– Piattaforma Ania. Risposta positiva dagli attivi<\/a> [26\/09\/2025]<\/p>\n – I sindacati incontrano il Presidente Ania, Dott. Liverani<\/a> [25\/09\/2025]<\/p>\n – Intelligenza artificiale nel comparto assicurativo, nuovo incontro con Ania<\/a> [23\/09\/2025]<\/p>\n – Piattaforma per il rinnovo del Ccnl Ania<\/a> [17\/09\/2025]<\/p>\n – Lavoro zona Fiera: il personale non pu\u00f2 pagare i disservizi<\/a> [18\/06\/2025]<\/p>\n – Nuovo progetto aziendale: bando #RiParto<\/a> [17\/06\/2025]<\/p>\n – Assicurativi, stilata l\u2019ipotesi di piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale<\/a> [27\/06\/2025]<\/p>\n – Piattaforma unitaria Cia di gruppo: lavori in corso<\/a> [03\/06\/2025]<\/p>\n – Premio aziendale variabile 2025: si riapre il dialogo, ma la partita vera si gioca con il Contratto integrativo<\/a> [25\/05\/2025]<\/p>\n – La voce dei lavoratori Unipol deve entrare in assemblea<\/a> [29\/04\/2025]<\/p>\n – Detassazione Pav e convenzioni polizze dipendenti: urge un incontro<\/a> [18\/04\/2025]<\/p>\n – Assicurativi, in elaborazione la piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale Ania<\/a> [16\/04\/2025]<\/p>\n – Piano ferie 2025<\/a> [10\/04\/2025]<\/p>\n – Fondo di Solidariet\u00e0: aggiornamento su problematiche e conciliazioni<\/a> [05\/03\/2025]<\/p>\n – Una risposta arrogante<\/a> [3\/04\/2025]<\/p>\n – Presidi Unipol del 28 marzo: cresce il dissenso tra le lavoratrici e i lavoratori del gruppo<\/a> [31\/03\/2025]<\/p>\n – Riorganizzazione Property e RCG\/Infortuni<\/a> [25\/03\/2025]<\/p>\n – Cartellino giallo a Unipol: diffida da parte di Cgil, Cisl e Uil<\/a> [24\/03\/2025]<\/p>\n – Unipol siamo noi. Per un piano industriale con al centro chi lavora<\/a> [21\/03\/2025]<\/p>\n – Unipol ancora una volta ignora gli appelli delle autorit\u00e0 e mette a rischio l\u2019incolumit\u00e0 dei propri dipendenti<\/a> [14\/03\/2025]<\/p>\n – Richiesta di smart working per allerta meteo e chiusura scuole<\/a> [13\/03\/2025]<\/p>\n – Fondo di Solidariet\u00e0: aggiornamento su problematiche e conciliazioni<\/a> [5\/03\/2025]<\/p>\n – Nuova riorganizzazione delle aree Liquidazione RCG e Infortuni e Liquidazione Property: il confronto tra le parti non si esaurisce in due ore<\/a> [04\/03\/2025]<\/p>\n – Avviso pubblico Ri-Parto<\/a> [11\/02\/2025]<\/p>\n – Nessun accordo possibile sulla settimana corta. L\u2019azienda resta ferma sulle sue posizioni<\/a> [28\/01\/2025]<\/p>\n <\/p>\n – Nessuna proroga per lo smart working: una decisione aziendale doppiamente sbagliata<\/a> [19\/12\/2024]<\/p>\n – Inviata all\u2019azienda la richiesta urgente di proroga dell\u2019Accordo sul lavoro agile<\/a> [17\/12\/2024]<\/p>\n – Prossime assemblee per la discussione su smart working e settimana corta<\/a> [10\/12\/2024]<\/p>\n – Una nuova proposta per il modello di organizzazione del lavoro in Unipol per la conciliazione dei tempi di vita\/lavoro<\/a> [06\/12\/2024]<\/p>\n – Ennesima alluvione sull\u2019Emilia Romagna: oltre al danno continua la beffa sullo Smart<\/a> [21\/10\/2024]<\/p>\n – Firmato l\u2019accordo di fusione: nasce Unipol Assicurazioni Spa<\/a> [18\/10\/2024]<\/p>\n – Sinistri: il confronto continua<\/a> [31\/07\/2024]<\/p>\n – Fondo di solidariet\u00e0: nuova apertura e stesse esigenze<\/a> [03\/07\/2024]<\/p>\n – Proroga dell\u2019accordo Nuove