{"id":4849,"date":"2023-06-27T10:34:46","date_gmt":"2023-06-27T08:34:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=4849"},"modified":"2024-02-12T15:04:59","modified_gmt":"2024-02-12T14:04:59","slug":"opzione-welfare-pav-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2023\/06\/27\/opzione-welfare-pav-2023\/","title":{"rendered":"Opzione welfare, Pav 2023"},"content":{"rendered":"

Nella mensilit\u00e0 di luglio sar\u00e0 corrisposto il Pav, (Premio aziendale variabile)<\/strong>, relativo all’utile conseguito dal Gruppo nel 2022 (articolo 29 del Contratto integrativo aziendale Assicurativo del 8 giugno 2021).<\/em><\/p>\n

Ricordiamo che in alternativa alla corresponsione in busta paga \u00e8\u00a0possibile optare per il versamento\u00a0una tantum nel fondo pensione<\/strong>\u00a0oppure per\u00a0prestazioni di\u00a0welfare<\/strong> (consulta le tabelle<\/a><\/strong> con gli importi riparametrati per livello e per profilo orario).<\/p>\n

 <\/p>\n

Erogazione busta paga<\/u>:<\/strong> se non verr\u00e0 effettuata alcuna scelta, l\u2019importo del Pav confluir\u00e0 direttamente sul cedolino di luglio.<\/p>\n

Ai colleghi che entreranno nel fondo di solidariet\u00e0<\/u>, il Pav verr\u00e0 erogato nell\u2019ultima busta paga <\/strong>(non saranno disponibili le altre opzioni).<\/p>\n

Versamento fondo o welfare<\/u>:<\/strong>\u00a0occorre esprimere\u00a0una preferenza\u00a0entro il 9 luglio<\/u><\/strong>\u00a0accedendo direttamente alla nuova piattaforma di flexible benefit\u00a0Welbee.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

La scelta, entro tale periodo, sar\u00e0 sempre modificabile<\/strong>; l\u2019accesso a Welbee \u00e8 possibile anche da smartphone, tablet e computer personali\u00a0collegandosi a\u00a0unipol.welbee.it.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Di seguito\u00a0sintesi delle tre opzioni<\/em>:<\/p>\n

1) Busta paga<\/strong>:\u00a0<\/strong>con reddito complessivo individuale (ossia del solo dipendente) fino a 80.000 euro nel 2022, l\u2019importo Pav sar\u00e0 soggetto a contribuzione Inps<\/strong>\u00a0<\/strong>e a\u00a0tassazione agevolata del\u00a0<\/strong>5<\/strong>% (circa 15% totale)<\/strong> entro il limite massimo complessivo di 3.000 euro.<\/p>\n

Gli importi eccedenti 3.000 euro saranno assoggettati a tassazione ordinaria<\/strong>, come anche l\u2019intero importo Pav nel caso di redditi 2022 superiori a 80.000 euro.<\/p>\n

Il lavoratore pu\u00f2 rinunciare alla tassazione agevolata dandone comunicazione all’azienda, alla quale va comunicato l\u2019eventuale presenza di ulteriori redditi percepiti, allo scopo di verificare il non superamento del limite di 80.000 euro per l’applicazione dell’aliquota agevolata.<\/p>\n

Si precisa che eventuali conguagli potranno essere comunque effettuati nella prossima dichiarazione dei redditi (2024).<\/p>\n

