{"id":4959,"date":"2023-09-12T22:09:05","date_gmt":"2023-09-12T20:09:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=4959"},"modified":"2023-09-12T22:09:05","modified_gmt":"2023-09-12T20:09:05","slug":"assemblea-cia-anche-a-bologna-continua-il-dibattito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2023\/09\/12\/assemblea-cia-anche-a-bologna-continua-il-dibattito\/","title":{"rendered":"Assemblea Cia: anche a Bologna continua il dibattito"},"content":{"rendered":"

Prosegue il confronto con le lavoratrici ed i lavoratori per discutere il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale (CIA)<\/strong>: oggi a Bologna le colleghe ed i colleghi Unipolsai hanno partecipato all\u2019assemblea indetta dalle Organizzazioni Sindacali con spirito critico e grande coinvolgimento<\/strong>.<\/p>\n

Pi\u00f9 di mille le persone che hanno infatti preso parte agli incontri del mattino e del pomeriggio, in presenza e collegati da remoto, confermando che la partecipazione, il dialogo e il rispetto reciproco sono presupposti irrinunciabili <\/strong>per costruire insieme una comunit\u00e0 forte, senza la quale siamo tutti pi\u00f9 esposti e fragili.<\/p>\n

\"\"Proprio per questo, \u201cimparando dai nostri stessi errori – interviene Nunzio Diana<\/strong>, Segretario Generale First Cisl Gruppo Unipol – abbiamo lavorato per creare un\u2019unit\u00e0 sindacale solida<\/strong>, dalla quale vogliamo ripartire per recuperare un rinnovato senso di comunit\u00e0<\/strong>; un luogo condiviso dove le difficolt\u00e0 personali vengono superate pi\u00f9 facilmente grazie all\u2019aiuto degli altri; dove l\u2019interesse comune supera, o meglio riunisce il complesso di quelli particolari\u201d.<\/p>\n

La piattaforma parla all\u2019insieme dei lavoratori<\/strong>, selezionando pochi ma decisivi temi, allo scopo d\u2019iniziare e chiudere quanto prima la trattativa: salario diretto e indiretto, miglioramenti normativi selezionati e un rafforzamento delle coperture sanitarie sia per i lavoratori attivi che per quelli che andranno in quiescenza.<\/p>\n

Rimandando alla prossima tornata, finita la sperimentazione sullo Smart Working, un intervento pi\u00f9 organico e articolato<\/strong> che si sviluppi attorno al lavoro da remoto<\/strong>, strumento irrinunciabile di flessibilit\u00e0 e di conciliazione tempi vita-lavoro.<\/p>\n

\"\"\u201cOra noi possiamo fare una scelta\u201d, prosegue Nunzio Diana, \u201cquella di osservare e continuare a lamentarci, oppure riflettere su cosa possiamo fare, insieme, facendo lo sforzo di ascoltarci e di comprendere i bisogni reciproci, individuando soluzioni comuni e sostituendo la competizione con la collaborazione\u201d.<\/p>\n

\u201cQuesto Gruppo ha macinato utili su utili, grazie al lavoro decisivo dei suoi dipendenti\u201d, pi\u00f9 di 2 miliardi nel triennio passato, oltre 500 milioni solo nel primo semestre dell\u2019anno: \u201cora\u201d, conclude Nunzio Diana, \u201canche attraverso questo CIA, dopo l\u2019ottimo risultato del recente rinnovo del CCNL, occorre continuare con la ridistribuzione degli utili alle lavoratrici e ai lavoratori del Gruppo<\/a><\/strong>, a cui va riconosciuto nei fatti, e non solo a parole, la professionalit\u00e0 e il contributo determinante<\/strong>\u201d.<\/p>\n

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Ricordiamo che il confronto con i lavoratori continuer\u00e0 domani a Bologna, in via Larga per Linear, Unisalute, e i Clg e a Firenze; mentre gioved\u00ec 14 settembre a Roma, Napoli e Verona.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Buona assemblea a tutti.<\/p>\n

Scarica il comunicato unitario<\/a><\/strong>.<\/p>\n

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