{"id":3816,"date":"2024-10-23T20:02:50","date_gmt":"2024-10-23T18:02:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/?p=3816"},"modified":"2024-10-23T20:36:49","modified_gmt":"2024-10-23T18:36:49","slug":"siglato-in-isp-laccordo-per-il-ricambio-generazionale-first-cisl-tutelato-anche-chi-rimane-e-stabilite-regole-certe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/gruppointesa\/2024\/10\/23\/siglato-in-isp-laccordo-per-il-ricambio-generazionale-first-cisl-tutelato-anche-chi-rimane-e-stabilite-regole-certe\/","title":{"rendered":"Siglato in ISP l&#8217;accordo per il ricambio generazionale. First Cisl: &#8220;Tutelato anche chi rimane e stabilite regole certe&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>First Cisl<\/strong> e gli altri sindacati del credito hanno firmato con il gruppo Intesa Sanpaolo l\u2019accordo collettivo \u201cdi percorso\u201d che definisce i principi guida e le modalit\u00e0 della trasformazione produttiva e organizzativa, le regole del necessario ricambio generazionale a presidio degli assetti occupazionali, gli strumenti di sostegno alle transizioni professionali e le misure di accompagnamento all\u2019esodo volontario di <strong>4mila persone<\/strong> del gruppo.<\/p>\n<p>\u00abSi tratta di un importante accordo collettivo che stabilisce le regole della trasformazione digitale nel gruppo, mediante cui le parti sociali governano i processi di cambiamento in modo socialmente sostenibile. Il nuovo <strong>Comitato di trasformazione digitale<\/strong> monitorer\u00e0 nel tempo l\u2019impatto delle nuove tecnologie su persone e filiali, interfacciandosi con la cabina di regia nazionale &#8211; sottolinea Fedele <strong>Trotta<\/strong>, segretario responsabile First Cisl in Intesa Sanpaolo &#8211; Abbiamo raggiunto l\u2019obiettivo di accompagnare le persone con misure di sostegno collettivo lungo l\u2019impegnativo processo di cambiamento, che riguarda l\u2019organizzazione del lavoro della nuova realt\u00e0 digitale: ricambio generazionale, con <strong>3.550 complessive nuove assunzioni a tempo indeterminato<\/strong>, formazione e riqualificazione professionale, misure di esodo volontario per 4.000 persone\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abL\u2019accordo definisce condizioni economiche e regole certe per le uscite volontarie e per le corrispondenti nuove assunzioni, con un tasso di sostituzione delle uscite pari al 70% in termini di Full-time equivalent. Dovremo partire dall\u2019attenzione ai livelli occupazionali del gruppo mostrata con i numeri delle nuove assunzioni anche per il futuro &#8211; afferma Domenico <strong>Iodice<\/strong>, coordinatore nazionale First Cisl &#8211; Si tratta di un elemento di certezza e di stabilit\u00e0 che garantisce, nella rapida evoluzione dei processi tecnologici, nuove prospettive collettive di tutela per le persone del gruppo nell\u2019intero ciclo di vita professionale e in chiave di solidariet\u00e0 intergenerazionale\u00bb.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione,in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1729713770\"\r\n\t            data-title=\"Siglato in ISP l&#8217;accordo per il ricambio generazionale. 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