Importo lordo del Pav riparametrato per livelli ed orario di lavoro:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
LIVELLO<\/strong><\/td>\nImporto FT<\/strong><\/td>\n30 ore<\/strong><\/td>\n29 ore<\/strong><\/td>\n28 ore<\/strong><\/td>\n27 ore<\/strong><\/td>\n25 ore<\/strong><\/td>\n24 ore<\/strong><\/td>\n22,5 ore<\/strong><\/td>\n20 ore<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
1<\/strong><\/td>\n1000<\/td>\n811<\/td>\n784<\/td>\n757<\/td>\n730<\/td>\n676<\/td>\n649<\/td>\n608<\/td>\n541<\/td>\n<\/tr>\n
2<\/strong><\/td>\n1100<\/td>\n892<\/td>\n862<\/td>\n832<\/td>\n803<\/td>\n743<\/td>\n714<\/td>\n669<\/td>\n595<\/td>\n<\/tr>\n
3<\/strong><\/td>\n1300<\/td>\n1054<\/td>\n1019<\/td>\n984<\/td>\n949<\/td>\n878<\/td>\n843<\/td>\n791<\/td>\n703<\/td>\n<\/tr>\n
4<\/strong><\/td>\n1500<\/td>\n1216<\/td>\n1176<\/td>\n1135<\/td>\n1095<\/td>\n1014<\/td>\n973<\/td>\n912<\/td>\n811<\/td>\n<\/tr>\n
5<\/strong><\/td>\n1700<\/td>\n1378<\/td>\n1332<\/td>\n1286<\/td>\n1241<\/td>\n1149<\/td>\n1103<\/td>\n1034<\/td>\n919<\/td>\n<\/tr>\n
6 \u2013 6q<\/strong><\/td>\n2000<\/td>\n1622<\/td>\n1568<\/td>\n1514<\/td>\n1459<\/td>\n1351<\/td>\n1297<\/td>\n1216<\/td>\n1081<\/td>\n<\/tr>\n
Funzionario Business<\/strong><\/td>\n2300<\/td>\n1865<\/td>\n1803<\/td>\n1741<\/td>\n1678<\/td>\n1554<\/td>\n1492<\/td>\n1399<\/td>\n1243<\/td>\n<\/tr>\n
Funzionario Business (ex F2)<\/strong><\/td>\n2700<\/td>\n2189<\/td>\n2116<\/td>\n2043<\/td>\n1970<\/td>\n1824<\/td>\n1751<\/td>\n1642<\/td>\n1459<\/td>\n<\/tr>\n
Funzionario Senior<\/strong><\/td>\n3000<\/td>\n2432<\/td>\n2351<\/td>\n2270<\/td>\n2189<\/td>\n2027<\/td>\n1946<\/td>\n1824<\/td>\n1622<\/td>\n<\/tr>\n
Call Center Sx UnipolSai, Pas, Arca, Unisalute<\/strong><\/td>\n1300<\/td>\n1054<\/td>\n1019<\/td>\n984<\/td>\n949<\/td>\n878<\/td>\n843<\/td>\n791<\/td>\n703<\/td>\n<\/tr>\n
Call Center Sx Linear<\/strong><\/td>\n1300<\/td>\n1054<\/td>\n1019<\/td>\n984<\/td>\n949<\/td>\n878<\/td>\n843<\/td>\n791<\/td>\n703<\/td>\n<\/tr>\n
Team Leader C. Center<\/strong><\/td>\n1700<\/td>\n1378<\/td>\n1332<\/td>\n1286<\/td>\n1241<\/td>\n1149<\/td>\n1103<\/td>\n1034<\/td>\n919<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

2) Fondo pensione<\/strong>:<\/strong> sempre nei limiti di cui sopra, ossia reddito complessivo individuale 2022 entro 80.000 euro e per importo entro 3000 euro, si pu\u00f2 destinare l\u2019importo al versamento al fondo pensione.<\/p>\n

In tal caso l\u2019importo Pav \u00e8 detassato per intero<\/strong>\u00a0e non soggetto a contribuzione Inps<\/strong>, in pi\u00f9\u00a0viene\u00a0aumentato del 15,34%<\/strong>\u00a0come da tabella allegata.<\/p>\n

Il versamento al Fondo sar\u00e0 registrato nel cedolino di luglio 202<\/em>2<\/em>\u00a0con valuta 1\u00b0 agosto 202<\/em>2<\/em>.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

3) Welfare<\/strong>:<\/strong>\u00a0fermo restando i limiti di cui sopra (reddito complessivo individuale 2022\u00a0entro\u00a080.000 euro e per\u00a0importo entro i 3.000 euro), si pu\u00f2 scegliere di utilizzare l\u2019importo PAV per \u201crimborsare\u201d le spese\u00a0relative alle prestazioni\u00a0sostenute nel periodo dal 1\u00b0 gennaio 2022 al 30 novembre 2023<\/strong>\u00a0debitamente documentate.<\/p>\n

Anche in questo caso\u00a0l\u2019importo Pav \u00e8 detassato e non soggetto a contribuzione Inps<\/strong>, per cui difatti\u00a0il valore \u00e8 \u201cnetto\u201d<\/strong>\u00a0e\u00a0magg<\/strong>iorato del 26,87%<\/strong>,<\/strong>\u00a0come da tabella allegata.<\/p>\n

Si ricorda che le spese di welfare come definite dall\u2019art. 51 comma 2 del Tuir (spese con finalit\u00e0 ricreative, di istruzione e assistenza ai familiari) sono fiscalmente esenti, mentre l\u2019acquisto di beni e servizi non contemplati nella suddetta norma (fringe benefit)<\/strong>\u00a0andranno a fare cumulo con eventuali altri benefit imponibili nei limiti previsti dalla normativa attualmente in vigore:<\/p>\n

    \n
  • fino a 258,23 \u20ac;<\/strong><\/li>\n
  • fino a 3000,00 \u20ac per chi ha figli fiscalmente a carico.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

    A disposizione per info, ragguagli, assistenza.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    P.s. nei prossimi giorni invieremo un elenco di domande\/risposte sulla base delle segnalazioni che riceveremo e dei maggiori dettagli che emergeranno dalla pubblicazione del decreto.<\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

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