{"id":4824,"date":"2022-03-04T15:39:09","date_gmt":"2022-03-04T14:39:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/?p=4824"},"modified":"2022-04-08T15:13:03","modified_gmt":"2022-04-08T13:13:03","slug":"piano-industriale-unlocked-la-guida-per-le-uscite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/2022\/03\/04\/piano-industriale-unlocked-la-guida-per-le-uscite\/","title":{"rendered":"Piano Industriale UNLOCKED, la guida per la seconda fase delle uscite"},"content":{"rendered":"<p><strong>Una pubblicazione, curata dalla Segreteria FIRST CISL UNICREDIT GROUP, fruibile da quante e quanti aderiranno alle possibilit\u00e0 di uscita ai sensi dell&#8217;Accordo 27 gennaio 2022:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5233\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5233\u00a0\u00a0<\/a><\/p>\n<h3><strong>In particolare, dall&#8217;11 al 29 aprile\u00a0 2022 si aprir\u00e0 la seconda fase di adesione all\u2019offerta aziendale di esodo incentivato.<\/strong><\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400\"><strong>Questa possibilit\u00e0 \u00e8 riservata ai colleghi che vedranno l\u2019apertura della propria finestra pensionistica nel periodo dal \u00a01\u00b0 febbraio 2025 al 1\u00b0 aprile 2028 con prima data utile di uscita il 1\u00b0 luglio 2022.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\"><strong>Di seguito, il documento esplicativo che raccoglie i necessari approfondimenti in merito all\u2019iniziativa.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5338\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5338<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\"><strong>L\u2019Azienda ha segnalato l\u2019aggiornamento delle FAQ messe a disposizione dei colleghi.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\"><strong>Si sottolinea, in particolare, l\u2019estensione alle colleghe che scegliessero di aderire all\u2019Opzione donna quanto presente nella nota 13 in cui si scrive:<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400\"><strong>\u00ab<em>In via assolutamente eccezionale alle aderenti all\u2019opzione donna, oltre a quanto sopra indicato, verranno\u00a0<\/em><em>riconosciute anche le eventuali mensilit\u00e0 aggiuntive dell\u2019art. 5 c.1 e cio\u00e8 le 2 mensilit\u00e0 a titolo di adesione\u00a0<\/em><em>tempestiva e una o due ulteriori mensilit\u00e0 al raggiungimento della soglia di 350 o 400 adesioni come\u00a0<\/em><em>pensionamenti diretti\u00bb.<\/em><\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"gruppo,news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1646408349\"\r\n\t            data-title=\"Piano Industriale UNLOCKED, la guida per la seconda fase delle uscite\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una pubblicazione, curata dalla Segreteria FIRST CISL UNICREDIT GROUP, fruibile da quante e quanti aderiranno alle possibilit\u00e0 di uscita ai sensi dell&#8217;Accordo 27 gennaio 2022: https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=5233\u00a0\u00a0 In particolare, dall&#8217;11 al 29 aprile\u00a0 2022 si aprir\u00e0 la seconda fase di adesione all\u2019offerta aziendale di esodo incentivato. 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