{"id":4442,"date":"2025-12-10T23:29:36","date_gmt":"2025-12-10T22:29:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/?p=4442"},"modified":"2025-12-11T21:24:38","modified_gmt":"2025-12-11T20:24:38","slug":"accordo-isp-per-nuovi-esodi-e-pensionamenti-first-cisl-incrementate-le-nuove-assunzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/2025\/12\/10\/accordo-isp-per-nuovi-esodi-e-pensionamenti-first-cisl-incrementate-le-nuove-assunzioni\/","title":{"rendered":"Accordo ISP per esodi e pensionamenti. First Cisl: incrementate le nuove assunzioni"},"content":{"rendered":"<p><strong>First Cisl<\/strong> e le altre organizzazioni sindacali di Intesa Sanpaolo hanno siglato oggi con l\u2019Azienda un accordo che permetter\u00e0 a circa 450 colleghe e colleghi che hanno aderito all\u2019accordo del 23 ottobre 2024 di accedere al Fondo di solidariet\u00e0 in anticipo, rispetto alle finestre di uscita previste.<br \/>\nIn particolare, i\/le dipendenti full time individuati\/e usciranno <strong>il 31 gennaio<\/strong>, mentre quelli\/e part time <strong>il 28 febbraio<\/strong>.<\/p>\n<p>Sono stati, inoltre, riaperti i termini per chi abbia gi\u00e0 maturato il diritto a <strong>pensione<\/strong> &#8211; o lo maturi entro il 31 dicembre 2026 &#8211; per terminare il rapporto di lavoro, al momento della pensione, con un incentivo economico.<\/p>\n<p>A fronte delle uscite previste, ISP proceder\u00e0 a <strong>nuove assunzioni<\/strong> nelle medesime proporzioni previste dall\u2019accordo 23 ottobre 2024, cio\u00e8 con un tasso di sostituzione pari all\u201987,5% del numero dei dipendenti coinvolti, a cui si aggiunger\u00e0, in linea con quanto definito a livello nazionale nel Protocollo del 24 novembre 2025, l&#8217;assunzione di donne <strong>vittime di violenza<\/strong> sino ad un ulteriore 2%.<\/p>\n<p>\u00abPer First Cisl l\u2019accordo \u00e8 importante, confermiamo il tasso di sostituzione previsto dall\u2019accordo del 2024, con la aggiunta di una quota per le donne vittime di violenza \u2013 dichiara Fedele <strong>Trotta<\/strong>, segretario responsabile First Cisl di gruppo ISP &#8211; Inoltre, pone le basi per affrontare, finalmente, il confronto sulle premialit\u00e0 che sino ad oggi hanno visto l&#8217;esclusione di chi ha aderito al fondo esuberi e non sia in servizio al momento dell&#8217;erogazione, nonostante abbia contribuito a raggiungere gli obiettivi aziendali\u00bb.<\/p>\n<p>\u300aRiteniamo quanto mai essenziale \u2013 aggiunge Claudio <strong>Stroppa<\/strong> della segreteria nazionale First Cisl \u2013 aver ottenuto un impegno concreto sulle assunzioni non solo sul numero, ma anche sulle tempistiche previste, con 1.500 assunzioni entro il mese di marzo 2026\u300b.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione,in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1765409376\"\r\n\t            data-title=\"Accordo ISP per esodi e pensionamenti. 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