flessibilit\u00e0 e nuovo accordo per il Fondo di solidariet\u00e0<\/a> [30\/05\/2024]<\/p>\n – Piano ferie<\/a> [26\/04\/2024]<\/p>\n – Accordo Contact center sinistri UnipolSai<\/a> [15\/04\/2024]<\/p>\n – Terminate le assemblee per l\u2019illustrazione dell\u2019ipotesi di rinnovo del Contratto integrativo pont<\/a>e<\/a> [11\/03\/2024]<\/p>\n – Ancora sullo smaltimento ferie arretrate\u2026<\/a> [8\/03\/2024]<\/p>\n – Trattativa Cia: firmata l\u2019ipotesi di un accordo ponte<\/a> [29\/02\/2024]<\/p>\n – Trattativa Contratto integrativo aziendale: concreti passi avanti<\/a> [22\/02\/2024]<\/p>\n – Trattativa Contratto integrativo aziendale: uniti a difesa delle nostre legittime richieste<\/a> [16\/02\/2024]<\/p>\n – Smaltimento ferie arretrate<\/a> [13\/02\/2024]<\/p>\n – Trattativa Contratto integrativo aziendale: primo incontro<\/a> [07\/02\/2024]<\/p>\n – Rinnovo Contratto integrativo aziendale: primo incontro con l\u2019azienda<\/a> [26\/01\/2024]<\/p>\n – Partono le trattative per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale<\/a> [15\/01\/2024]<\/p>\n – Evoluzione Call center sinistri UnipolSa<\/a>i [12\/01\/2024]<\/p>\n <\/p>\n – Rinnovo Contratto integrativo aziendale: questo gruppo continua ad ignorare i bisogni delle proprie persone<\/a> [22\/12\/2023]<\/p>\n – Riorganizzazione property & casualty<\/a> [13\/12\/2023]<\/p>\n – Avviare subito confronto su Contratto integrativo aziendale o agiremo insieme ai lavoratori<\/a> [28\/11\/2023]<\/p>\n – Aggiornamento sulla trattativa Contratto integrativo aziendale<\/a> [20\/10\/2023]<\/p>\n – Approvata la piattaforma di rinnovo del Contratto integrativo<\/a> [25\/09\/2023]<\/p>\n – Piattaforma per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale<\/a>\u00a0[21\/09\/2023]<\/p>\n – Esito referendum sulla piattaforma per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale<\/a> [21\/09\/2023]<\/p>\n – Ampia partecipazione alle assemblee e prossimo referendum sulla piattaforma per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale<\/a> [15\/09\/2023]<\/p>\n – \u00a0Grande partecipazione alle assemblee di Milano e Torino<\/a> [12\/09\/2023]<\/p>\n – Convocazione assemblea: illustrazione piattaforma rinnovo Contratto integrativo aziendale 2022\/2024<\/a> [07\/09\/2023]<\/p>\n – Piattaforma per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale 2022\/2024 e calendario assemblee<\/a> [06\/09\/2023]<\/p>\n – Comunicato sindacale: apertura confronto su rinnovo del Contratto integrativo aziendale<\/a> [06\/07\/2023]<\/p>\n – Comunicato unitario: Pav 2023<\/a>\u00a0[22\/06\/2023]<\/p>\n – Smart working: gli accordi sottoscritti si rispettano!!!<\/a> [09\/06\/2023]<\/p>\n – Allerta meteo Emilia Romagna: permessi retribuiti per causa di forza maggiore<\/a> [23\/05\/2023]<\/p>\n – Alluvione Emilia Romagna e Marche, i sindacati ad Ania: si utilizzi il lavoro agile<\/a> [18\/05\/2023]<\/p>\n – Comunicato sindacale incontro con azienda sul Call Center sinistri Unipolsai<\/a>\u00a0[18\/05\/2023]<\/p>\n – Allerta meteo<\/a> [16\/05\/2023]<\/p>\n – Smart working – domande e risposte<\/a>\u00a0[10\/05\/2023]<\/p>\n – Manifestazione 6 maggio, comunicato unitario Cgil, Cisl e Uil<\/a> [03\/05\/2023]<\/p>\n – Protocollo lavoro agile<\/a> [02\/05\/2023]<\/p>\n – Istruzioni operative lavoro agile<\/a> [02\/05\/2023]<\/p>\n – Accordo individuale lavoro agile<\/a> [02\/05\/2023]<\/p>\n – Convocazione assemblea assicurativi del Gruppo Unipol<\/a> [27\/04\/2023]<\/p>\n – Smart working – calendario della fase introduttiva<\/a> [21\/04\/2023]<\/p>\n – Nuova convenzione auto dipendenti<\/a> [13\/04\/2023]<\/p>\n – Smart working si parte!!