Con l’accordo siglato nella notte tra il 12 e il 13 maggio 2026, il Contratto collettivo nazionale di lavoro Ania ha definito il nuovo trattamento economico per il triennio 2026–2028. Per rendere immediatamente leggibili le ricadute concrete per chi lavora a tempo pieno, per ogni “rata” degli aumenti, abbiamo elaborato le tabelle riproporzionate per tutte le principali articolazioni orarie previste nel gruppo, dalle 20 alle 37 ore settimanali, per ogni livello e classe di anzianità contrattuale.
Le tabelle coprono l’intero perimetro degli istituti economici rinnovati:
- retribuzione omni-comprensiva per ciascun livello e classe di anzianità, con decorrenza 1° gennaio 2026, 2027 e 2028;
- importo mensile (1/14), incremento annuo rispetto al Contratto collettivo nazionale di lavoro precedente e differenza mensile;
- indennità economica funzionari (ex indennità di carica);
- indennità Profilo J e 6° livello quadro;
- una tantum nelle tre componenti (welfare, cash, previdenza complementare).
Sono disponibili due documenti distinti — uno per il personale assunto dal 18 dicembre 1999 e uno per il personale già in forza a tale data — ciascuno organizzato in sezioni separate per monte ore, per agevolare la consultazione individuale.
Restiamo a disposizione per qualsiasi domanda o approfondimento. Vi preghiamo inoltre di segnalarci qualsiasi errore e/o omissione che doveste riscontrare: nonostante la massima attenzione nella elaborazione, non possiamo escludere imprecisioni involontarie e ogni contributo alla verifica è per noi prezioso.
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Buona giornata
First Cisl Gruppo Unipol
“Libertà è partecipazione”
Il comunicato di First Cisl Gruppo Unipol
👉 Le tabelle Ccnl Ania per il personale assunto prima del 18 dicembre 1999
👉 Le tabelle Ccnl Ania per il personale assunto dal 18 dicembre 1999
