{"id":4636,"date":"2023-03-13T16:23:47","date_gmt":"2023-03-13T15:23:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/?p=4636"},"modified":"2023-12-28T11:40:50","modified_gmt":"2023-12-28T10:40:50","slug":"incontro-sindacale-problematiche-sedi-zona-fiera-bologna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/2023\/03\/13\/incontro-sindacale-problematiche-sedi-zona-fiera-bologna\/","title":{"rendered":"Incontro sindacale: problematiche sedi zona Fiera Bologna"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">La scorsa settimana\u00a0si \u00e8 svolto un incontro tra Impresa e Organizzazioni Sindacali\u00a0del comparto assicurativo\u00a0per confrontarsi su alcune criticit\u00e0 specifiche della Piazza di Bologna.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Sono stati quindi dibattuti i seguenti punti:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><strong>Mobilit\u00e0 professionale<\/strong>: Le OOSS hanno evidenziato\u00a0<strong>le difficolt\u00e0 ad una crescita professionale per carenza di mobilit\u00e0<\/strong>, oggi affidata quasi esclusivamente a Job Posting che richiedono profili e curriculum a nostro giudizio non proporzionati ai ruoli richiesti. Sebbene consapevoli che il problema sia trasversale a tutto il Gruppo<strong>,\u00a0<u>abbiamo richiesto una maggiore apertura e attenzione verso le risorse interne valutandone le competenze effettive, frutto dell\u2019esperienza professionale maturata lungo gli anni<\/u><\/strong><u>,<\/u>\u00a0di cui i nuovi assunti sono evidentemente sprovvisti.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Azienda si \u00e8 dimostrata inoltre disponibile a considerare il potenziamento di corsi professionali in presenza, al fine di migliorare la mobilit\u00e0 interna dei lavoratori.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Particolare attenzione \u00e8 stata richiesta sul Call Center Sinistri Unipolsai (Sertel),<\/strong>\u00a0<u>sottolineando la necessit\u00e0 di valorizzare le professionalit\u00e0 presenti e di prevedere nuovi assunzioni per favorire nuovamente il turn over<\/u>. Sulla struttura abbiamo anche richiesto un incontro specifico.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Azienda ha colto il nostro suggerimento, impegnandosi a porre la necessaria attenzione anche alla mobilit\u00e0 interna e\u00a0<u>dando disponibilit\u00e0 ad effettuare un incontro specifico anche sul Call Center Sinistri Unipolsai.<\/u><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><strong>Spazi degli uffici:<\/strong>\u00a0abbiamo fatto notare che attualmente diversi uffici hanno condizioni ambientali che, pur essendo a norma, sono al limite della vivibilit\u00e0, in particolare quelli dislocati nei piani interrati, e come tale situazione debba necessariamente trovare soluzioni, razionalizzando gli spazi fisici dopo le uscite del Fondo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Su questo argomento l\u2019Azienda ha dato piena disponibilit\u00e0 ad intervenire laddove ci siano forti criticit\u00e0 ambientali e a programmare una ridefinizione degli spazi futuri;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Parcheggi<\/strong>: abbiamo chiesto chiarimenti circa il progetto di razionalizzazione dei parcheggi sia in Stalingrado che in via Larga,\u00a0<strong>sottolineando l\u2019assoluta necessit\u00e0 di trovare una soluzione che risponda alle esigenze di tutti<\/strong>: sia di chi arriva, sia di chi \u00e8 in lista d\u2019attesa da troppo tempo. Suggerendo, fra l\u2019altro, anche di poter utilizzare i posti che si liberano temporaneamente (congedi parentali, aspettative, ecc.).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>I<\/strong>noltre, abbiamo richiesto il ripristino della navetta che dalla Stazione centrale portava alla Sede della Cicogna passando dalla Direzione centrale.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Azienda ha dichiarato che di essere prossima ad una definizione, che terr\u00e0 effettivamente conto delle esigenze di chi era in lista da tempo e dei colleghi venuti da Linear gi\u00e0 titolari di un posto auto, senza dimenticare l\u2019esigenza di posti \u201ctemporanei\u201d per motivi di salute.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Chiusura totale sulla possibilit\u00e0 di tenere il veicolo anche nelle ore notturne e per pi\u00f9 giorni e sul ripristino della navetta giudicata troppo onerosa per la scarsa fruizione avuta.<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><strong>Mensa:<\/strong>\u00a0Punto dolente per la Piazza bolognese,\u00a0<strong>si \u00e8 sottolineato sia la perdita di qualit\u00e0 del servizio sia la sua difficoltosa accessibilit\u00e0<\/strong>\u00a0che, tra l\u2019altro, crea problemi ai colleghi con flessibilit\u00e0 limitata.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Pur coscienti che nel futuro tra esodi ed eventuali forme di lavoro agile sar\u00e0 necessario riprogrammare il numero dei fruitori dei pasti,\u00a0<strong><u>si \u00e8 richiesto un intervento deciso da parte della Azienda verso Camst<\/u>\u00a0<u>affinch\u00e9 si riapra la vecchia mensa<\/u><\/strong>\u00a0ed eventualmente si ripristini la\u00a0Commissione Mensa per controlli qualitativi, rimarcando come il Servizio Mensa sia appunto un Servizio e come tale vada trattato.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ed inoltre abbiamo rimarcato che se Camst lamenta una diminuzione di pasti erogati questa diminuzione non potr\u00e0 che proseguire se non viene posto un correttivo, con contestuale migrazione verso altri gestori.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Su questo specifico argomento l\u2019Impresa, pur non concordando appieno con la nostra visione,\u00a0ha preso tempo per approfondire ulteriormente, in quanto \u00e8 necessario coinvolgere un soggetto terzo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">L\u2019 incontro si \u00e8 quindi concluso non prima di avere concordato di dare cadenza temporale a questo tipo specifico di confronto e a non lasciarlo fine a s\u00e9 stesso.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Come sempre, le vostre RSA di riferimento sono a vostra disposizione per ogni approfondimento o segnalazione.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Rappresentanze Sindacali Aziendali UnipolSai Bologna<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00a0FIRST-CISL\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 FISAC\u2013CGIL\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 FNA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 SNFIA\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 UILCA<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Leggi il <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\/wp-content\/uploads\/sites\/83\/2023\/05\/Incontro-sindacale-problematiche-sedi-zona-Fiera-Bologna.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"comunicato-unitario\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1678724627\"\r\n\t            data-title=\"Incontro sindacale: problematiche sedi zona Fiera Bologna\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounipol\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La scorsa settimana\u00a0si \u00e8 svolto un incontro tra Impresa e Organizzazioni Sindacali\u00a0del comparto assicurativo\u00a0per confrontarsi su alcune criticit\u00e0 specifiche della Piazza di Bologna. 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