{"id":5488,"date":"2023-10-07T13:16:12","date_gmt":"2023-10-07T11:16:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/?p=5488"},"modified":"2023-10-09T12:44:07","modified_gmt":"2023-10-09T10:44:07","slug":"fringe-benefit-le-novta-per-lanno-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/2023\/10\/07\/fringe-benefit-le-novta-per-lanno-2023\/","title":{"rendered":"Fringe benefit, tutte le novit\u00e0 per l&#8217;anno 2023"},"content":{"rendered":"<p><strong>Il decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 (cosiddetto <em>Decreto Lavoro<\/em>), denominato <em>\u00abMisure urgenti per l\u2019inclusione sociale e l\u2019accesso al mondo del lavoro\u00bb<\/em> e convertito con la legge 3 luglio 2023, n. 85, ha tra l\u2019altro previsto, per il solo periodo d\u2019imposta 2023 ed esclusivamente a favore delle\/dei dipendenti con figlie e figli fiscalmente a carico, un innalzamento a euro 3.000 del limite di esenzione dei <em>fringe benefit<\/em>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Di seguito la prima informativa curata dalla Segreteria FIRST CISL UniCredit Group:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/Fringe_benefit-2023-NOTE3261.pdf\">https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-<\/a><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/Fringe_benefit-2023-NOTE3261.pdf\">content\/uploads\/sites\/8\/2023\/09\/Fringe_benefit-2023-NOTE3261.pdf\u00a0\u00a0<\/a><\/p>\n<p><strong>L&#8217;approfondimento di sigla:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=6528\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=6528\u00a0<\/a><\/p>\n<p><strong>La pubblicazione aziendale inerente alla possibilit\u00e0 di pagamento bollette:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=6529\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=6529\u00a0<\/a><\/p>\n<p><strong>La dichiarazione sostitutiva di notoeriet\u00e0 per pagamento bollette:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=6531\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=6531<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano,welfare\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1696684572\"\r\n\t            data-title=\"Fringe benefit, tutte le novit\u00e0 per l&#8217;anno 2023\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 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