{"id":725,"date":"2018-04-18T14:58:09","date_gmt":"2018-04-18T12:58:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/?p=725"},"modified":"2018-05-09T14:50:00","modified_gmt":"2018-05-09T12:50:00","slug":"gruppo-ubi-battistini-siamo-preoccupati-per-la-scelta-del-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/2018\/04\/18\/gruppo-ubi-battistini-siamo-preoccupati-per-la-scelta-del-management\/","title":{"rendered":"Disappunto per l\u2019iniziativa e una forte amarezza"},"content":{"rendered":"<p>Queste le sensazioni dopo l&#8217;incontro con il CCO Frederik Geertman. Si poteva rispettare la &#8220;legge Bersani&#8221; senza incolpare i colleghi.<\/p>\n<p><span style=\"margin: 0px;color: #333333;font-family: 'Arial',sans-serif;font-size: 12pt\">Una comunicazione spedita dalla banca a tutti i clienti del Gruppo Ubi, in cui si palesa la volont\u00e0 di scaricare sull\u2019incremento del costo del lavoro la scelta aziendale di aumentare il costo dei servizi (carte di credito, conti correnti, etc.), aveva prodotto una reazione sindacale concretizzata in un <a style=\"cursor: auto\" href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/04\/2018_04_17-GRUPPO-UBI-Comunicato-Aumento-Costi-Bancari-dovuti-al-Costo-Lavoro-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">volantino titolato \u201cTroppo facile cos\u00ec!<\/a> L\u2019incapacit\u00e0 del vertice di creare ricchezza scaricata sui lavoratori\u201d.<\/span><\/p>\n<p>Ora, dopo l&#8217;incontro con il CCO Frederick Geertman fa seguito questo <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2018\/05\/2018_05_03-incontro-CCO-del-27-aprile-us.pdf\">un errore madornale l&#8217;attacco ai lavoratori<\/a><\/p>\n<p style=\"margin: 0px;text-align: left;color: #333333;text-indent: 0px;letter-spacing: normal;font-size: 16px;font-style: normal;font-variant: normal;font-weight: 400;text-decoration: none;cursor: text;background-color: transparent\"><span style=\"margin: 0px;color: #333333;font-family: 'Arial',sans-serif;font-size: 12pt\">\u00a0<\/span><span style=\"margin: 0px;color: #333333;font-family: 'Arial',sans-serif;font-size: 12pt\">\u201cSiamo preoccupati \u2013 dichiara Andrea Battistini, responsabile First Cisl Gruppo Ubi &#8211; per la scelta del management di privilegiare l\u2019intervento continuo sulla riduzione dei costi relativi al personale anzich\u00e9 intraprendere un\u2019azione diretta a incrementare i ricavi, attraverso la diversificazione e la qualit\u00e0 dei servizi, e l\u2019innovazione dei processi produttivi. Non \u00e8 scaricando le proprie responsabilit\u00e0 sui lavoratori, con messaggi oggettivamente falsi e fuorvianti, che si risolvono i problemi. Al contrario, si rischia di compromettere il prezioso lavoro di tante persone che, quotidianamente, ci mettono la faccia. Questa scelta mette in discussione il buon funzionamento del sistema di relazioni industriali del gruppo, che ha sempre dato risposte concrete e responsabili e che sta contribuendo a gestire una delicata fase di cambiamento. Come Organizzazione siamo impegnati, e i 6 punti di<a style=\"cursor: auto\" href=\"http:\/\/www.adessobanca.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> AdessoBanca! il manifesto di<\/a> Cisl e First Cisl per la tutela del risparmio e del lavoro ne sono un esempio, a proporre una regolarizzazione, in linea con le direttive europee e correlata a risultati di medio-lungo periodo, delle retribuzioni dei manager. Le uniche \u2013 conclude Battistini &#8211; ad aumentare di anno in anno, a prescindere dai risultati prodotti!\u201d<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px;text-align: left;color: #333333;text-indent: 0px;letter-spacing: normal;font-size: 16px;font-style: normal;font-variant: normal;font-weight: 400;text-decoration: none;cursor: text;background-color: transparent\"><span style=\"margin: 0px;color: #333333;font-family: 'Arial',sans-serif;font-size: 12pt\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px;text-align: left;color: #333333;text-indent: 0px;letter-spacing: normal;font-size: 16px;font-style: normal;font-variant: normal;font-weight: 400;text-decoration: none;cursor: text;background-color: transparent\"><span style=\"margin: 0px;color: #333333;font-family: 'Arial',sans-serif;font-size: 12pt\"><a style=\"cursor: auto\" href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/lombardia\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/04\/2018_04_17-GRUPPO-UBI-Comunicato-Aumento-Costi-Bancari-dovuti-al-Costo-Lavoro-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Leggi volantino<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0px;text-align: left;color: #333333;text-indent: 0px;letter-spacing: normal;font-size: 16px;font-style: normal;font-variant: normal;font-weight: 400;text-decoration: none;cursor: text;background-color: transparent\"><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2018\/04\/2018_04_18-comunicato-stampa-gruppo-FIRST-FISAC-UILCA.pdf\">Leggi comunicato stampa FIRST &#8211; FISCAC &#8211; UILCA<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2018\/05\/2018_05_09-Secondo-Comunicato-Incontro-CCO-Geertman.pdf\">2018_05_09 Secondo Comunicato Incontro CCO Geertman<\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aziende-e-territorio,valore-delle-idee\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1524063489\"\r\n\t            data-title=\"Disappunto per l\u2019iniziativa e una forte amarezza\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Queste le sensazioni dopo l&#8217;incontro con il CCO Frederik Geertman. 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