L\u2019integrazione del Protocollo siglato ieri da Cgil, Cisl e Uil \u201cper il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro\u201d sembra non produrre i propri effetti nelle disposizioni operative che il Gruppo Ubi intenderebbe applicare.<\/p>\n
In particolare, la banca ha deciso unilateralmente di modificare, seppur parzialmente, la turnazione nelle filiali pi\u00f9 grandi oltre alla presenza pomeridiana in quelle pi\u00f9 piccole.<\/p>\n
Disposizioni in contrasto con le \u201draccomandazioni\u201d contenute in tutti i documenti e in tutte le previsioni che accompagnano la c.d. \u201cFase 2\u201d in cui si evidenzia la necessit\u00e0 di mantenere attivo, o addirittura implementare, lo smart woorking.<\/p>\n
Una scelta unilaterale, quella di Ubi, che sembra non intendere la seriet\u00e0 della situazione che alcune realt\u00e0 (Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Marche \u2026) stanno ancora sopportando in termini di contagi; al proposito, ieri abbiamo incontrato l\u2019Azienda ribadendo la necessit\u00e0 di rivalutare il provvedimento<\/p>\n
Nel corso dell\u2019incontro, unitariamente alle altre organizzazioni sindacali, abbiamo richiesto che si debba continuare a garantire:<\/p>\n
Inoltre, in considerazione della chiusura delle scuole e della \u00a0prevedibile carenza di centri estivi o iniziative simili, abbiamo posto la questione circa le problematiche della gestione dei figli che non pu\u00f2 e non deve gravare esclusivamente sui lavoratori e, in particolare, sulle lavoratrici.<\/p>\n
In termini organizzativi abbiamo sottolineato come alcune disposizioni operative non siano ancora normate in \u201ccircolari definitive\u201d.<\/p>\n
L\u2019azienda si \u00e8 impegnata a darci una risposta che potrebbe avvenire gi\u00e0 durante il fine settimana.<\/p>\n
Vi terremo aggiornati<\/p>\n
Bergamo, 25 aprile 2020\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 First Cisl Gruppo Ubi Banca<\/p>\n