{"id":1259,"date":"2020-05-26T10:16:13","date_gmt":"2020-05-26T08:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/?p=1259"},"modified":"2020-05-26T10:16:13","modified_gmt":"2020-05-26T08:16:13","slug":"nota-first-cisl-sulle-misure-di-conciliazione-del-decreto-rilancio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\/2020\/05\/26\/nota-first-cisl-sulle-misure-di-conciliazione-del-decreto-rilancio\/","title":{"rendered":"Nota First Cisl sulle misure di conciliazione del Decreto Rilancio"},"content":{"rendered":"<p>\u00c8 possibile usare il bonus baby-sitting per iscrivere il bambino ad un centro estivo? E spetta se il pap\u00e0 \u00e8 in cassa integrazione?\u00a0Il congedo parentale straordinario \u00e8 stato prolungato di ulteriori 15 giorni o di ulteriori 30?\u00a0Per chi rimane a casa per disabilit\u00e0 o immunodepressione certificata, il periodo di assenza si computa o no nel calcolo del periodo di comporto?<\/p>\n<p>A questi e ad altri quesiti risponde la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/20200521_Decreto_legge_rilancio_Misure_di_conciliazione.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pubblicazione<\/a>\u00a0della \u00a0Struttura Donne e politiche di parit\u00e0 e di genere che sintetizza le novit\u00e0 in tema di conciliazione e sostegno alle famiglie e a lavoratrici e lavoratori dipendenti introdotte dalla recente normativa.<\/p>\n<p>Il testo elenca le misure disponibili previste dal Decreto \u2018Rilancio\u2019 effettuando una lettura coordinata con il Decreto \u2018Cura Italia\u2019 (convertito con modifiche dalla Legge n. 27 del 24 aprile 2020). Su quest\u2019ultimo decreto sono disponibili i due approfondimenti precedenti, aggiornati al\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Misure_di_conciliazione_e_sostegno_famiglie_28marzo2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">26 marzo<\/a>\u00a0e al \u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/20200416_Congedo_parentale_speciale.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">16 aprile<\/a>.<\/p>\n<p>Tutti gli approfondimenti pubblicati sono disponibili alla\u00a0<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/aree-tematiche\/donne-e-politiche-di-parita-e-di-genere\/approfondimenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pagina della Struttura Donne e politiche di parit\u00e0<\/a>.<\/p>\n<p>Gli argomenti trattati dalla pubblicazione \u201c<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/20200521_Decreto_legge_rilancio_Misure_di_conciliazione.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Decreto legge Rilancio \u2013 Misure di conciliazione e sostegno per famiglie e lavoratrici\/lavoratori dipendenti settore privato<\/strong><\/a>\u201d:<\/p>\n<ul>\n<li>Congedo per genitori con figli: Congedo parentale speciale o Congedo Covid-19 e Bonus Baby sitting<\/li>\n<li>Permessi retribuiti ex art. 33 L. 104\/92<\/li>\n<li>Quarantena con sorveglianza attiva, permanenza domiciliare fiduciaria, malattia accertata da Covid-19: possibilit\u00e0 di restare a casa per disabili gravi e immunodepressi<\/li>\n<li>Lavoratori disabili gravi, immunodepressi e caregiver: diritto al lavoro agile (smart working)<\/li>\n<li>Lavoro agile (smart working)<\/li>\n<li>Assegno ordinario d\u2019invalidit\u00e0 e cumulo con indennit\u00e0 Covid-19<\/li>\n<li>Prestazioni individuali domiciliari<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"welfare\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1590488173\"\r\n\t            data-title=\"Nota First Cisl sulle misure di conciliazione del Decreto Rilancio\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppoubi\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c8 possibile usare il bonus baby-sitting per iscrivere il bambino ad un centro estivo? 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