Bologna ha ospitato la seduta comune dei direttivi FIRST CISL di Gruppo, Banca e Ubis per un’approfondita analisi dell’Accordo 1\u00b0 febbraio 2018.<\/p>\n
Ampia la disamina dei punti di detto accordo che – a giudizio della Segretaria Responsabile, Sandra Paltrinieri<\/strong> – non esaurisce certo il confronto con l’azienda: \u00abI problemi legati alla organizzazione del lavoro, specie in rete-banca, alla fruizione di una formazione adeguata al ruolo ricoperto, alla consapevolezza che le uscite sono e saranno sempre superiori alle assunzioni concordate, alla situazione dubbia di UBIS Scpa, ci fanno dire <\/em>– ha affermato la Segretaria FIRST CISL – che la strada \u00e8 ancora lunga verso una definitiva eliminazione delle molteplici criticit\u00e0 scaturite anche dalle assemblee tenutesi localmente. Quindi non un accordo esaustivo ma un accordo che chiede esigibilit\u00e0 su ogni singolo territorio, ben sapendo che la Banca \u00e8 autentica ‘carne viva’ ed \u00e8 l\u00ec che ci giochiamo molto del futuro sostenibile anche delle relazioni sindacali in UniCredit<\/em>\u00bb.<\/p>\n Presente anche Riccardo Colombani<\/strong>, Segretario nazionale FIRST CISL, che seguir\u00e0 UniCredit nel prosieguo di confronto e che ha ribadito la necessit\u00e0 di non abbassare la guardia di fronte alle politiche organizzative del Gruppo, specie sul versante degli indirizzi commerciali, necessariamente regolati dall’Accordo ABI del 2007. E sul suo invito a una adesione massiccia e consapevole del mondo UniCredit al MANIFESTO ADESSOBANCA!<\/strong>, i direttivi congiunti (anche alla luce di un articolato dibattito) nel ribadirne la complessiva validit\u00e0 hanno espresso corale condivisione e diffusione delle istanze ivi ricomprese.<\/p>\n Bologna ha ospitato la seduta comune dei direttivi FIRST CISL di Gruppo, Banca e Ubis per un’approfondita analisi dell’Accordo 1\u00b0 febbraio 2018. Ampia la disamina dei punti di detto accordo che – a giudizio della Segretaria Responsabile, Sandra Paltrinieri – non esaurisce certo il confronto con l’azienda: \u00abI problemi legati alla organizzazione del lavoro, specie […]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":1836,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,5],"tags":[],"class_list":["post-1835","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1835"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1837,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1835\/revisions\/1837"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1836"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppounicredit\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}