{"id":4641,"date":"2021-10-05T11:19:03","date_gmt":"2021-10-05T09:19:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/?p=4641"},"modified":"2021-10-05T11:27:59","modified_gmt":"2021-10-05T09:27:59","slug":"novita-sui-permessi-banca-del-tempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/2021\/10\/05\/novita-sui-permessi-banca-del-tempo\/","title":{"rendered":"Novit\u00e0 sui permessi Banca del Tempo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Con accordo di proroga siglato il 30 settembre, <em>fino al 14 dicembre 2021<\/em>, i colleghi con figli di et\u00e0 da 0 a 14 anni (sino al compimento del 14\u00b0anno di et\u00e0) hanno la possibilit\u00e0 di fruire di permessi retribuiti nel limite di due giorni a figlio e per nucleo familiare (utilizzabili in alternativa o dal padre o dalla madre; nel caso entrambi i genitori siano dipendenti Unicredit i permessi ovviamente non raddoppiano) per qualsiasi esigenza familiare connessa alla genitorialit\u00e0.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Di seguito il comunicato unitario in argomento:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=4795\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/intranet.firstcisl.it\/mediadms\/pdf\/web\/file_viewer.php?idfile=4795<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"news,welfare\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1633432743\"\r\n\t            data-title=\"Novit\u00e0 sui permessi Banca del Tempo\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con accordo di proroga siglato il 30 settembre, fino al 14 dicembre 2021, i colleghi con figli di et\u00e0 da 0 a 14 anni (sino al compimento del 14\u00b0anno di et\u00e0) hanno la possibilit\u00e0 di fruire di permessi retribuiti nel limite di due giorni a figlio e per nucleo familiare (utilizzabili in alternativa o dal [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":3958,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,15],"tags":[],"class_list":["post-4641","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-welfare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4641"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4642,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4641\/revisions\/4642"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}