{"id":4844,"date":"2023-06-27T09:49:30","date_gmt":"2023-06-27T07:49:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=4844"},"modified":"2023-06-27T09:49:30","modified_gmt":"2023-06-27T07:49:30","slug":"premio-aziendale-variabile-relativo-allanno-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2023\/06\/27\/premio-aziendale-variabile-relativo-allanno-2022\/","title":{"rendered":"Premio Aziendale Variabile relativo all&#8217;anno 2022"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400\">Nel mese di\u00a0luglio 2023 verr\u00e0 erogato il <strong>PAV\u00a0(Premio Aziendale Variabile)<\/strong> relativo all&#8217;anno lavorativo appena trascorso (2022).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Anche quest\u2019anno, dal 26 giugno al 9 luglio, si potr\u00e0 sceglierne la destinazione accedendo direttamente alla nuova piattaforma di flexible benefit,\u00a0<strong>Welbee.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Fino al 9 luglio la scelta sar\u00e0 sempre modificabile e anche i colleghi che non avranno a disposizione il PC aziendale potranno comunque procedere all\u2019effettuazione della scelta collegandosi a: unipol.welbee.it.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Le scelte saranno tre:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400\">\n<li><strong>Cash<\/strong>\u00a0\u2013\u00a0la somma spettante verr\u00e0 accreditata direttamente sulla busta paga di luglio,\u00a0<strong>con una tassazione agevolata del 5%*;<\/strong><\/li>\n<li><strong>Welfare<\/strong>\u00a0\u2013\u00a0verr\u00e0 caricata la somma spettante,\u00a0<u>senza alcuna tassazione,<\/u>\u00a0come credito sulla piattaforma Welbee,\u00a0<strong>con una maggiorazione del 26,87%<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Previdenza<\/strong>\u00a0\u2013 la somma spettante, senza alcuna tassazione, andr\u00e0 a confluire nel Fondo Pensione,\u00a0<strong>con una maggiorazione del 15,34%.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400\">\n<p style=\"font-weight: 400\">L\u2019offerta Welfare aziendale, gestita attraverso il portale Tanto Svago, da quest\u2019anno sar\u00e0 pi\u00f9 completa e diversificata &#8211; in linea con la normativa vigente, che prevede, fra l\u2019altro, un limite per i fringe benefit (prestazioni in forma non monetaria di beni e\/o servizi) di \u20ac 258,23, che diventano \u20ac 3000 per chi ha figli fiscalmente a carico.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Se non verr\u00e0 effettuata alcuna scelta, l\u2019importo del PAV confluir\u00e0 direttamente sul cedolino di luglio \u2013 *per imponibili fiscali non superiori a 80.000,00 euro, il PAV sar\u00e0 soggetto a contribuzione INPS e ad\u00a0una\u00a0<strong>tassazione agevolata del 5%\u00a0<\/strong>&#8211; entro il limite massimo complessivo di 3.000,00 euro.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">Per i colleghi che hanno aderito al Fondo di Solidariet\u00e0 e usciranno con la finestra del 1\u00b0 luglio, l\u2019erogazione avverr\u00e0 direttamente sull\u2019ultimo cedolino utile.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">\nLe Rappresentanze sindacali di ogni sigla sono a disposizione per qualsiasi chiarimento e approfondimento.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">\n<p style=\"font-weight: 400\">Le Rappresentanze Sindacali del Gruppo Unipol<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\">First\/CISL Fisac\/CGIL FNA SNFIA Uilca\/UIL<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Scarica il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2023\/06\/pav-luglio-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a><\/strong> e consulta le <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2023\/06\/tabelle-pav-luglio-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tabelle<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"comunicato-unitario\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1687859370\"\r\n\t            data-title=\"Premio Aziendale Variabile relativo all&#8217;anno 2022\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel mese di\u00a0luglio 2023 verr\u00e0 erogato il PAV\u00a0(Premio Aziendale Variabile) relativo all&#8217;anno lavorativo appena trascorso (2022). 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