{"id":776,"date":"2018-09-01T16:54:41","date_gmt":"2018-09-01T14:54:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/?p=776"},"modified":"2018-09-03T15:41:01","modified_gmt":"2018-09-03T13:41:01","slug":"gruppo-ubi-banca-un-accordo-per-conciliare-vita-professionale-e-vita-privata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/2018\/09\/01\/gruppo-ubi-banca-un-accordo-per-conciliare-vita-professionale-e-vita-privata\/","title":{"rendered":"Gruppo Ubi Banca: conciliare vita professionale e vita privata"},"content":{"rendered":"<p><b><\/b><b><\/b>\u201c<strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2018\/09\/2018_08_31-Grubi-accordo-politiche-sociali.pdf\">L\u2019accordo &#8220;Politiche sociali misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata&#8221;<\/a>\u00a0<\/strong>firmato venerd\u00ec 31 agosto a Bergamo, &#8211; dichiara Eliana Rocco coordinatore First Cisl Gruppo Ubi Banca &#8211; rappresenta un altro importante tassello che va ad aggiungersi alle tante agevolazioni e permessi gi\u00e0 previsti dagli accordi integrativi del Gruppo Ubi. Siamo particolarmente soddisfatti che, con l\u2019intesa raggiunta oggi, si siano potute introdurre in modo organico misure molto importanti per facilitare la vita delle lavoratrici e dei lavoratori di Ubi Banca e delle altre societ\u00e0 del Gruppo.<\/p>\n<p>La possibilit\u00e0 di poter accedere, su base volontaria, al lavoro agile (Smart working), l\u2019integrazione del 10% dell\u2019indennit\u00e0 gi\u00e0 erogata dall\u2019Inps per la fruizione dei congedi parentali, la possibilit\u00e0 di poter fruire di percorsi formativi dedicati per chi rientra dalla maternit\u00e0, dai congedi o da lunghe assenze, cos\u00ec come l\u2019impegno alla creazione, entro il 31\/12\/18 , del \u201cfondo delle giornate solidali&#8221; (banca del tempo) e dello \u201cSmart Learning\u201d, crediamo possano essere un importante strumento per il miglioramento della qualit\u00e0 della vita dei lavoratori che rappresentiamo&#8221;.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Gruppo Ubi Banca<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2018\/09\/2018_09_03-Comunicato-Accordo-Smart-WORKING-Gruppo-UBI.pdf\">Volantino unitario del 3 settembre 2018 che illustra l&#8217;accordo<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione,welfare\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1535820881\"\r\n\t            data-title=\"Gruppo Ubi Banca: conciliare vita professionale e vita privata\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cL\u2019accordo &#8220;Politiche sociali misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata&#8221;\u00a0firmato venerd\u00ec 31 agosto a Bergamo, &#8211; dichiara Eliana Rocco coordinatore First Cisl Gruppo Ubi Banca &#8211; rappresenta un altro importante tassello che va ad aggiungersi alle tante agevolazioni e permessi gi\u00e0 previsti dagli accordi integrativi del Gruppo Ubi. Siamo particolarmente soddisfatti che, con [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":618,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,18],"tags":[17],"class_list":["post-776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contrattazione","category-welfare","tag-gruppo-ubi-banca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=776"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":782,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/776\/revisions\/782"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}