Care colleghe e cari colleghi,<\/p>\n
Nel pomeriggio del 01 marzo, si \u00e8 svolto l\u2019incontro nel quale sono state illustrate le caratteristiche e le potenzialit\u00e0 della nuova piattaforma welfare denominata Welbee.<\/p>\n
Oltre alla consueta presenza delle Relazioni Sindacali di Gruppo, erano presenti Giacomo Centini e Andrea Mazzini di Welbee ed Elisa Di Donfrancesco di Unica.<\/p>\n
La motivazione per la quale \u00e8 stato organizzato questo incontro \u00e8 legata alla necessit\u00e0 di gestire in maniera adeguata la fruibilit\u00e0 della tranche economica derivante dal recente rinnovo del CCNL ANIA, che prevede – per un IV livello VII classe – un importo di 600 Euro da utilizzare unicamente attraverso i canali welfare.<\/p>\n
A tal proposito, il Gruppo ha approntato la piattaforma multicanale di welfare aziendale che potr\u00e0 consentire l\u2019accesso ad un ampio catalogo di servizi e prodotti in tale ambito (welfare e flexible benefit).<\/p>\n
Il vantaggio di tale opzione \u00e8 basato sull\u2019assente tassazione applicata (se l\u2019erogazione cash di un premio lordo pari a 600 Euro corrisponderebbe a circa 360 Euro di corresponsione in busta paga, i flexible benefit prevedono uno stanziamento \u201clordo per netto\u201d di 600 Euro, attraverso i servizi previsti dalla normativa e presenti in piattaforma); inoltre, su una base di 600 Euro, potranno essere utilizzati fringe benefits per un importo pari a 190 Euro.<\/p>\n
Sulla piattaforma in oggetto, la quale sar\u00e0 accessibile a tutti i dipendenti del Gruppo cui si applica il CCNL ANIA, verr\u00e0 precaricato il premio spettante (riparametrato sui mesi lavorati nel corso del 2022, sul livello di inquadramento e sulla classe di anzianit\u00e0): evidenziamo sin da subito che, per tutti coloro che non intenderanno usufruire di tale possibilit\u00e0, sulla piattaforma medesima sar\u00e0 possibile scegliere di versare l\u2019importo erogato in Previdenza complementare (ricordiamo il limite di detassazione e decontribuzione fissato nella misura di 5.164,57 Euro).<\/p>\n
All\u2019interno del piano welfare, il pacchetto di benefit disponibili \u00e8 molto ampio e comprende tutte le possibilit\u00e0 concesse dalla normativa fiscale:<\/p>\n
Si intendono per spese utilizzabili anche quelle sostenute nel corso del 2022; per familiari (anche se non conviventi o fiscalmente a carico) si intendono il coniuge non legalmente separato, figli – compresi i figli naturali riconosciuti, figli adottivi, figli affidati – genitori o adottanti, generi e nuore, suocero e suocera, fratelli e sorelle.<\/p>\n
La modalit\u00e0 di utilizzo \u00e8 ovviamente ex-post: si effettua la spesa, si produce on line la documentazione specifica, si attende la validazione della medesima, si ottiene il rimborso della spesa sostenuta (anche parzialmente, per non decurtare completamente il budget assegnato).<\/p>\n
Gli eventuali importi residui saranno destinati al fondo pensione (qualora non si risulti iscritti ad una forma pensionistica complementare, i trattamenti non saranno remunerati).<\/p>\n
Inoltre, attraverso la piattaforma Welbee sar\u00e0 prevista la funzione di acquisto diretto dei servizi in catalogo.<\/p>\n
Tramite Welbee, per tutti coloro che saranno interessati, sar\u00e0 possibile convertire il PAV in welfare, come gi\u00e0 previsto dalla normativa vigente, per usufruire della tassazione agevolata.<\/p>\n
La chiusura del piano welfare sulla piattaforma \u00e8 stata fissata per il 30 novembre 2023.<\/p>\n
Sotto questo profilo, come OO.SS. abbiamo evidenziato la criticit\u00e0 della limitatissima finestra temporale usufruibile da tutti coloro per i quali nei prossimi mesi \u00e8 prevista l\u2019uscita attraverso i percorsi di adesione al Bando Pensione e\/o al Fondo di Solidariet\u00e0: l\u2019Azienda ha recepito la segnalazione e ci fornir\u00e0 quanto prima un adeguato aggiornamento.<\/p>\n
E\u2019 prevista informazione e formazione per tutti i dipendenti del Gruppo che ne usufruiranno, in modo da permettere un idoneo e consapevole utilizzo della nuova piattaforma con le nuove opzioni di servizi di WelBee.<\/p>\n
Come OO.SS. riteniamo positivo l\u2019ampliamento delle possibilit\u00e0 di fruizione delle opzioni welfare che la piattaforma garantisce a tutte\/i, anche a coloro che non hanno sottoscritto forme di previdenza complementare.<\/p>\n
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Le Rappresentanze Sindacali del Gruppo Unipol<\/p>\n
First\/CISL Fisac\/CGIL FNA SNFIA Uilca\/UIL<\/p>\n
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