleghi,<\/p>\n
nelle prossime settimane avremo di fronte alcune importanti scadenze:<\/p>\n
I versamenti al Fondo<\/strong>\u00a0potranno essere effettuati fino a gioved\u00ec\u00a030 novembre\u00a0<\/strong>alle ore 16:00, andando nella sezione \u201cVersamenti\u201d della piattaforma Welbee.<\/p>\n Per quanto concerne i rimborsi, si suggerisce di caricare le richieste e di effettuare gli acquisti entro\u00a0marted\u00ec 21 novembre,<\/strong>\u00a0per poter eventualmente avere il tempo d\u2019integrare e di far gestire adeguatamente la richiesta, evitando cos\u00ec problematiche di carattere fiscale.<\/p>\n \u00c8 altrettanto importante verificare<\/strong>\u00a0anche la presenza di\u00a0\u00a0richieste di rimborso in sospeso (da integrare\/correggere)<\/strong>: per verificare lo stato delle richieste gi\u00e0 inserite bisogna andare alla voce di men\u00f9 \u201caltri servizi\u201d,\u00a0cliccando su<\/strong>\u00a0\u201crimborsi\u201d.<\/p>\n ATTENZIONE\u00a0\u00a0i rimborsi che non saranno in stato \u201caccettato\u201d alla\u00a0 conclusione del piano welfare verranno considerati nulli<\/u>.<\/li>\n<\/ul>\n <\/p>\n –\u00a0 un eventuale credito welfare (una tantum) residuo derivante dall\u2019Accordo di Rinnovo del Ccnl del 16\/11\/2022<\/strong>,\u00a0andr\u00e0 automaticamente in previdenza complementare<\/strong>\u00a0per gli iscritti al Fondo Pensione.\u00a0Per chi non \u00e8 iscritto al Fondo, il credito andr\u00e0 perso.<\/strong><\/p>\n –\u00a0 eventuali crediti residui derivanti da conversione del Pav <\/strong>(Premio Aziendale variabile),\u00a0verranno automaticamente inclusi nella busta paga di dicembre<\/strong>, con tassazione ordinaria (variabile in base al reddito percepito, ma stimabile intorno al\u00a040% del valore<\/strong>).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Se il credito residuo in piattaforma \u00e8 composto sia da credito da Una Tantum da rinnovo CCNL, sia da credito di conversione PAV, il primo credito che viene scalato dalle operazioni effettuate \u00e8 quello da conversione PAV. Per verificare il dettaglio del proprio saldo men\u00f9 \u201cConto e acquisti\u201d > \u201cMaggiori informazioni\u201d.<\/p>\n Inoltre, il prossimo 31 Dicembre, escluse le situazioni specifiche di assenza continuativa per malattia o maternit\u00e0, \u00e8 prevista la\u00a0scadenza degli istituti contrattual<\/strong>i che vi elenchiamo di seguito:<\/p>\n Sempre entro il prossimo 31\/12\/2023, sar\u00e0 necessario compensare l\u2019eventuale saldo negativo in essere per il recupero dei\u00a0permessi connessi alla malattia dei figli,\u00a0effettuati nel 2022.<\/u><\/strong><\/u><\/p>\n Per la\u00a0compensazione<\/strong> \u00e8 possibile utilizzare le ore di lavoro supplementare a disposizione, i residui della banca ore, i permessi dell\u2019ex art.39 del Ccnl, le ex festivit\u00e0 e l\u2019eventuale credito di flessibilit\u00e0.<\/p>\n Le ore non recuperate\/compensate saranno trattenute dalla busta paga di gennaio 2024.<\/p>\n Infine, ricordiamo che entro\u00a0venerd\u00ec 16 dicembre<\/strong>\u00a0sar\u00e0 necessario effettuare l\u2019eventuale pagamento della\u00a0seconda rata dell\u2019Imu 2022<\/strong>.<\/p>\n Le vostre Rsa di riferimento sono a vostra disposizione per qualsiasi esigenza e\/o approfondimento.<\/p>\n Un caro saluto, <\/p>\n Scarica il comunicato di First Cisl Gruppo Unipol<\/strong><\/a> Care colleghe e cari colleghi, nelle prossime settimane avremo di fronte alcune importanti scadenze: Welbee,\u00a0\u00a0entro il 30 novembre va utilizzato l\u2019eventuale credito residuo presente in piattaforma, tenendo conto che: I versamenti al Fondo\u00a0potranno essere effettuati fino a gioved\u00ec\u00a030 novembre\u00a0alle ore 16:00, andando nella sezione \u201cVersamenti\u201d della piattaforma Welbee. Per quanto concerne i rimborsi, si suggerisce […]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":5305,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-5303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5303"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5468,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5303\/revisions\/5468"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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\nFirst Cisl Gruppo Unipol<\/p>\n
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\nConsulta la scheda sull’Imu preparata dal Caf Cisl<\/a><\/strong><\/p>\n