<\/a> [06\/04\/2023]<\/p>\n – Comunicato unitario<\/a> [03\/04\/2023]<\/p>\n – Piano ferie 2023<\/a> [15\/03\/2023]<\/p>\n – Riorganizzazione del comparto amministrativo della direzione sinistri<\/a> [15\/03\/2023]<\/p>\n – Incontro sindacale: problematiche sedi zona fiera Bologna<\/a> [13\/03\/2023]<\/p>\n – Presentazione piattaforma WelBee<\/a> [03\/03\/2023]<\/p>\n – Smart working: ci siamo quasi<\/a> [17\/02\/2023]<\/p>\n – Nuova evoluzione organizzativa direzione sinistri, evoluzione del metodo di confronto<\/a> [31\/01\/2023]<\/p>\n – Smart working: continua il confronto… ma ancora non basta!<\/a> [26\/01\/2023]<\/p>\n – Nuove forme di flessibilit\u00e0 (compreso lo smart working) e process mining: continua l’impegno unitario nel voler raggiungere risultati concreti e rapidi<\/a>\u00a0[17\/01\/2023]<\/p>\n <\/p>\n – Comunicato stampa unitario su approvazione intesa rinnovo Ccnl Ania<\/a> [19\/12\/2022]<\/p>\n – Tabelle rinnovo allegato 1<\/a> [16\/11\/2022]<\/p>\n – Tabelle rinnovo allegato 2<\/a>[16\/11\/2022]<\/p>\n – Ccnl Ania: ipotesi rinnovo assistenza<\/a> [28\/11\/2022]<\/p>\n – Ccnl Ania: ipotesi di intesa<\/a> [28\/11\/2022]<\/p>\n – Ania: raggiunta ipotesi intesa rinnovo Ccnl<\/a> [17\/11\/2022]<\/p>\n – Ania trattativa Ccnl<\/a> [04\/11\/2022]<\/p>\n – Rinnovo Ccnl Ania, la trattativa prosegue<\/a> [24\/10\/2022]<\/p>\n – Ania rinnovo Ccnl, punto di svolta<\/a> [06\/10\/2022]<\/p>\n – Comunicato trattativa Ccnl Ania<\/a> [21\/09\/2022]<\/p>\n – Rinnovo Ccnl Ania prosegue il confronto<\/a> [14\/07\/2022]<\/p>\n – Via al rinnovo del Ccnl<\/a> [28\/04\/2022]<\/p>\n – Comunicato unitario Ccnl Ania<\/a> [07\/03\/2022]<\/p>\n – Piattaforma ipotesi di rinnovo Ccnl Ania<\/a> [27\/01\/2022]<\/p>\n <\/p>\n – Lettera all’Ausl di Bologna<\/a> [30\/12\/2021]<\/p>\n – Assemblea generale delle lavoratrici e dei lavoratori societ\u00e0 assicurative Gruppo Unipol<\/a> [10\/11\/2021]<\/p>\n – Basta incertezze\u2026 i lavoratori vogliono l\u2019accordo!<\/a> [06\/09\/2021]<\/p>\n – Rinnovo Contratto integrativo aziendale (2019-2021) fase attuativa<\/a> [24\/06\/2021]<\/p>\n – Rinnovo Contratto integrativo aziendale e \u201clavoro agile\u201d<\/a> [26\/05\/2021]<\/p>\n – Settore assicurativo: raggiunta l\u2019intesa in materia di lavoro agile!<\/a> [24\/02\/2021]<\/p>\n –\u00a0Incontro Ania su protocollo di settore in materia di lavoro agile<\/a> [02\/02\/2021]<\/p>\n – Comunicato incontro Ania su protocollo di settore in materia di lavoro agile<\/a> [15\/01\/2021]<\/p>\n <\/p>\n – Coronavirus comunicato unitario assicurativi<\/a> [20\/04\/2020]<\/p>\n – Applicazione Dpcm \u201cCovid-19\u201d: lavoro agile e fruizione ferie<\/a> [07\/04\/2020]<\/p>\n <\/p>\n – Rendiconto bando accompagnamento alla pensione<\/a> [18\/11\/2019]<\/p>\n – Comunicato ufficiale segreterie nazionali su Rbms<\/a> [05\/03\/2019]<\/p>\n – Ipotesi piattaforma Contratto integrativo aziendale del Gruppo Unipol<\/a> [14\/02\/2019]<\/p>\n2024<\/h1>\n
2023<\/h1>\n
2022<\/h1>\n
2021<\/h1>\n
2020<\/h1>\n
2019<\/h1>\n