{"id":6015,"date":"2025-03-13T22:53:22","date_gmt":"2025-03-13T21:53:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/?p=6015"},"modified":"2025-03-24T10:54:25","modified_gmt":"2025-03-24T09:54:25","slug":"celebrato-il-3-congresso-first-cisl-gruppo-unicredit-eletti-roberta-scarpellini-e-michele-pizziol-alla-guida-della-sas-di-complesso-e-di-gruppo_","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/2025\/03\/13\/celebrato-il-3-congresso-first-cisl-gruppo-unicredit-eletti-roberta-scarpellini-e-michele-pizziol-alla-guida-della-sas-di-complesso-e-di-gruppo_\/","title":{"rendered":"Celebrato il 3\u00b0 Congresso First Cisl di Unicredit Group: eletti Roberta Scarpellini e Michele Pizziol alla guida della Sas di complesso e di Gruppo"},"content":{"rendered":"

Si \u00e8 tenuto il 3\u00b0 Congresso First Cisl di UniCredit Group<\/strong>, con la partecipazione del Segretario generale nazionale First Cisl, Riccardo Colombani<\/strong>, della referente nazionale di gruppo Sabrina Brezzo, <\/strong>oltre a\u00a0ospiti aziendali e del mondo accademico.<\/p>\n

Il congresso ha affrontato il tema del rinnovamento sindacale alla luce dei valori fondanti della Cisl: autonomia, solidariet\u00e0, uguaglianza, contrattazione e partecipazione. Il dibattito ha toccato temi cruciali come benessere nei luoghi di lavoro, intelligenza artificiale e ruolo del sindacato.<\/p>\n

Le votazioni hanno portato all\u2019elezione di Roberta Scarpellini<\/strong> come Segretaria responsabile della Sas di complesso e di Michele Pizziol<\/strong> come Segretario responsabile della Sas di gruppo.<\/p>\n

La Segreteria della Sas di complesso<\/em> sar\u00e0 inoltre composta da Maria Elena Blunda<\/strong>, Luigi Bonansea<\/strong>, Paolo Chitt\u00f2<\/strong>, Fabrizio Greco<\/strong>, Teresa Potenza<\/strong>, Giovanni Randazzo<\/strong>, Luciano Sala<\/strong> e Antonio Viola<\/strong>.<\/p>\n

Nella Segreteria della Sas di Gruppo<\/em> ci saranno Maria Elena Blunda<\/strong>, Paolo Chitt\u00f2<\/strong>, Maurizio Nandesi<\/strong>, Teresa Potenza<\/strong>, Giovanni Randazzo<\/strong>, Luciano Sala<\/strong>, Roberta Scarpellini<\/strong> e Paolo Tammaro<\/strong>.<\/p>\n

Un tema centrale congressuale \u00e8 stato il deterioramento del clima lavorativo, dovuto a pressioni commerciali<\/strong> e carichi di lavoro elevati, con ripercussioni sulla professionalit\u00e0 e sul benessere dei lavoratori, che non di rado sfociano in conseguenze fisiche, psicologiche e sociali.<\/p>\n

First Cisl ha evidenziato le incongruenze tra il Manifesto Unicredit \u2013 che celebra i principi di integrity<\/em>, ownership<\/em> e caring \u2013 <\/em>e le pratiche aziendali, richiedendo maggiore coerenza nei comportamenti manageriali <\/strong>con la cultura aziendale proposta.<\/p>\n

Il rispetto della persona<\/strong> \u00e8, infatti, per la First Cisl un principio imprescindibile a cui deve orientarsi qualsiasi azione commerciale.<\/p>\n

La necessit\u00e0 di un ambiente lavorativo sano per la persona che vi lavora ed il miglior servizio alla clientela passano attraverso una maggiore autonomia operativa<\/strong>, una formazione di qualit\u00e0<\/strong> (fruibile nei tempi e modi pi\u00f9 consoni oltre che appetibile nei contenuti) e criteri di valutazione equi<\/strong> (e non meramente quantitativi).<\/p>\n

Mentre, l\u2019analisi del clima organizzativo e dell\u2019adeguatezza degli organici<\/strong>, condivisa con i rappresentanti delle lavoratrici e dei lavoratori, \u00e8 stata ritenuta fondamentale per migliorare il benessere aziendale.<\/p>\n

Le pressioni commerciali sono state identificate come un problema sociale, cos\u00ec come la desertificazione bancaria<\/strong>. Il sindacato, la First Cisl, intende collaborare anche con le associazioni dei consumatori per affrontare il problema, difendendo sia i lavoratori che i clienti.<\/p>\n

L\u2019intelligenza artificiale<\/strong> rappresenta, poi, una sfida cruciale.<\/p>\n

Se ben governata, pu\u00f2 migliorare l\u2019efficienza e la soddisfazione lavorativa, ma pone rischi come il controllo eccessivo delle prestazioni (che potrebbe sfociare nella lesione di diritti fondamentali) e la perdita di autonomia. Con il superamento della tradizionale definizione di \u201cposto di lavoro\u201d, con l\u2019introduzione di procedure standardizzate e comportamenti lavorativi tracciabili appare concreto il rischio di portare il mondo del lavoro verso una sorta di neo-taylorismo<\/em> digitale pi\u00f9 costrittivo del precedente. First Cisl Unicredit auspica una formazione adeguata per gestire questa transizione, garantendo che la tecnologia sia strumento di tutti e non solo di una minoranza di persone: deve fornire forme di partecipazione e non di alienazione.<\/p>\n

Infine, il congresso ha sottolineato l\u2019importanza della cabina di reg\u00eca<\/strong> prevista dal nuovo Contratto Collettivo Nazionale, che deve essere un luogo di contrattazione dinamica, interdisciplinare e costruttiva, e tale da portare ad un vero confronto per garantire un futuro lavorativo basato sulla dignit\u00e0 e sul benessere delle persone.<\/p>\n

Tutti questi stimoli hanno recato un dibattito vivace e costruttivo che ha posto le basi per la futura evoluzione della nostra attivit\u00e0 sindacale alla luce del cambiamento dei tempi: precorrere e progettare<\/em><\/strong> saranno gli obiettivi primari in un futuro in continua evoluzione, in cui strategico sar\u00e0 il coinvolgimento dei giovani<\/strong> per garantire il giusto rinnovamento del sindacato.<\/p>\n

<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si \u00e8 tenuto il 3\u00b0 Congresso First Cisl di UniCredit Group, con la partecipazione del Segretario generale nazionale First Cisl, Riccardo Colombani, della referente nazionale di gruppo Sabrina Brezzo, oltre a\u00a0ospiti aziendali e del mondo accademico. Il congresso ha affrontato il tema del rinnovamento sindacale alla luce dei valori fondanti della Cisl: autonomia, solidariet\u00e0, uguaglianza, […]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":6016,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,5],"tags":[32,18,27,19,30,31,25,24,28,23,26,33,20,22,21,29],"class_list":["post-6015","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano","category-news","tag-antonio-viola","tag-congresso-2025","tag-fabrizio-greco","tag-first-cisl-gruppo-unicredit","tag-giovanni-randazzo","tag-luciano-sala","tag-luigi-bonansea","tag-maria-elena-blunda","tag-maurizio-nandesi","tag-michele-pizziol","tag-paolo-chitto","tag-paolo-tammaro","tag-riccardo-colombani","tag-roberta-scarpellini","tag-sabrina-brezzo","tag-teresa-potenza"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6015"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6052,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6015\/revisions\/6052"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}