E’ stato firmato ieri l’Accordo che prevede, per tutto il personale del Gruppo su base esclusivamente volontaria, la possibilit\u00e0 di usufruire di Congedi Straordinari e, come per il passato, viene confermato il pagamento al 40% della retribuzione.
\nInoltre, per i genitori che usufruiranno del congedo parentale anche ad ore, viene confermata l\u2019integrazione del 20%, comprensivo dell\u2019aumento del 10% reso permanente dall\u2019accordo di conciliazione sui tempi di vita e di lavoro del 31 agosto scorso, in aggiunta al 30% garantito dall\u2019INPS\u201d.
\nL\u2019accordo contempla inoltre l\u2019obbligatoriet\u00e0 alla piena fruizione di ferie, festivit\u00e0 e banca ore e il concreto impegno Aziendale all\u2019accoglimento delle domande di part time presentate, oltre alla proroga di quelli in corso e scadenti in arco di piano per coloro che decideranno di mantenere la riduzione dell\u2019orario di lavoro.
\nNel mantenere gli impegni presi, con il Piano Industriale 2017\/2020 integrato anche a seguito dell\u2019incorporazione delle cosiddette \u201cBridge banks”, l’Accordo – sottolinea la coordinatrice di Gruppo Eliana Rocco – coniuga esigenze organizzative e riduzione di costi con difesa dell’occupazione e conciliazione tempi di vita lavoro ed \u00e8 in questa ricerca di soluzioni sostenibili che Sindacato e Azienda confermano il buon livello di Relazioni Industriali.<\/p>\n
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