{"id":4877,"date":"2023-07-06T12:59:42","date_gmt":"2023-07-06T10:59:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=4877"},"modified":"2023-07-06T12:59:42","modified_gmt":"2023-07-06T10:59:42","slug":"apertura-confronto-su-rinnovo-del-cia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2023\/07\/06\/apertura-confronto-su-rinnovo-del-cia\/","title":{"rendered":"Apertura Confronto su Rinnovo del CIA"},"content":{"rendered":"

Nella giornata di ieri abbiamo incontrato l\u2019Azienda per porre le premesse<\/strong> per l\u2019apertura del confronto sul rinnovo del CIA di Gruppo<\/strong>.<\/p>\n

Durante l\u2019incontro non \u00e8 stata presentata la piattaforma<\/strong>, che verr\u00e0 prima illustrata, discussa e votata dalle lavoratrici e dai lavoratori nel mese di settembre, attraverso assemblee in presenza e successivo referendum (che si svolgeranno tra l\u201911 e il 19 settembre), ma sono stati discussi i principi politici e gli obiettivi strategici fondamentali per strutturare cos\u00ec un confronto negoziale costruttivo ed efficace.<\/p>\n

Inoltre, nel corso dell\u2019incontro abbiamo avanzato una richiesta forte, chiara e legittima: l\u2019erogazione anticipata di una UT nella misura di 1.000 Euro a saldo e a stralcio del 2022<\/strong>, con l\u2019obiettivo d\u2019incidere in maniera significativa sul tema del recupero salariale, alla luce degli impatti fortemente negativi dei pi\u00f9 che noti eventi esterni di questi ultimi anni, che hanno inciso in modo straordinariamente pesante sul potere d\u2019acquisto dei singoli lavoratori, sottolineando, al contempo, l\u2019esigenza di rinsaldare il legame fra Azienda e Dipendenti, vera forza di questo Gruppo.<\/p>\n

La scelta fortemente unitaria \u00e8 quella di procedere in tempi ragionevolmente rapidi con il rinnovo del CIA di Gruppo per il periodo 2022\/2024<\/strong>, puntando su pochi contenuti significativi, per poi costruire il successivo rinnovo, inerente al triennio 2025\/2027, in maniera pi\u00f9 organica e sistematica, recependo il futuro Accordo strutturale sul Lavoro Agile, attorno al quale costruire un sistema di nuove flessibilit\u00e0, tenendo anche conto di quelle che saranno le future linee del prossimo Piano Industriale.<\/p>\n

L\u2019Azienda ha manifestato la propria disponibilit\u00e0 nell\u2019affrontare il tema del rinnovo del CIA di Gruppo, all\u2019interno del medesimo orizzonte temporale individuato dal Sindacato e, relativamente alla UT, pur avendo sottolineato che preferirebbe valutare il tema nell\u2019ambito del negoziato complessivo, a fronte delle nostre successive argomentazioni, ha dichiarato che proceder\u00e0 con una riflessione approfondita e attenta della nostra richiesta.<\/p>\n

Il nostro obiettivo \u00e8 quello d\u2019iniziare il confronto, dopo i necessari passaggi assembleari, nella seconda met\u00e0 di settembre con l\u2019ambizione di chiuderlo entro fine anno.<\/p>\n

In questo senso \u00e8 gi\u00e0 stato fissato con l\u2019Azienda un primo incontro di presentazione della Piattaforma per il 20 settembre.<\/p>\n

La nostra comune volont\u00e0 \u00e8 quella di costruire con tutti voi un percorso fortemente unitario, condiviso e aperto, nella convinzione che qualsiasi rivendicazione possa essere avanzata e conquistata solo se ampiamente condivisa e socializzata.<\/p>\n

Le Rappresentanze Sindacali del Gruppo Unipol
\nFirst\/CISL Fisac\/CGIL FNA SNFIA Uilca\/UIL<\/p>\n

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Scarica il comunicato<\/a><\/strong><\/p>\n

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