{"id":4874,"date":"2025-12-07T15:55:45","date_gmt":"2025-12-07T14:55:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grupposella\/?p=4874"},"modified":"2025-12-07T16:19:38","modified_gmt":"2025-12-07T15:19:38","slug":"direttivo-gruppo-sella-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/grupposella\/2025\/12\/07\/direttivo-gruppo-sella-2025\/","title":{"rendered":"Direttivo Gruppo Sella 2025"},"content":{"rendered":"

Nelle giornate del 1-2-3 dicembre si \u00e8 svolto il Direttivo First-Cisl del Gruppo Sella nella sala congressi Caboto dell\u2019Hotel Mediterraneo di Riccione.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

L\u2019evento ha avuto la gradita partecipazione del delegato nazionale Matteo Muzio e del Responsabile settore DirFirst Mauro Fanan.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Il direttivo ha avuto inizio alle ore 16:00 di luned\u00ec 1 dicembre. Presente l\u2019intera segreteria del gruppo e dell\u2019organo di coordinamento, la maggioranza dei dirigenti del gruppo e la gradita partecipazione del referente nazionale del gruppo Matteo Muzio e del responsabile settore DirFirst Mauro Fanan.<\/p>\n

Iniziano i lavori prendendo la parola i segretari Alberto Douglas e Massimo Vigna che introducono il programma dei lavori e relazionano sull\u2019andamento di questo primo anno di mandato. \u00a0<\/span><\/p>\n

Nel discorso e dai dati proiettati \u00e8 emerso il buon lavoro di proselitismo svolto da tutti nel mantenimento degli associati, nonostante la perdita dei due precedenti segretari, e l\u2019acquisizione di numerosi nuovi colleghi che hanno consentito una crescita degli associati complessivi di oltre il 5% rispetto ad inizio 2025. Importante anche l\u2019acquisizione di nuove professionalit\u00e0 dirigenziali che hanno aumentato il numero delle RSA del gruppo e dei dirigenti impegnati nel lavoro di espansione della rappresentativit\u00e0 all\u2019interno del gruppo sella sempre pi\u00f9 vicina a raggiungere la maggioranza assoluta. Da sottolineare l\u2019ampliamento consistente delle dirigenti e delle RSA femminili volte a riequilibrare i numeri complessivi nel rispetto di uno degli obiettivi programmatici di mandato volto alle parit\u00e0 di genere.<\/p>\n

Molta rilevanza \u00e8 stata data alle numerose trattative svolte nel corso dell\u2019anno ed alle numerose di prossima scadenza sottolineando l\u2019importanza del nuovo metodo di coinvolgimento di tutti i dirigenti sindacali al fine di raccogliere tutte le sensibilit\u00e0 acquisite dagli associati nei vari territori.<\/p>\n

A seguire gli interventi di Mauro Fanan e di Matteo Muzio che hanno sottolineato l\u2019ottimo lavoro svolto fin qui e la percezione che il nuovo clima instauratosi all\u2019interno del gruppo lascia presagire il raggiungimento degli ambiziosi traguardi che la segreteria si \u00e8 posta nell\u2019arco dell\u2019intero mandato 2025-2028 comunicati nell\u2019ultimo congresso di inizio anno svoltosi a Bologna.<\/p>\n

Nel corso dei lavori si \u00e8 provveduto ad approvare bilancio previsionale del 2026 sia per il gruppo quanto per l\u2019organo di coordinamento con la definizione della distribuzione delle risorse economiche e cedolari.<\/p>\n

Ampio spazio \u00e8 stato destinato al dibattito aperto nella consapevolezza che dalla raccolta di tutte le sensibilit\u00e0 dei vari componenti possa nascere una migliore e maggiore definizione degli aspetti programmatici per il prosieguo del mandato.<\/p>\n

\u00a0<\/span>Particolare importanza \u00e8 stata destinata alle argomentazioni riguardanti il possibile riassetto delle societ\u00e0 del gruppo sella in seguito alla recente scomparsa del Presidente Dott. Maurizio Sella ed ai preminenti argomenti delineati durante il congresso nazionale quali la desertificazione bancaria, le possibili ripercussioni che l\u2019irrompere dell\u2019intelligenza artificiale potrebbe causare nel settore bancario e lo sforzo per ottenere una rappresentativit\u00e0 dei componenti del direttivo e dei dirigenti sindacali nel rispetto della parit\u00e0 di genere e delle nuove generazioni al fine di garantire un passaggio di consegne generazionale ed il prosieguo della rappresentativit\u00e0 all\u2019interno del gruppo.<\/p>\n

Dedicato ampio e specifico spazio al tema della partecipazione <\/i>all\u2019interno dell\u2019azienda. Tema principale e specifico della nostra confederazione e che nel gruppo sella stiamo cercando di intraprendere con azioni sempre pi\u00f9 specifiche di coinvolgimento con le rappresentativit\u00e0 aziendali.<\/p>\n

Nei vari interventi avvenuti durante il dibattito, pi\u00f9 volte, vengono sottolineati la trasparenza degli aspetti organizzativi, il positivo coinvolgimento di tutto il direttivo nelle varie argomentazioni di volta in volta oggetto di trattative con le delegazioni aziendali. Il rinnovato spirito favorisce la produttivit\u00e0 dei colleghi e lascia trasparire serenit\u00e0 agli associati. Non a caso la FirstCisl, all\u2019interno del gruppo sella, sta conquistando sempre maggiore forza e rappresentativit\u00e0 mantenendo largamente la posizione di prima sigla e sempre pi\u00f9 vicina alla maggioranza assoluta.\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019attivit\u00e0 di proselitismo che si sta ampliando anche in territori dove siamo scarsamente rappresentati, grazie ai buoni rapporti ed alle favorevoli organizzazioni espletate con i vari segretari territoriali ci sta permettendo di acquisire nuovi associati in tutte le regioni.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Al termine dei lavori c\u2019\u00e8 stata l\u2019occasione per un divertente momento di team building presso il Bowling di Rimini.\u00a0<\/span><\/p>\n

Momento che ha consentito un ulteriore rafforzamento dello spirito di gruppo ed una coesione dei rapporti interpersonali che faciliter\u00e0 il prosieguo del mandato ed il raggiungimento degli obiettivi espressi e fissati nel congresso di gennaio 2025.<\/p>\n

Al termine dei lavori tutti i rappresentanti hanno, ancora una volta, confermato la disponibilit\u00e0 alla partecipazione nelle attivit\u00e0 che coinvolgeranno le segreterie e le trattative aziendali.<\/p>\n

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